Дейхманн, П; С, Малюнки Люди; Насувається хвиля короткочасної роботи

Навіть у текстильній мережі P&C, магазини в Німеччині залишаться "поки що закритими", як йдеться на веб-сайті компанії. Сім'я Ернстінга налічує близько 1860 філій у Німеччині та Австрії, як пояснює представник компанії Марчелло Консіліо. "Хоча численним компаніям вже довелося перейти на зменшену надбавку на короткий час, яка гостро потребує, ми переведемо всі зарплати в повному обсязі за березень за фактично відпрацьовані години", - підкреслює він. Що відбувається після цього? "Ми спостерігаємо за ситуацією щогодини та щодня", - каже Консіліо.

малюнки

"Постійні витрати на оренду без доходу є величезним тягарем для нашої компанії", - говорить Крістіан Хамер. «Ми писали нашим орендодавцям з проханням прийти до нас фінансово. Деякі орендодавці готові поговорити і допомогти нам. Як відомо, криза виявляє свій справжній характер ".

Страхування збитків від доходів також не допомагає уявити людей

Повідомляється Хамер, існує страхування від заробітку, але тут вони не допомагають, оскільки коронавірус - це нове захворювання, а не пожежа чи вода. Той факт, що страхування не втручається, впливає не тільки на мережу його фотостудій, але і на багато інших компаній. "Я помітив, що в деяких компаніях навколо нас вже багато звільнень без попередження через кризу коронації, особливо серед рестораторів або фітнес-студій", - говорить Хамер.

З огляду на кризу в Короні, роботодавцям слід повністю відшкодувати внески на соціальне страхування, які вони зазвичай повинні платити за короткочасну роботу. Бос Верді Френк Вернеке критикує, що антисоціально те, що працівники від цього нічого не отримують. Вернеке вимагає, щоб 80 відсотків заробітної плати продовжували надходити на службовців і 87 відсотків на службовців з дітьми. "Для більшої частини робочої сили короткочасні роботи - це інакше безпечний шлях до соціального забезпечення", - попереджає Вернеке.

У деяких галузях промисловості надбавка на короткий час збільшується

У деяких галузях існують норми колективних переговорів про поповнення, як пояснює Інститут WSI профспілкового фонду Ганса Беклера. Відповідно роботодавці зобов’язуються виплачувати субсидію, щоб працівники отримували від 75 до 97 відсотків чистої зарплати. Наприклад, у Deutsche Bahn це 80 відсотків валової зарплати. За даними WSI, група Volkswagen збільшить короткочасну допомогу до 78-95 відсотків залежно від рівня оплати праці. "Зокрема, в класичних секторах із низькою заробітною платою часто не існує колективно узгоджених субсидій на державні виплати за короткий час", - говорить експерт WSI Торстен Шультен.

Крістіан Хамер, фактично оптиміст роботи, очікує величезних наслідків для працівників з огляду на кризу в Короні: «Я думаю, що наслідки для ринку праці будуть серйозними. На нас котиться цунамі. У багатьох компаніях панує апокаліптичний настрій ".