Діти в Румунії мають найнижчу допомогу в ЄС, Evenimentul Zilei
Автор: Даніела Серб/Дата публікації: 06.05.2015 00:06
Надбавки та тривалість декретної відпустки сильно відрізняються в різних країнах Європейського Союзу (ЄС), як і рівень щомісячних допомог, які отримують найменші. У Румунії один з найдовших періодів батьківських відпусток, але новонароджені користуються найменшими доходами від держави
Аналіз, проведений "Evenimentul zilei", виявляє відмінності між Румунією та іншими країнами в рамках Європейського Союзу (ЄС), з точки зору соціального захисту новонароджених та батьків. З цього огляду видно, що матері та діти в нашій країні отримують меншу фінансову підтримку, ніж інші держави Союзу.
Румунія: надбавка 200 лей
Наприклад, у Румунії тривалість декретної відпустки становить 126 днів (18 тижнів) - до і після пологів. Щоб отримати гроші за цю відпустку, жінки повинні пропрацювати щонайменше місяць до пологів. Залежно від рекомендацій лікаря, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами може тривати менше 126 днів, але у всіх випадках післяпологова відпустка щонайменше 42 дні є обов’язковою. Батьківську відпустку можна продовжити на рік-два. Якщо вона обирає річний варіант, мати отримує допомогу в розмірі 85% середнього доходу за останній рік роботи, але не менше 600 лей і не більше 3400 лей. Якщо він повертається на роботу, поки дитині не виповниться рік, він отримує дохід у розмірі 500 леїв.
Якщо вона обирає дворічний варіант, мати може отримати 85% середнього доходу, досягнутого за останній рік роботи, але не менше 500 лей і не більше 1200 леїв. Якщо вона повертається на роботу до досягнення дитиною двох років, жінка отримує реінтеграційний дохід у розмірі 500 леїв. Допомога на дитину до двох років (три роки, якщо вона інвалід) складає 200 леїв щомісяця.
Батько зумовлений
Під час декретної відпустки румунський працівник отримує 85% заробітної плати. Виплата здійснюється роботодавцем, який, в свою чергу, повертає суму з компетентних органів на підставі підтверджуючих документів. Мати чи батько можуть просити батьківську відпустку у продовженій відпустці за умови, що під час відпустки інший із батьків (який не подав заяву на батьківську відпустку) перебуває у відпустці з дитиною протягом одного місяця.
Австрія: 16-тижнева декретна відпустка
В Австрії заходи підтримки є як фінансовими, так і нефінансовими. Фінансові виплачуються із спеціального фонду для цієї мети і складаються з допомоги на підтримку сім'ї та допомоги по догляду за дитиною. Сім'ї з двома і більше дітьми та ті, у кого є діти з важкими вадами, річний оподатковуваний дохід не перевищує 55 євро на рік, отримують більше грошей. У 2014 році допомога на сім’ю зросла в Австрії на 4% і з 1 січня 2016 року зросте ще на 1,9%.
У випадку допомоги, на догляд за дитиною батьки мають два варіанти: фіксована допомога - тим, хто працював або не працював до народження дитини - та допомога залежно від доходу. Останнє дозволяє батькам з високою зарплатою на деякий час взяти батьківську відпустку.
Виплата допомоги на виховання дитини обумовлена п’ятьма медичними оглядами, здійсненими під час вагітності, та п’ятьма оглядами дитини, і все це безкоштовно.
Декретна відпустка становить 16 тижнів, половина до народження дитини, а інша половина після народження дитини. Тривалість може становити 12 тижнів, якщо це кесарів розтин або багатопліддя. Вагітним жінкам належним чином компенсують середній рівень доходу за останні три місяці до початку відпустки. Гроші виплачуються з фонду підтримки сім'ї - 70%, а з медичної каси - 30%. За санкцією закону, роботодавець не може звільнити батька, який має дитину до двох років.
Великобританія: матері отримують гроші, навіть якщо вони не працюють
Декретна відпустка у Великобританії становить 52 тижні. Це доступно для жінок, незалежно від того, найнято вони чи ні. Матері отримують допомогу по вагітності та пологах від свого роботодавця або держави. Щоб отримати допомогу від роботодавця, жінка повинна працювати безперервно протягом щонайменше 26 тижнів із 66 календарних днів до пологів і мати дохід не менше 113 євро на тиждень. Жінки, які не мають права на допомогу першого виду, отримують державну допомогу, але працювали щонайменше 13 тижнів до народження та заробляли не менше 35 євро на тиждень. Перший вид допомоги виплачується протягом 39 тижнів, при 90% вартості середнього щотижневого доходу за перші шість тижнів, а решта 33 тижні при фіксованій сумі 169 євро. Другий - 90% від вартості середнього щотижневого заробітку або фіксованої суми 169 євро за 39 тижнів. Батьки отримують два тижні оплачуваної батьківської відпустки за тією ж системою. Батьки мають право на неоплачувану батьківську відпустку протягом 13 тижнів до досягнення дитиною п’яти років. Будь-яка додаткова відпустка повинна бути узгоджена між працівником та роботодавцем.
Сім'ї також отримують фінансову підтримку в середньому 5650 євро в рік, що називається податковим кредитом для дітей, незалежно від того, працюють батьки чи ні, але розмір допомоги залежить від доходу сім'ї. У 2011 році 6,3 мільйона британських сімей скористались цією підтримкою. Того ж року уряд вирішив, що сім'ї, які заробляють більше 50 000 євро на рік, більше не повинні отримувати цю допомогу.
Швеція: найщасливіші діти та батьки
Однією з країн з найбільш успішними системами підтримки сім'ї в ЄС є Швеція. За даними статистики 2012 року, жінки народжують в середньому 1,9 дитини. Система заохочує обох батьків залишатися з дитиною.
Фінансова підтримка сім'ї та дітей у Швеції перевищує середній показник для ЄС - 2,2% ВВП
Батьки перебувають у оплачуваній 16-місячній відпустці. З цього 13 місяців отримують 80% доходу, який мали, але не більше 51 100 євро на рік, а решта отримують 21 євро на день. Кожен із батьків має право передати два місяці з дитиною із загальної кількості 16. Решту 12 місяців можна розділити порівну між двома батьками. Батьки можуть одночасно брати до 30 днів батьківської відпустки.
Право відсутності на роботі повний робочий день мають лише батьки, які мають дітей віком до півтора років. Батьки з дітьми віком до 8 років (до кінця першого року навчання) можуть вимагати зниження робочого часу на 25%.
Статистика показує, що, незважаючи на вжиті заходи, батьки залишаються зі своїми дітьми в середньому лише 96 днів протягом усього свята, тоді як середнє значення для матерів становить 324 дні. З метою подальшого стимулювання обох батьків до надання допомоги дітям, з 2008 року держава запровадила гендерну премію на суму 1570 євро за кожну дитину.
З урахуванням 3,1% ВВП, що надається як фінансова підтримка сім'ї та дитини, Швеція перевищує середній показник ЄС на 2,2% ВВП. Ця причина, разом з високим рівнем участі на ринку праці, свідчить про те, що скандинавська країна має один з найнижчих показників бідності серед дітей - 19,4% у 2012 році і входить до числа провідних країн з питань добробуту дітей, за даними ЮНІСЕФ.
Окрім соціальних заходів, запроваджено інші, що полегшують фінансове навантаження батьків з дітьми. Сюди входить виплата 80% доходу вагітній жінці, яка не може працювати через вимогливу роботу, але не більше 50 днів. та виплата тимчасової допомоги у розмірі 80% річного доходу для хворої дитини віком до 12 років. Рівень щомісячної допомоги становить 122 євро на першу дитину, після чого він збільшується на 17 євро для другої та 145 євро з п’ятої і вище.
Фінляндія: Безробітні отримують допомогу
Тривалість декретної відпустки у Фінляндії становить 105 робочих днів (приблизно 18 тижнів), а виховування дитини - 158 робочих днів (26 тижнів). Батьківська відпустка має 54 робочі дні - 9 тижнів. Допомога варіюється від 70 до 90% від попереднього річного доходу. Безробітні батьки також отримують допомогу в розмірі 598 євро на місяць у 2014 році.
З січня 2014 року запроваджено гнучку допомогу по догляду за батьками дітей до трьох років, які працюють 22,5 години на тиждень - 60% від нормального робочого часу. Вони отримують 243,13 євро на місяць. Ті, хто працює 80% часу, тобто максимум 30 годин, отримують 162,09 євро.
Люксембург: 100% оплачувана відпустка
Декретна відпустка - це 16 тижнів у Люксембурзі, половина до народження, а інша половина після цього. Оплата за цю відпустку становить 100% доходу, але не більше 9615 євро на місяць, що означає 5-кратну мінімальну заробітну плату. Батьківська відпустка може бути використана за сумісництвом на 12 місяців або на повний робочий день на 6 місяців. Матері мають пріоритет при наданні батьківської відпустки, допомога становить 1778 євро на місяць для 6-місячного варіанту. Діти, народжені після 1 січня 2015 року, отримують допомогу у розмірі 265 євро на місяць. Крім того, держава надає 20 євро для всіх дітей у віці від 6 до 11 років та 50 євро для тих, хто старше 12 років. Більше того, діти отримують допомогу, яку повертають до школи на початку кожного навчального року, у розмірі 115 євро для дітей від 6 до 11 років та 235 євро для тих, хто старше 12 років.
Наші рекомендації
"Учасники Форуму політичного діалогу в Лівії домовились про організацію національних виборів