Думка Не робіть віддалену роботу перешкодою для процвітання Les Echos
Телемережа, необхідна для боротьби з розповсюдженням вірусу, забезпечила безперервність бізнесу. Але це також має свої недоліки. І до тих пір, поки повне повернення до норми не буде ефективним, наш рівень активності завжди залишатиметься зниженим.
Епідемія Covid-19, до речі, її врахували багаті країни, - немислима подія. Елемент несподіванки, відсутність відповідних наукових знань, величина потенційних наслідків, телескопія нескінченно великої планети та нескінченно мала для спостерігача, судді та сторони, є характеристиками цього надзвичайного моменту, що заважає реально оцінити масштаб . Деякі аспекти, простіші за інші, можна спостерігати об’єктивно, наприклад, такий: мільйони з нас змушені працювати одночасно з доглядом за своїми дітьми. Це поставляється за дуже високою ціною.
Повернутися до норми
У той час, коли перебіг епідемії, здається, явно сповільнюється у Франції, де діяльність відновлюється більш-менш у всіх секторах, певні засоби, які могли б мати вирішальне значення для стримування ціни, яку потрібно заплатити в людських життях, становлять гальма звільнені так, що інші тривожні мита в свою чергу будуть мінімізовані. Економічний світ, який би функціонував у середньому на 90%, і ми вже майже там, обіцяє набагато глибші хвилювання, ніж наводить таке відносне уповільнення. Однак компанії не зможуть повернутися на повну швидкість, якщо повернення до нормального стану не буде розпочато скрізь одночасно.
У країні, яка завойовує впевненість у своїй здатності зайняти своє місце серед «стартуючих країн», повноцінна робота на дистанції є відкриттям весни 2020 року. Але медаль божественного сюрпризу має і зворотний бік, як всім відомо. Роботодавці роблять необхідність через те, що у них немає іншого дозволеного вибору, крім якнайкращого сприяння, а також тому, що більшість зацікавлених працівників особисто знайшли свій рахунок і з прихильністю зіграли в гру. І все ж масова робота вдома порушує життя традиційного бізнесу.
Соціальна розлука
Тож терміново потрібно всім повернутися на робоче місце - багато хто не бачив своїх протягом трьох місяців - терміново відновити зв’язок з нашими молодими найманими працівниками, які заслуговують на стільки ж спілкування, скільки були у їхніх старих, терміново відновити внутрішні мережі та командні звички, які роблять колектив ефективність. Бродіння соціальної розлуки, віддалена робота, що заохочується згори, на тривалій основі та у великих масштабах, не буде подарунком, зробленим у Франції. Так, завтра буде більше роботи на дистанції, ніж учора, але компаніям потрібно буде організувати їх у своєму темпі та в своєму темпі, зі своїми соціальними партнерами, і лише після того, як усіх повернуть.
Читайте також:
Страх перед широкомасштабною панікою сформував думку про те, що героїзм кількох визначених категорій дозволив вижити решті країни, яка була в боргу перед нею. Не обговорюючи цього колективного бачення, яке викристалізоване у спілкуванні о 20:00 щовечора, ми помічаємо, що воно зробило покликання просто виконувати свою роботу анекдотичним, навіть у невизначеному контексті. Коли альтернатива полягає в тому, щоб бути в бою або бути виведеним з сім’єю, щоб захистити себе, звичайний професійний приклад, скромний і усміхнений, що є ефективною етикою в колективі компанії, n 'насправді не має свого місця.
Ентузіазм необхідний
Перезапуск, тобто функціонування на 100% тих, кого не усунули з роботи, відбудеться лише після того моменту, коли можна буде сказати: завтра ми всі будемо на своєму посту. Поки існує правило, щоб зайняти кожне інше крісло, щоб максимізувати роботу на дистанції, щоб діти не ходили до школи безкоштовно та обов’язково, а університетські лавки залишались закритими, рівень активності не перевищував цих 90%. У боротьбі з наслідками коронавірусу це початок навчального року у вересні, який зараз є матір'ю битв.
Лоїк Рокар є генеральним директором TechnicAtome.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.