Додаткові пенсії, що це для особистого господарства

Мартін Дежаджс, опубліковано 27.04.2015 о 15:48:37

додаткові

Часто говорять про додаткові плани Arrco та Agirc. І недарма: вони відіграють важливу роль у відставці керівників та невиконавчих органів.

Якщо ви працюєте в приватному секторі, ви вносите внесок як в основну пенсійну схему, так і в одну, а то й дві додаткові пенсійні схеми. Можливо, вам цікаво, чому. Усі відповіді на ваші запитання.

Доплата до основної пенсії

Працівники приватного сектору (а також непостійні державні службовці) є обов'язково приєднаними до загальної схеми соціального забезпечення, яка становить їх основну схему. Вони залежать від Національного фонду страхування від старості (Cnav), якщо вони працюють в Іль-де-Франс, від одного з пенсійних фондів та фондів професійного медичного страхування (Carsat), якщо вони знаходяться в регіоні або '' одного із загальносоціальних Фонди безпеки (CGSS), якщо вони проживають у закордонному департаменті (DOM).

Однак внески на похилий вік до загальної схеми не можуть перевищувати граничний рівень соціального забезпечення (ПСС). Це означає, що навіть якщо ваша зарплата перевищує PSS (3170 євро на місяць у 2015 році), ви не вносите внесок і, отже, ви не створюєте пенсійних прав понад цю суму. Ставка пенсій у приватному секторі складає максимум 50%, ви могли торкнутися лише виходу на пенсію, у найкращому випадку - лише 1585 євро на місяць при виході на пенсію.

Отже, створення додаткових приватних пенсійних програм, які стали обов’язковими в 1972 році. Як випливає з їх назви, вони доповнюють основну пенсію завдяки ширшим базам внесків. Внески Arrco, відраховані з винагороди неменеджерам та менеджерам, застосовуються до 3 PSS (9510 євро на місяць). Ті, хто бере участь у Агірці, беручи лише з посадових окладів, застосовують від 1 PSS (3170 євро) до 8 PSS (25 360 євро).

Фінансування за рахунок вищих внесків, переваги, які надають Agirc та Arrco, логічно більш суттєві. Згідно з доповіддю Рахункової палати, додаткові пенсії складають у середньому 30% від загальної пенсії невиконавчого органу, 60% пенсії виконавчого органу та до 75% пенсії вищого керівника чи керівника.

Особливості

Arrco та Agirc не є рентами, як загальний план, в якому страхувальники перевіряють квартали. Це планові плани, в яких доплатники накопичують пенсійні бали протягом своєї кар’єри.

Якщо страхувальник не має всіх квартир у загальній схемі, він також отримує знижку (за допомогою коефіцієнта зниження) на свої пенсії Arrco, а якщо він має виконавчий статус, Agirc. З іншого боку, у додаткових схемах не існує бонусної системи, якщо учасник перевищив кількість кварталів, необхідну для базової схеми.

Пенсії за вижили, виплачені вижилим подружжям Агірком або Аррко, складають 60% додаткової пенсії померлого пенсіонера проти лише 54% основної пенсії. На відміну від загальної схеми, реверсія не перевіряється засобами в додаткових схемах. Однак ці правила, ймовірно, будуть змінені угодою, яку соціальні партнери, менеджери Agirc та Arrco повинні підписати 22 червня 2015 р.