Є французькі ледачі Ле Пойнт
Табу. Дані показують, що французи працюють менше - в середньому щорічно -, ніж їхні європейські сусіди. Пенсія на 60, 35 годин та відхилені категоричні привілеї. Розслідування французького винятку, що мучить економіку.
"У монархії були гультаї, у Республіки - ледарі". Так виступив 20 червня 1848 р. З трибуни Національних зборів заступник громадянина Віктор Гюго. Його страх? Те, що національні майстерні, створені на наступний день після лютневої революції для окупації безробітних парижан, не перетворюють працюючу Францію на ледачу Францію. Нехай ця система державної зайнятості "позбавить частину людей смаку до праці, здорового смаку, який містить гідність, гордість, самоповагу та здоров'я совісті". У політично некоректному лірико-патріотичному польоті Віктор Гюго, однак, додав оптимізму: "Ця лінь, фатальна для цивілізації, можлива в Туреччині, а не у Франції. Париж не скопіює Неаполь; Париж ніколи не скопіює Константинополь".
Він помилявся. Через півтора століття ось "славний народ Франції", дорогий автору "Нещасних", публічно звинуваченому в ліні. У своєму знаменитому листі до Арно Монтебурга генеральний директор американського виробника шин Titan International Моріс Тейлор нещодавно згадав цих французьких співробітників, які "мають годину на перерви та обід, три години обговорюють і працюють три години. Я сказав у перед французькими профспілковими діячами. Вони сказали мені, що так було у Франції ". Про це, менш жорстоко, те, що також сказав у листопаді минулого року головний економіст ОЕСР П'єр Карло Падаан. "Навіть якщо працівники у Франції дуже продуктивні за годину роботи, вони працюють недостатньо в порівнянні з іншими Країни ОЕСР! "
Багато французів поділяють цю критику, навіть якщо, звичайно, нероба завжди інший, ніколи він сам. Праві, засуджуючи 35 годин, не торкнувшись їх, коли вона була при владі, соромляться, однак, взяти їх цілком самостійно. "Французи, перестаньте возитися": виборчий аргумент не дуже продається. Соціалісти, зі свого боку, опиняються в незручній ситуації. За винятком Мануеля Вальса, вони продовжують вихваляти достоїнства змін до 35 годин, але в той же час вони повинні пояснити, що, незважаючи на це історичне скорочення робочого часу, французи все ще працюють стільки ж, а то й більше, ніж інші. Нелегко. Нарешті, профспілки засуджують "неприйнятну кампанію змусити співробітників почуватися винними", "ідеологічне паління", "дослідження, які далеко не є науковими", і вони висувають власні цифри, намагаючись продемонструвати, що французи насправді важко працювати.
Це правда, що нам вдається зробити так, щоб статистика робочого часу говорила майже все, що ми хочемо, тому існує безліч способів його вимірювання: "нормальний робочий час", "легальний робочий час", "звичайний колективний робочий час", "оплачуваний робочий час", "фактичний робочий час", "обсяг відпрацьованих годин", "кількість відпрацьованих годин на одного жителя" тощо. Важко орієнтуватися. Різноманітність методів розрахунку свідчить про значні відмінності або дивовижні результати. Так, за той самий 2009 рік річний робочий час у Франції становив 1444 години за Інсі, 1554 години за даними ОЕСР та 1601 годину за даними Євростату. Це також, як були б найпрацьовитіші люди в Європі. Греція, з 42,2 години роботи на тиждень! Що не дуже інтуїтивно.
Стійло. Навіть якщо з ними слід поводитися з особливою обережністю, міжнародне порівняння робочого часу приходить до одного висновку. Французькі штатні працівники (72% робочих місць) працюють значно менше за інших: у середньому 1679 годин, або 225 годин менше, ніж німецький працівник, 134 години менше, ніж італієць, і 177 годин менше, ніж німецький працівник. В Європі лише фіни працюють трохи менше (1670 годин). З іншого боку, самозайняті французи (10% робочих місць) працюють значно більше, ніж у решті країн Європейського Союзу (2453 години на рік, проти, наприклад, 2016 годин у Великобританії), як і тимчасові співробітники, час (18% робочих місць): 978 годин проти 836 годин у Великобританії та 883 години у Німеччині.
Французькі штатні співробітники не тільки працюють менше за інших, але й працюють все рідше. Скорочення робочого часу, що є частиною дуже тривалої та глобальної тенденції. За часів Віктора Гюго час перебування робітників на робочому місці становив близько 4500 годин на рік (тобто 15-16 годин на день, 6 днів на тиждень). У 1900 році вже не було, так би мовити, 3000 годин, або 70 годин на тиждень. Подібне скорочення спостерігалося в інших великих промислово розвинутих країнах.
З іншого боку, саме у Франції за останні десятиліття найбільше скоротився робочий час. Ще до введення 35 годин. У період з 1970 по 2002 рік кількість відпрацьованих годин в країнах ОЕСР впала в середньому на 1,5%, а у Франції - на 24%. Щорічний робочий час, у свою чергу, у Франції зменшився на 13% між 1974 і 2000 роками, але лише на 7% у всіх країнах G7. А перехід на 35 годин ще більше посилив темпи скорочення робочого часу у Франції порівняно з нашими основними партнерами. У період з 1998 по 2004 рік середньорічний робочий час усіх працівників у Франції знижувався на 1% щорічно проти 0,1% у США, 0,2% в Іспанії та 0,4% у Франції. Можна навіть говорити про справжній відсів. За даними Євростату, між 1999 і 2010 рр. Фактичний робочий час штатних працівників у Франції скоротився на 9,9% порівняно з 5,6% у Німеччині, 4,3% у Великобританії, 2,8% у Нідерландах і збільшився на 1,8 % у Бельгії та 3,7% у Данії. Результат: незважаючи на сприятливі демографічні тенденції (+ 7,8%), обсяг відпрацьованих годин у Франції зменшився на 1% між 2000 і 2010 роками.
Навіть виправлені надурочними роботами, ці 35 годин, цілком логічно, прискорили тенденцію до зменшення робочого часу, що спостерігалася раніше. У цьому сенсі вони повністю досягли своєї мети. Перш за все, вони позначили кульмінацію кількох десятиліть цієї колективної віри - дуже французької - у "розподіл праці", віри, згідно з якою економіка виробляє фіксовану кількість робочих місць, що лише скорочення індивідуального робочого часу робить можливим до "поділитися". Теорія, яка, можливо, також охоплює, не кажучи цього, "перевагу дозвіллю", згідно з формулою економіста Олів'є Бланшара.
Інші французькі особливості, не обов’язково дуже славні, також пояснюють той факт, що французи працюють менше за інших. Як скромно зазначено кілька років тому у звіті Ради економічного аналізу щодо робочого часу, "кількість днів, не відпрацьованих через відпустку або RTT, є важливим джерелом відносної слабкості робочого часу. Щорічна робота у Франції. Ми можемо також бачимо, що зупинки роботи через хворобу та материнство є відносно важливим фактором непрацювання у Франції ".
Відпустка за хворобою. Французи беруть у середньому 36 днів відпустки на рік, порівняно з 29 у Німеччині та 26 у Нідерландах. Середнє значення, яке приховує суттєві відмінності: згідно з дослідженням INSEE, яке розглядало кількість днів оплачуваної відпустки та RTT, прийнятих у 2010 році працівниками на постійних контрактах із принаймні одним роком стажу, керівники державних службовців взяли 44 дні відпустки на рік, тоді як штат прямих служб фізичним особам приймав лише 27, а працівники сільського господарства 28.
Що стосується лікарняних, французи, як правило, беруть трохи менше за інших (для цього часто використовують РТТ), але, з іншого боку, вони займають набагато більше часу. У 2008 році середня тривалість зупинки роботи у Франції становила 13,65 днів, у порівнянні з 7,75 днями в Бельгії та 6,57 днів у Німеччині. До цього додається той факт, що французи, і особливо французи, працюють набагато менше по неділях, ніж в іншій частині Європи: 6,8% проти 10,7% у середньому для європейських жінок, а пік - 20,3% для датчан.
Але справжня проблема полягає в тому, що французи працюють мало, ніж у тому, що французи працюють мало. Через набагато вищий рівень безробіття, ніж у більшості інших промислово розвинутих країн, і перш за все рівень зайнятості (частка зайнятих людей у працездатному віці 15-64 роки) серед найнижчих у світі: 63,8% у 2010 р. Порівняно до 71,1% у Німеччині та 74,7% у Нідерландах. У Франції молодь виходить на ринок праці пізніше, ніж деінде, а люди похилого віку виходять з нього швидше. Пенсійний вік для чоловіків у Франції становить 60,3 року, порівняно з 64,1 року у Великобританії та 64,7 року у Швеції.
Результат усіх цих національних особливостей очевидний: кількість відпрацьованих годин на одного жителя у Франції є однією з найнижчих у світі: 622 години на рік, коли Німеччина знаходиться на рівні 700, а скандинавські країни за її межами - від 800 і Південної Кореї до більше 1000. Якщо підвести підсумки дещо жорстоко, французи працюють поодинці, а Франція колективно ще менше. Економічні наслідки, підкреслені дослідженням Ради економічного аналізу (CAE), нижчий рівень життя. "За винятком значної різниці в погодинній продуктивності праці, дохід на душу населення країни, де в середньому працює менше, ніж" деінде, там буде нижчим Таким чином, дохід на душу населення у Франції на 30% нижчий, ніж у США через менше використання трудових ресурсів ".
Однак деякі економісти хочуть поставити цю тривожну картину на перспективу, зокрема, підкресливши, що французи продуктивніші за середній показник, що значною мірою компенсує той факт, що вони менше працюють, і скасує звинувачення в ліні. Патрік Артус вважає, що "різниця в робочому часі не пояснює різниці в конкурентоспроможності між країнами". За його словами, економічні показники Німеччини не можна пояснити більшим робочим часом, а більш інтенсивними зусиллями з точки зору інновацій.
З іншого боку, інші економісти явно суворіші: "За тижнями, місяцями, роками протягом усього життя наш робочий час все ще залишається одним із найкоротших у світі", - пояснює Жан Пейрелеваде, невтомний вбивця "катастрофічної реформи". "35-годинного тижня. Ми, безумовно, маємо право віддавати перевагу дозвіллю роботі, лінощам, а не зусиллям. Але якщо це справді колективна мрія, ми не можемо сподіватися на більший дохід, більше грошей від його реалізації. зростання та купівельну спроможність. Французів потрібно повернути до роботи ". І покласти край цій перевазі дозвілля, яке перетворилось - для деяких - на право на лінь.
Гра працює.
На початку квітня семеро кандидатів у "Ко-Ланта" побачили, що їх контракт перекваліфікований у трудовий контракт із компенсацією від 15 000 до 50 000 євро. У лютому було винесено вирок продюсерам шоу "Les colocataire" (М6). Вони повинні заплатити 40 000 євро з людини. Загалом, 700 000 євро з урахуванням зборів для 10 кандидатів. Крихта в порівнянні з шестизначним виграшем, зібраним ланцюгами.
"Ледачі царі"
Меленшон, фантомний євродепутат
Жан-Люк Меленшон - це затока Європарламенту. Він серед найменш старанних і найменш продуктивних. Він є 732-м із 751, обраним за відвідуваністю, згідно рейтингу платформи VoteWatch Europe, і він не написав жодного звіту.