Довідка сімейного лікаря про уникнення фізичних навантажень, підняття тягарів

Відповідь: Нагляд за здоров’ям працівників здійснюють лікарі-професіонали згідно з H.G. немає. 355/2007 про нагляд за охороною здоров'я працівників.

Фахівець з трудової медицини та сімейний лікар працівника інформуватимуть один одного та оперативно про появу деяких змін у стані здоров'я працівника. Якщо цього не трапиться, роботодавець, який отримає рекомендацію (довідку) сімейного лікаря працівника, повинен буде направити її на дослідження до лікаря або в кабінет медицини праці, з яким він уклав контракт.

В умовах, коли лікар медицини праці робить медичні рекомендації, здатність зумовлюється їх дотриманням, а в картотеці про здатність медичний дозвіл буде «доречним».

Залежно від результатів медичного огляду при прийомі на роботу лікар медицини праці може вносити пропозиції щодо:

1. адаптація робочого місця до анатомічних, фізіологічних, психологічних особливостей та до стану здоров'я працівника;
2. направлення особи, яка працевлаштовується, на інші роботи;
3. включення в інформаційно-операційний ланцюг із системи охорони здоров’я тих осіб, які потребують спеціального медичного нагляду.

Якщо рекомендації професійного лікаря також вимагають уникати фізичних навантажень або підняття тягарів, роботодавець повинен вжити технічних та організаційних заходів відповідно до H.G. немає. 1051/2006 про мінімальні вимоги безпеки та гігієни праці при ручному поводженні з масами, що становлять ризик для робітників, особливо дорсо-поперекових захворювань. Звичайно, лікар-професіонал повинен конкретніше визначити, що таке зменшення фізичних зусиль або обмеження ваг, які може підняти працівник із захворюваннями.
Найбільш доцільним заходом є використання переносного та підйомного обладнання для усунення ручного переміщення мас.

Інформаційний бюлетень InfoSSM

Будьте в курсі всіх рішень, запропонованих фахівцями.
Підпишись зараз до бюлетеня InfoSSM і ви отримуєте подарунок Спеціальний звіт "Погодження та дозвіл на пожежну безпеку"!

---