Декларація про прийом на роботу; DPAE; чистий

Декларація до прийняття на роботу (DPAE) об’єднує 5 формальностей, пов’язаних з наймом працівника (включаючи випробувальний термін).

декларація

Коротко

П’ять формальностей, пов’язаних з наймом, зібраних у DPAE:

  • Декларація про перше найму в установі
  • Заява про реєстрацію працівника в загальній системі соціального страхування
  • Подання заявки на членство в системі страхування від безробіття
  • Подання заявки на приєднання до служби охорони праці
  • Декларація працівника про працевлаштування до служби охорони праці для проведення обов’язкового медичного огляду

Крім того, для кількох залишкових DADS, які залишаються в Інтернеті, починається попереднє підготування співробітників.

Хто і коли повідомляти ?

Декларація перед прийняттям на роботу (DPAE) повинна бути зроблена протягом 8 днів до будь-якого найму працівника, включаючи випробувальний період в Урсафі, до якого підпадає заклад, який стосується найму.

Попередня декларація про найм пропонується всім роботодавцям, працівники яких залежать від загальної схеми медичного страхування, та їх агентам (бухгалтерам, затвердженим центрам управління або асоціаціям):

Важливо: Особлива увага повинна бути приділена переданій інформації. Неправильна інформація призведе до затримки обробки декларації, що матиме наслідком:

  • Штрафувати працівника за його соціальні права,
  • Зробіть роботодавця підданим санкціям.

Занотовувати !
Оскільки стажист не має статусу працівника, роботодавець не повинен виконувати DPAE

Члени трудового звання у службі бізнесу (Tese), звання іноземної фірми (TFE) та асоціативного чеку на зайнятість (CEA) не повинні виконувати DPAE, який інтегрований у ці системи