Державні службовці повинні відмовитись від плану ПД, згідно з; Інститут фінансів Фрейзера і
Провінції повинні замінити плани, визначені державними послугами (DB), планами визначеного внеску (DC), зазначає нещодавній звіт Fraser Institute.
- Автор: Фінанси та інвестиції
- 16 вересня 2013 р. 9 вересня 2020 р
- 10:17
Згідно з дослідженням під назвою "Пенсії в державному секторі: варіанти реформ від ПНР Саскачевану", канадські провінції виграють від натхнення Саскачеваном, який у 1977 р. Вирішив перетворити свої пенсійні плани в державному секторі.
«Саскачеван - єдина провінція, яка передбачала проблеми з пенсійними планами з визначеними виплатами в державному секторі. Перейшовши до планів із визначеними внесками, уряд ПНР 1970-х рр. Вжив необхідних заходів для захисту майбутніх поколінь провінційних платників податків », - сказав Марк Мілке, старший науковий співробітник Інституту Фрейзера та автор дослідження.
Інститут Фрейзера стверджує, що кілька провінційних урядів вже виручили свої пенсійні фонди. Наприклад, у 2002 році уряд Альберти здійснив одноразовий внесок у розмірі 60 мільйонів доларів на пенсійний план викладачів провінції для покриття своїх нефінансових зобов’язань до 1992 року. 1,2 мільярда до плану на 2009 рік.
Зі свого боку, уряд Онтаріо щорічно здійснював спеціальні щорічні платежі в розмірі 416 мільйонів доларів у провінційний пенсійний план державної служби з 2007 року для покриття його дефіциту. Очікується, що він продовжуватиме здійснювати виплати у розмірі 142 млн. Доларів на рік протягом 15 років.
За даними Інституту, майже шість мільйонів канадців брали участь у зареєстрованому пенсійному плані будь-якого типу в 2011 році. У той час як 94% працівників державного сектору охоплені планами БД, лише 52% працівників приватного сектору мають доступ до цього типу планів.
Будьте в курсі фінансових новин за допомогою наших бюлетенів.