Додаткові пункти виходу на пенсію, як отримати їх Agirc-Arrco
Протягом своєї кар’єри ви накопичуєте пенсійні бали шляхом сплати обов’язкових пенсійних внесків. Саме загальна кількість набраних балів визначатиме річну суму вашої майбутньої додаткової пенсії. Тому важливо розуміти, як отримуються ці пенсійні бали.
Знайте мою кількість балів Агірк-Аррко
Внески (частка працівників + частка роботодавця), сплачені вашим роботодавцем, дають право на додаткові пенсійні бали.
Набуті пенсійні бали проводяться на ваш рахунок пенсійних балів.
Цей рахунок відкривається при першій реєстрації в пенсійному фонді. Ваші бали зберігаються там незалежно від змін, які ви можете зустріти протягом своєї кар’єри.
Щоб дізнатись накопичену кількість балів, проконсультуйтеся з інформацією про кар’єру в Інтернеті.
Перетворення в бали Агірка-Аррко
З 1 січня 2019 року ви отримуєте бали Agirc-Arrco. Раніше ви отримували бали Arrco та, де це можливо, бали Agirc.
Усі пункти, отримані вами за схемами Agirc та Arrco, були повністю перебрані схемою Agirc-Arrco.
Точки Аррко використовувались однаково і стали точками Агірка-Аррко.
1 пункт виходу на пенсію Arrco = 1 пункт виходу на пенсію Agirc-Arrco
Тільки пункти Агірка керівних працівників були перетворені в пункти Агірк-Аррко.
Формула перетворення пенсійних балів Агірка в бали Агірк-Аррко гарантує сувору еквівалентність прав. Щоб перетворити бали Agirc, натисніть тут
У вашій заяві про кар'єру вказуються ваші бали Agirc, а також результати перетворення в бали Agirc-Arrco.
Пенсійні внески
У розрахунок внесків входять два елементи: база внесків та ставка внеску.
Сума внесків = Основа внесків x Ставка внеску
База внесків
База внесків відповідає частині або всій зарплаті, з якої відраховуються внески.
Внески Agirc-Arrco розраховуються за компонентами винагороди, що входять до базової бази пенсійних внесків. Отже, внески Agirc-Arrco розраховуються з валової суми заробітної плати.
Елементи винагороди, що входять до бази внесків
- заробітна плата
- бонуси
- виплати за розірвання строкового трудового договору
- виплачені відпустки
- компенсаційні відшкодування за оплачувану відпустку, ощадний рахунок або RTT
- неконкурентні відшкодування
- компенсація, пов'язана з розірванням трудового договору, на частку сум, що надходять до бази внесків на соціальне страхування
- грошові та натуральні вигоди (які не є відшкодуванням професійних витрат)
- поради
База внесків, поділена на класи заробітної плати
База внесків поділяється на класи заробітної плати залежно від межі соціального забезпечення. Як правило, щомісячний ліміт використовується для платіжних листів. З 1 січня 2019 року, незалежно від того, чи є Ви невиконавчим чи виконавчим працівником, Ви внесли внесок у схему Agirc-Arrco на всю свою заробітну плату в межах 8 граничних меж соціального страхування. Система внесків Agirc-Arrco передбачає два класи заробітної плати та дві ставки внесків.
До 1 січня 2019 року некеровані працівники внесли внесок у свою додаткову пенсію за схемою Arrco на всю свою зарплату, обмежену 3 межами соціального страхування. Керівники внесли внесок у схему Arrco в частині заробітної плати, обмеженої граничним розміром соціального страхування, і в схемі Agirc у частині заробітної плати від 1 до 8 стель.
Розділи бази внесків Agirc-Arrco
| Розділ 1 До границі соціального страхування | Транш 2 Від 1 до 8 перевищує граничний розмір соціального страхування |
| На місяць | 3428 |
| В рік | 41 136 |
| Зарплата 1 | Від 1 до 3428 євро на місяць Від 1 до 41 136 євро на рік |
| Зарплата 2 | Від 3428 до 27424 євро на місяць Від 41 136 до 32 9088 євро на рік |
Ставка внеску
Ставка внеску - це відсоток, який застосовується до бази внеску.
Цей відсоток змінюється залежно від частки бази внеску.
Ставка внеску відповідає коефіцієнту розрахунку балів, помноженому на ставку дзвінка, тобто 127%.
Система внесків Agirc-Arrco передбачає два класи заробітної плати та дві ставки внесків.
Транш 1: до межі соціального страхування.
Ставка внеску = коефіцієнт розрахунку балів, помножений на ставку дзвінка.
Транш 2: між 1 та 8 межами соціального страхування:
Ставка внеску = коефіцієнт розрахунку балів, помножений на ставку дзвінка.
Застосовуючи минулі зобов’язання, деякі компанії застосовують вищі ставки внесків, ніж зазначені вище.
Розподіл внесків становить 60/40: 40% частки працівників та 60% частки роботодавців.
Цей розподіл застосовується за винятком принижуючих положень, передбачених галузевою угодою або угодою компанії.
Загальний балансовий внесок (CEG) та технічний балансовий внесок (CET) розподіляються на 40% за рахунок працівника та 60% за рахунок роботодавця. CET застосовується до групи 1 та групи 2 для будь-якого працівника, винагорода якого перевищує граничний рівень соціального страхування.
Для розрахунку пенсійних балів використовуються лише ті внески, що відповідають ставці розрахунку балів (частина заробітної плати + частина роботодавця). Додаткова частка внесків, отриманих із застосуванням ставки виклику, загальний балансовий внесок (CEG) та технічний балансовий внесок (CET) використовується для збалансування схеми та забезпечення солідарності.
Пенсійні фонди Agirc-Arrco стягують від імені Асоціації зайнятість керівників (Apec) за заробітну плату керівників в межах чотирьох планок соціального страхування, внесок у розмірі 0,06%, частка працівників: 0,024%; частка роботодавця: 0,036%).
Внески на роботу за сумісництвом
Якщо ви працюєте неповний робочий день, база для ваших внесків на соціальне страхування визначається відповідно до зменшеної межі
Знижена стеля отримується за такою формулою:
Щомісячне значення стелі X (робочий час за контрактом/законний або звичайний робочий час, якщо він нижчий).
Ця ж формула застосовується і для розрахунку додаткових пенсійних внесків.
Додайте більше: як робити внесок на постійній основі
Працівник, який працює за сумісництвом, може за погодженням зі своїм роботодавцем внести свій внесок у схему Agirc-Arrco на основі заробітної плати, що відповідає штатному. Це дає йому таку ж кількість балів, яку він би мав, якби працював повний робочий день. Для цього ви також повинні внести свій внесок у основний пенсійний план на постійній основі.
Розрахунок балів додаткової пенсії
У розрахунок пенсійних балів входять три елементи: база внесків, ставка розрахунку балів та ціна балу.
Кількість балів = Основа внесків x Норма розрахунку балів/Закупівельна ціна одного бала
Норма розрахунку балів
Норма, що визначає кількість балів, називається нормою розрахунку.
У вашому квитанції про оплату відображається ставка внеску (частка співробітників + частка роботодавця).
Це відповідає швидкості розрахунку балів, помноженій на ставку дзвінка.
Ставка дзвінка встановлена на рівні 127%.
Додаткові внески, отримані в результаті застосування ставки виклику, не дозволяють отримати пенсійні бали, його функція полягає у сприянні фінансуванню схеми.
Закупівельна ціна пенсійного пункту
Ціна покупки бала встановлюється щороку. Він визначає кількість балів, отриманих за рік.
Річна вартість закупівельної ціни пункту Agirc-Arrco:
| Аррко | Агірк | |
| 2018 рік | 16,7226 євро | 5,8166 євро |
| 2017 рік | 16,1879 євро | 5 6306 євро |
| 2016 рік | 15,6556 євро | 5,4455 євро |
| 2015 рік | 15,2589 євро | 5,3075 євро |
Еволюція ціни придбання пункту виходу на пенсію
Ціна закупівлі пункту Agirc-Arrco визначається щороку відповідно до темпу зміни середньої заробітної плати громадян за схемою, можливо з поправкою на коефіцієнт стійкості та з урахуванням ситуації та ринку праці.
Розрахунок кількості балів Агірка-Аррко
Щоб визначити кількість балів, що присуджуються вам щороку, ваш пенсійний фонд ділить суму внесків (частка працівників + частка роботодавця), що відповідає ставці розрахунку балів, на ціну придбання пункту виходу на пенсію.
Викуп пенсійних балів
Погашення балів стосується років вищої освіти та неповних років.
Незавершені роки - це роки, за які у вашій кар'єрі згадується від 1 до 3 кварталів.
Періоди вищої освіти повинні бути закінчені у вищих навчальних закладах, вищих технікумах, великих школах та середніх класах, що готуються до цих шкіл. Вони, мабуть, призвели до отримання французького диплому або еквівалентного диплому в державі Європейського економічного простору; по-швейцарськи; у країні, пов’язаній із Францією міжнародною угодою про соціальне забезпечення.
Потрібно виконати дві умови, щоб мати можливість викупити бали Агірк-Аррко
- Погашення повинно стосуватися періодів, за які вже було здійснено платіж за базовим планом.
- Прохання про викуп має бути подано до ліквідації його додаткової пенсії.
До 140 балів можна викупити за рік вищої освіти або неповний рік, до обмеження в три роки:
Веб-сайт www.lassuranceretraite.fr надає вам модуль для розрахунку вартості кварталів, які потрібно викупити за базовою схемою.
За певних умов суми, призначені для викупу пенсійних балів, вираховуються з вашого оподатковуваного доходу. Дізнайтеся більше у податкових органах та за адресою www.impots.gouv.fr.
Розрахунок вартості викупу пенсійних балів
Вартість залежить від кількості викуплених балів, вартості балу Агірк-Аррко та віку бенефіціара на момент викупу.
Викуп пенсійних пунктів Агірк-Аррко
Вартість = Nb балів, що підлягають викупу x Значення балу Agirc-Arrco x Віковий коефіцієнт
Вартість пункту Агірк-Аррко на 1 листопада 2020 року: 1,2714 євро
Пенсійні пункти для працівників за кордоном
Ви працюєте за кордоном. Отримання ваших пенсійних балів буде різним залежно від того, перебуває ваша компанія в команді, чи ви перебуваєте в еміграції.
Відряджений працівник
Якщо ваша місія за кордоном тимчасова, а ваша компанія має головний офіс у Франції, ви зберігаєте свій французький соціальний захист, свою додаткову пенсію Agirc-Arrco. Ви та ваш роботодавець робите внесок так, ніби робота проводилась у Франції.
Умови відрядження
- Тривалість перебування у французькій системі соціального захисту залежить від країни місії:
- 24 місяці в країнах Європейського економічного простору (ЄЕЗ) та Швейцарії;
Тривалість, визначена текстами в країнах, які уклали з Францією угоду про соціальне забезпечення.
Перегляньте список країн, що підписали Конвенцію, або веб-сайт Центру європейських та міжнародних зв’язків із соціальним забезпеченням (CLEISS). По закінченні зазначеного періоду працівник вважається емігрантом.
Іноземний працівник
Якщо ваша професійна місія за межами Франції тривала, ви приєднані до систем обов'язкового соціального захисту країни, в якій відбувається ваша місія, так само, як і її громадяни, незалежно від того, має ваша компанія головний офіс у Франції чи у Франції. іноземні.
Для загальної інформації про еміграцію
Міністерство Європи та закордонних справ
Дирекція французького закордону
27 rue de la Convention
CS 91553-75 732 Париж Седекс 15 Франція
Для отримання інформації про міжнародний соціальний захист
Центр європейських та міжнародних зв'язків із соціального забезпечення
11 вулиця Тур де Дам
75346 Париж Седекс 09 Франція
Телефон: 33 (0) 1 45 26 33 41
Добровільне страхування для емігрантів
Для кращого соціального захисту як працівник-емігрант ви маєте можливість зберегти весь французький соціальний захист або частково, підписавшись на добровільне страхування в Caisse des Français de l'Atranger і продовжуючи вносити внески у вашу додаткову пенсію за допомогою Malakoff Humanis Agirc -Arrco.
Добровільне страхування у Французькому Каса Франції
Фонд французької закордону покриває 3 ризики:
• хвороба, материнство, інвалідність
• нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання
• старість (вихід на пенсію за базовою схемою, якою керує Національний фонд страхування від старості).
Ви можете підписатися на один або декілька з цих ризиків.
Зверніть увагу: це членство не звільняє вас від членства в базовій схемі країни, до якої ви емігруєте.
Також може бути цікавим внести свій внесок:
- до французької схеми страхування на випадок безробіття (Pôle Emploi)
- до схеми додаткової пенсії Agirc-Arrco
Отримайте більше інформації у Касис де Франс де Етренгер
Контактна інформація
Фонд для французів за кордоном
BP 100
77950 Рубель
Телефон: 01 64 71 70 00 (з Франції)
Телефон: + 33 1 64 14 62 62 (з-за кордону)
Електронна адреса: [email protected]
Веб-сайт: www.cfe.fr
Додаткова пенсія для емігрантів
Додатковий вихід на пенсію для емігрантів не є обов’язковим.
Якщо ви хочете отримати додаткові пенсійні бали за періоди своєї діяльності за кордоном, ви повинні внести:
- або через вашого роботодавця;
- або індивідуально з Malakoff Humanis international Agirc-Arrco .
Malakoff Humanis international Agirc-Arrco
21 вулиця Роджера Саленгро
94137 Фонтене-су-Буа Седекс
Телефон: + 33 (0) 1 44 89 43 41
Клієнти домашнього бізнесу в материковій частині Франції: 09 69 39 30 30 (дзвінок без преміум-класу)
Прийом компаній-клієнтів за межами материкової Франції: 00 33 (0) 5 45 38 91
Несплата внесків роботодавцем
Ваш роботодавець не перерахував ваші пенсійні внески до пенсійних фондів? Перебуває компанія у справі примусової або ліквідації? Ваші права захищені навіть у разі несплати роботодавцем пенсійних внесків.
Права працівників захищені, навіть якщо роботодавець не сплачував внески до додаткових пенсійних фондів, оскільки внески працівникам відраховувались із зарплати та внесків, що виплачуються базовій системі соціального страхування. Або Mutualité sociale agricole.
Коли компанія перебуває в стадії реорганізації або ліквідації і не має необхідних коштів для врегулювання вимог щодо заробітної плати, Асоціація з управління схемою гарантування вимог працівників (AGS) бере на себе сплату внесків, що підлягають сплаті, що надає можливість розподілити пенсійні бали.