Econis як роботодавець Econis колись був на вершині, але якість значно знизилася - як внутрішньо, так і внутрішньо
Колись Econis був першим, але якість значно знизилась - як внутрішньо, так і зовні
Я думаю, що це погано щодо роботодавця
Навряд чи будь-який керівник або керівник команди в офісі більше 1 року. Давно відомі скарги ігноруються і мило про них говорять. Деякі начальники до GL включно не наважуються приймати рішення. Деякі виїзди персоналу не замінюються, а зовнішні партнери не управляються.
Пропозиції щодо вдосконалення
Частина туру закрита для реальності. Ви просите про відгук, але не вживаєте жодних дій. Збільште терміново необхідні ресурси, щоб ви могли закінчити розпочате і не потрібно вносити вдосконалення пізніше із значною додатковою роботою.
Робоча атмосфера
В даний час атмосфера страждає від непрозорих змін, звільнень та пов'язаної з ними невизначеності. Низькі виконавці терплять, що також впливає на моральний дух.
спілкування
Лідерство майже все стосується позитивних речей. Або негативні речі, про які повідомляють клієнти та персонал, навмисно придушуються, або частина керівної команди вважає, що все йде добре.
Згуртованість серед колег
На даний момент найкращий. Іноді дуже хороша підтримка між собою, ви допомагаєте один одному якнайкраще з точки зору якості клієнта, навіть якщо це призводить до додаткової роботи.
Баланс роботи та життя
ІТ-інженери працюють вночі в рамках виконання завдань в режимі очікування. Вдень вони повинні забезпечувати щоденну роботу. У той же час вас критикують за занадто багато понаднормових робіт/часу на гнучкість.
Покращена поведінка
Ви часто перетворюєте найкращих техніків на керівників команд. Ви керуєте стороною, бо вам так подобається технічна сфера. Крім того, запас лідерства явно занадто високий, комусь доведеться вести безпосередньо 15 осіб. Як і ким ви розвиваєте команду, послуги та обслуговування клієнтів?
Цікаві завдання
Робота сама по собі була б дуже цікавою, якби не постійне переоцінювання несподіваного або погано спланованого.
умови праці
Хороші ноутбуки, чудові екрани, кілька стоячих парт. Це йде в правильному напрямку.
Заробітна плата/соціальні виплати
На вищій стороні порівняно з конкурентами.
зображення
Все ще добре з точки зору проектів. В операційному плані все виглядає інакше, оскільки часто у вас немає ноу-хау, часу та необхідних навичок.
Кар'єра/подальша освіта
Тим часом також економиться на бюджеті навчання. Це не сприяє поліпшенню якості роботи, яка також була погано оцінена споживачами.