Для державних службовців пенсійна реформа 2013 року буде не останньою
ЕКСКЛЮЗИВ - Майже майже всі державні службовці не вірять, що пенсійний законопроект, розглянутий у другому читанні в Сенаті 16 грудня 2013 р., Вирішить фінансовий дисбаланс схем, повідомляє 3-те видання Державної обсерваторії Пенфон/Toutsurlaretraite .com.
Заспокійливе повідомлення уряду щодо стійкості пенсійної системи, очевидно, намагається донести до державних службовців. 99,2% державних службовців не вважають, що реформа 2013 року буде останньою пенсійною реформою, на думку 3-е видання Обсерваторії державних пенсій Préfon/Toutsurlaretraite.com здійснюється фірмою Ellipsa від імені Префон та з Toutsurlaretraite.com з 960 активними агентами державної, територіальної та лікарняної державної служби.
Законопроект "Про гарантування майбутнього та справедливість пенсійної системи", друге читання якого відбудеться 16 грудня 2013 року в Сенаті, передбачає заходи щодо фінансування загальної схеми для працівників до 2035 року, зокрема через продовження періоду внеску необхідний для отримання повної пенсії (без надбавки) від 41,5 до 43 років. Уряд підрахував, що після цієї дати буде поглинене масове звільнення "бебі-бумерів", цього покоління, народженого після Другої світової війни, на третину численнішого за інші вікові групи. Після цього "піку" демографічний баланс режимів буде відновлений, на думку виконавчої влади.
Не зовсім проти зміни способу розрахунку
Дивно, але чиновники менш неохоче, ніж очікувалося, щодо можливої зміни в Росії метод обчислення державних пенсій. Майже 45% з них виступають за розрахунок на 10 найкращих років шляхом інтеграції бонусів, замість останніх 6 місяців лікування без бонусів, як сьогодні.
Цей метод розрахунку був запропонований у звіті державного радника Яннік Моро, але не було збережено в законопроекті. Нагадаємо, приватні пенсії розраховуються з найкращих 25 років кар’єри.
Додаток до категорії "активний"
Більшість державних службовців залишаються приєднаними до так званий "активний З державної служби. Це об’єднує агентів, умови праці яких вважаються складними і які як такі можуть вийти на пенсію раніше (57 чи 52 замість 62). 54,3% не хочуть його зникнення на користь поширення на державний сектор Росії особисті профілактичні випробування.
Ці рахунки, запроваджені пенсійною реформою 2013 року, які набудуть чинності з 1 січня 2015 року, дозволять працівникам, які зазнають професійних ризиків (нічна робота, перевезення великих вантажів, галасливе середовище тощо), отримати можливість перепідготовки до менш важка професія, поступовий вихід на пенсію (неповний робочий день оплачується як повний робочий день) або достроковий вихід на пенсію (в межах 2 років). Вони будуть зарезервовані для працівників приватного сектору на тій підставі, що державна служба має саме категорію "активна". Щонайменше з цього приводу чиновники, схоже, погоджуються з урядом ...