Думка Пенсії, універсальний план та гібридні плани Les Echos
КРУГ - Майбутня основна пенсійна схема, безумовно, буде універсальною системою, але не унікальною через спадщину різних поточних схем. Чи можемо ми обійтися без додаткової системи поверх базової системи? (Дідьє Хаут, консультант)
Зараз прийнято, що новий універсальний пенсійний план, який бажає Еммануель Макрон, буде бальною системою. Але чи буде ця система залишатися повною схемою оплати праці або вона включатиме частку капіталізації? ?
Система бальних балів працює точково з поточною ціною придбання для майбутньої грошової вартості. Це принцип дії будь-якої системи страхування життя. Залежно від бажаної вартості на пенсію, ціна встановлюється відповідно до кількості років для проходження. Чим довший цей період, тим нижча ціна придбання. З іншого боку рівняння, чим довша тривалість життя при виході на пенсію, тим більша сукупна пенсія. У системі чистої капіталізації враховуються лише окремі платежі.
У більш колективній системі баланс досягається за рахунок одержання права на загальний банк, що складається з індивідуальних платежів. Саме сюди, схоже, рухається майбутня система загальної загальної пенсії. Якщо права запозичення на горщик індивідуалізуються відповідно до часу, відпрацьованого за життя, та заробітної плати, його пропозиція є більш колективною. На основі універсальності кожен працівник придбає змінну кількість балів за фіксованою ціною. Цю покупку частково оплатить він, а частково його роботодавець. Окрім цієї універсальної основи, існує питання про особливості кожної професії та торгівлі, такі як важкість та набуті права спеціальних режимів. Тому потрібно буде накласти додаткову систему на базову систему.
Серед питань, поставлених цим факультативним рівнем, вирішальне значення має хто сплачуватиме за ці додаткові бали. Чи будуть співробітники брати участь у цьому додатковому фонді, або роботодавці самі нестимуть витрати? Коли ми говоримо про відкриття прав для студентів, ми також пропонуємо державі придбати їм пенсійні пункти. Виникає інше питання, яке визначить частку капіталізації та розподілу універсальної системи. Коли буде оплачено придбання балів, зокрема за додаткову систему ?
Майбутня пенсійна система не почнеться з нічого, оскільки вона отримає вигоду від уже сплачених внесків та встановлених джекпотів. Перехід між двома системами буде складним. Хоча нинішня загальна схема шукає рівноваги, багато спеціальних схем перевищує. Визнання дефіциту одних та надлишків інших - прийняття загального горщика є відповідним варіантом включення всіх або частини спеціальних режимів у майбутній універсальний план опціонів.
Таким чином, з перших переговорів, хто що буде платити, буде ключовим фактором соціального клімату, що настане. Якщо уряд зможе розіграти багаторівневу карту переговорів, надіславши деталі операційної системи назад професійним філіям, він повинен чітко сформулювати основні правила своєї діяльності до.
Дідьє Хаут є незалежним консультантом з питань управління навичками та соціальними відносинами.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.