Державна підтримка PFA, курзарбейт, сезонні працівники, робота на дистанції
Держава повинна запропонувати економічним агентам низку форм грошової підтримки під час тривоги, згідно з проектом надзвичайного розпорядження, що стосується компаній із працівниками, уповноваженими особами та іншими фрілансерами, сезонними працівниками та найманими працівниками. та співробітники, що працюють у системах дистанційної роботи.
Проект надзвичайного розпорядження, який повинен бути прийнятий урядом, передбачає:
1. Курзарбейт - держава виплачує частину зарплати приватним компаніям
Щодо системи курсарбейт (робота за сумісництвом), запровадженої 110 років тому в Німеччині, компанії з німецьким капіталом, що працюють в Румунії, лобіювали в Румунії.
Проект надзвичайного розпорядження, затверджений Міністерством праці з профспілками та роботодавцями, передбачає фінансову підтримку у випадку скорочення робочого часу в приватних компаніях, під час сварки/надзвичайної ситуації/облоги або коли є економічні труднощі.
Ця система працюватиме наступним чином:
- Роботодавець зможе скоротити робочий час працівників на 50% протягом принаймні 10 робочих днів.
- Працівники отримуватимуть від роботодавця 50% зарплати, пов'язаної з відпрацьованим часом.
- Інша половина заробітної плати буде застрахована державою у пропорції 75%, але не більше середньої заробітної плати на економіку, передбаченої Законом про бюджет соціального страхування. У 2020 році середня валова зарплата складає 5429 лей.
- Однак роботодавець також повинен буде спочатку нести частину відшкодування, і держава відшкодує компаніям ці гроші після того, як вони виконають свої зобов'язання щодо декларування та сплати відповідних податків на працю.
- Якщо вони не виконують своїх зобов'язань, держава не може відшкодувати роботодавцям надбавки, надані працівникам, а компанії навіть не зможуть забрати гроші у робітників.
- Протягом періоду курсарбейту роботодавці не зможуть наймати інших людей для працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу, а також не зможуть передавати цю діяльність на роботу.
Для того, щоб мати можливість застосовувати систему kurzarbeit, компанії повинні продемонструвати, що вони зменшили свій оборот щонайменше на 10% за місяць подання заявки порівняно з попереднім місяцем та скоротили час luru щонайменше на 10% персоналу.
Цей захід застосовується під час тривоги/надзвичайної ситуації/стану облоги, якщо робочий час скорочується.
Іншим випадком, коли система куррбайт зможе застосовуватися, буде економічна складність, але не більше 6 місяців.
Стан економічних труднощів може бути встановлений на національному або місцевому рівні урядом (за рішенням), коли надходження до бюджету за квартал зменшуються щонайменше на 5% порівняно з аналогічним кварталом попереднього року.
Для цього Міністерство фінансів або роботодавці та приватні компанії повинні запропонувати декларацію про економічні труднощі. Крім того, на місцевому рівні Префектура повідомляє уряд, який, у свою чергу, може з'ясувати ситуацію з економічними труднощами в певному окрузі.
2. Підтримка PFA та інших фрілансерів
Уповноважені фізичні особи (PFA) та інші самозайняті особи, які працюють самостійно або у співпраці, зможуть скористатися підтримкою під час тривоги/надзвичайного стану/облоги, якщо вони зазнали зменшення активності.
Ці фахівці зможуть отримувати державну допомогу в розмірі 41,5% від середньої валової зарплати. Таким чином, у 2020 році ця підтримка становитиме 2253 леї, що підлягає оподаткуванню. Компетентною установою в цьому випадку є повітове управління з питань платежів та соціальної інспекції (AJPIS), до якого належать бенефіціари.
3. Компанії, які наймають сезонних робітників та найманих працівників - підтримка заробітної плати
Інший фінансовий захід, передбачений проектом надзвичайного розпорядження, спрямований на стимулювання діяльності одноденців та сезонних працівників у компаніях, які постраждали від коронавірусної кризи COVID-19.
Протягом 3 місяців з моменту набрання чинності майбутньою постановою відповідні компанії, які наймають найманих чи сезонних працівників, отримуватимуть державну допомогу на виплату винагороди за роботи.
Для сезонних працівників - і тут ми можемо говорити особливо про працівників у ресторанах, готелях та на пенсіях - держава виплатить відшкодування в розмірі 41,5% зарплати, але не більше 41,5% середньої валової зарплати (тобто сума 2253 леї, оподатковувані). Решта - відповідальність компанії. Допомога виплачується компанією, а потім повітове агентство з працевлаштування (AJOFM) повертає суму роботодавцю.
Згідно із проектом ГЕО, для найманих працівників - і тут можна говорити особливо про працівників сільського господарства - надбавка, яку несе держава, становить 35% від щоденної винагороди. Решту 65% повинен надати роботодавець. Роботодавець фактично платить все, але тоді окружне агентство з питань виплат та соціальної інспекції (AJPIS) відшкодовує допомогу державі.
4. Підтримка дистанційної роботи в МСП
Нарешті, четвертий захід, передбачений проектом надзвичайного розпорядження, стосується роботи вдома в системі роботи на дистанції.
Держава раз і назавжди надасть малим і середнім приватним компаніям (МСП) підтримку в розмірі 2500 леїв кожна для придбання ноутбуків (або інших пристроїв) для працівників, які працюють у системі роботи на дистанції під час тривоги або надзвичайного стану.
Підтримка буде надаватися AJOFM до кінця 2020 року лише МСП, які продемонстрували використання дистанційної роботи під час надзвичайного стану протягом принаймні 15 днів. Пристрої, які можна придбати за гроші у держави, будуть включені до розпорядження міністра праці.
Завантажте проект надзвичайного розпорядження kurzarbeit з веб-сайту Економічної та Соціальної Ради (ESC) або перегляньте його нижче: