Декретна відпустка у Німеччині для прикордонників
Ви є прикордонником у Німеччині або є співстрахувальником. У контексті пологового відділення, ви отримуєте пільги з медичного страхування в обмін на внесок від вашого роботодавця. Ці внески сплачуються до німецької каси медичного страхування, яку ви обрали на початку своєї діяльності на німецькій території.
Таким чином, ви можете отримати вигоди в натуральній формі (медичне спостереження, допомога акушерки, допоміжні пристрої або допомога в акушерстві та лікарні) та грошова допомога (допомога по вагітності та пологах) від Страхування від материнства.
Які ваші права у Франції та Німеччині ?
Як Резидент Франції та прикордонник у Німеччині, ви можете отримати вигоду в натуральній та грошовій формі на обох територіях. Єдиною умовою, якої слід дотримуватися, є попередня реєстрація в Caisse d'Assurance Maladie (CPAM) за місцем вашого проживання, подавши форму S1. Таким чином, ваша приналежність до німецького та французького планів набувається.
Крім того, зверніть увагу, що допомога по вагітності та пологах виплачується протягом усього терміну відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а саме:
- під час пренатальної відпустки: За 6 тижнів до передбачуваної дати доставки за медичною довідкою. Ця відпустка не є обов’язковою, за бажанням ви можете від неї відмовитись,
- під час післяпологової відпустки: ця відпустка є обов'язковою, її тривалість становить 8 тижнів після пологів і може бути перенесена на 12 тижнів у разі багатоплідної вагітності або передчасних пологів.
Розмір допомоги по вагітності та пологах для прикордонників розраховується по-різному. Тоді яккомпенсація для німецького працівника становить 100% середньої нетто-зарплати розраховується за останні 3 місяці, що передують початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами; компенсація особам, які отримують статус прикордонного працівника розраховується на основі фіктивної чистої компенсації. Однак можна вимагати, щоб розрахунок базувався на французькому податковому вирахуванні доходу.
Крім того, знайте, що можете запитати макет робочої області під час вагітності. Також можна скористатися звільненням від роботи зі 100-процентним утриманням зарплати за медичною консультацією.
Які організації повідомити ?
По-перше, ви повинні повідомити свого роботодавця, надіславши йому медичну довідку. Тут має бути вказана передбачувана дата пологів та дата початку пренатальної відпустки.
Як транскордонному працівнику, краще мати можливість отримувати грошові виплати надішліть медичну довідку про вагітність у свою медичну касу - Німецький пологовий будинок, за 7 тижнів до передбачуваної дати пологів.
Корисно знати: знайте це на випадок вагітності забороняється працювати більше 8:30 ранку на день або більше 90 годин протягом 2 тижнів поспіль. Крім того, вагітність захищає працюючих жінок від звільнення.
Крім того, якщо ви хочете отримати своє право наЕльтернгельд (батьківська допомога), ви повинні подати письмовий запит до L-Bank Баден-Вюртемберг, якщо ви працюєте в регіоні; або від адміністрації Крайсу, якщо ви працюєте в Рейнланд-Пфальц.
Щоб претендувати на цю допомогу, ви не повинні займатись будь-якою діяльністю або, принаймні, діяльністю, яка не перевищує 30 годин на тиждень. Елтернгельд може отримувати виплату до 14 місяця дитини та зменшується до 12 місяців, якщо лише одному з батьків надається декретна відпустка.
Нарешті, як прикордоннику, необхідно перевірити, хто із держави проживання та держави зайнятості має пріоритет для виплати допомоги.
Elternzeit: батьківська відпустка у Німеччині
В Німеччині, Elternzeit - відпустка без збереження заробітної плати що дозволяє батькові чи матері залишатися вдома для догляду за дитиною протягом періоду до 3 років. Ця батьківська відпустка може бути повною або неповною. Протягом усього цього періоду ваш трудовий договір призупиняється, однак, як ви очікуєте, ви повернетесь на свою посаду (або еквівалент) із такою ж винагородою після повернення з батьківської відпустки. Ви також захищені від звільнення, за винятком випадків, коли ви вчинили серйозні порушення або якщо ваш роботодавець отримав схвалення інспекції праці.
На денну відпустку, ви повинні мати змогу обґрунтувати, що батько чи мати проживають з дитиною в одному господарстві і що він або вона в першу чергу піклується про дитину. Бенефіціар не повинен працювати більше 30 годин на тиждень.
Щоб скористатися послугами Elternzeit, вам не потрібна згода вашої компанії, принаймні бажано повідомити свого роботодавця про період і тривалість вашої відпустки.