COVID-19 зобов’язання відкритих компаній - Axiome Associés
Облігації компаній, які залишаються відкритими
Нагадування:
> Зупиняються лише певні види діяльності (бари, кафе, ресторани, кінотеатри, торгові центри тощо), оскільки в них беруть участь групи населення. Крім того, вони не є життєво важливими для життя нації і несумісні з боротьбою з поширенням вірусу.
> Для інших секторів принципом є безперервність бізнесу, застосовуючи відповідні заходи. Ці пристосування забезпечують захист працівників, одночасно забезпечуючи підтримку господарської діяльності.
> Нагадуємо, a телефонна платформа (0 800 130 000 щодня з 9:00 до 19:00) уряд створив з 1 лютого для ознайомлення з пандемією та отримання консультацій.
> Вірус передається " близький контакт "З уже зараженою людиною, вдихаючи інфекційні краплі, що виділяються під час чхання або кашлю зараженою людиною.
> Лікар-професіонал залишається одним із співрозмовників, який, можливо, підтримає роботодавця у виконанні рекомендацій.
Які ризиковані ситуації ?
Необхідно виявити у компанії ті робочі ситуації, для яких умови передачі коронавірусу дотримані :
> Те саме місце життя (офіс, кімната для переговорів, сполучення, громадський транспорт тощо),
> Прямий контакт у межах метра під час кашлю чи чхання,
> Обговорення більше 15 хвилин за відсутності захисних заходів,
> Контакт з немитими руками.
Які зобов’язання ?
· Слід віддавати перевагу роботі на дистанційному рівні, але якщо діяльність не дозволяє цього всього або частини персоналу, тоді здоров’я та безпека працівників повинні бути гарантовані шляхом переосмислення організації роботи:
> Поважайте правила дистанції та бар'єрних жестів. Ці заходи доступні та оновлюються на веб-сайті https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus.
> Обмежте зустрічі строго необхідним:
o більшість із них можна організувати віддалено (аудіо- чи відеоконференції);
o інші повинні бути організовані відповідно до правил дистанції;
> Одним із основних зобов’язань є обмеження перегрупування працівників у невеликих приміщеннях.
> Скасувати або відкласти неважливі поїздки .
> Адаптувати організацію праці, наприклад, налаштувати ротацію команд
> Завершіть "бар'єрні" заходи, коли контакти тривають і закриваються з громадськістю, встановивши метрову зону ввічливості, очистивши поверхні відповідним продуктом. Але також, шляхом частого миття рук.
> Сплануйте конкретну процедуру отримання доставки, пошти .
> Сплануйте та організуйте правила прибирання відповідно до точних правил профілактики (дезінфекція телефонів, клавіатур, ручок та кнопок дверей за допомогою відповідних засобів для дезінфекції http://www.inrs.fr/actualites/coronavirus-SARS- CoV-2-COVID-19. html)
> Розставте місця на випадок прийому їжі в компанії
> Правильно інформувати та навчати працівників (розміщення - нагадування про загальні гігієнічні заходи тощо)
> Оновити оцінку професійного ризику, щоб вона була записана в єдиний документ з оцінки ризику (DUER)
> При необхідності проконсультуватися з Соціально-економічним комітетом щодо великих змін в організації праці (стаття L. 2312-8 КЗпП)