Декрет № 2011-512 від 10 травня 2011 р. Про координацію між системами соціального забезпечення в Росії
Останнє оновлення даних для цього тексту: 01 червня 2011 р
- Стаття 5
- Стаття 6
- Стаття 7
- Стаття 8
- Стаття 9
- Стаття 10
- Стаття 11
- Стаття 12
- Стаття 13
- Стаття 14
- Стаття 15
- Стаття 16
- Стаття 17
- Стаття 18
- Стаття 19
- Стаття 20
- Стаття 21
- Стаття 22
- Стаття 23
- Стаття 24
- Стаття 25
- Стаття 26
- Стаття 27
- Стаття 28
- Стаття 29
- Стаття 30
ГЛАВА I: ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ (Статті 1-4)
Стаття 1
I. - Для застосування цього указу термін: "територія" позначає, якщо не передбачено інше, або столичні та закордонні департаменти, а також Сен-Бартелемі та Сен-Мартен, або територіальну громаду Сен-П'єр-і- Мікелон.
II. - Цей указ встановлює правила координації, що застосовуються між схемами соціального страхування, що діють на території столичної Франції, закордонними департаментами та Сен-Бартелемі та Сен-Мартен та схемами соціального забезпечення, що діють на території Сен-П'єр-е -Мікелон для осіб, застрахованих за цими схемами, та їх бенефіціарів, незалежно від їх національності.
Стаття 2
Стаття 3
Особи, зазначені у статті 1, застраховані у застосуванні законодавства або положень про соціальне забезпечення, згаданих у I статті 2, користуються рівним ставленням до застосування законодавства чи норм, що діють на кожній із двох територій, якщо вони проживають там.
Стаття 4
РОЗДІЛ II: СТРАХУВАННЯ ЗДОРОВ'Я РОЖДЕННЯ (статті 5-10)
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
I. - Шляхом відступу від положень статті 5, працівники, зазначені в II, III, IV, VI статті 4, отримують виплати в натуральній формі та в грошовій формі від страхування на випадок хвороби та материнства. Ці виплати надаються безпосередньо інститутом приналежності та за його рахунок протягом усього періоду проживання на території, на якій працюють ці працівники.
II. - Бенефіціари цих працівників, які проживають разом з ними, отримують на тих самих умовах, що і бенефіціар, пільги в натуральній формі від страхування на випадок хвороби та материнства. Статус бенефіціара визначається законодавством або нормативними актами, на які покладаються працівники.
III. - Однак послугу в натуральній формі надається, якщо працівник або його бенефіціар просить про це, установою території проживання згідно із законодавством чи нормативними актами, що застосовуються, як якщо б він був до неї пов'язаним, сплачується інститут приналежності.
У цьому випадку тривалість служби виплат у натуральній формі регулюється нормами установи приналежності.
IV. - Грошові виплати надаються установою, що здійснює членство, відповідно до положень положень, які вона застосовує.