Єдина пенсія за вислугу років - усі наслідки цієї великої реформи для мультипенсіонерів
Єдиний пенсійний позов, єдиний пенсійний: реформа, яка набере чинності 1 липня, має на меті спростити життя мультипенсіонерів. Але будьте обережні: це також матиме негативний вплив на деякі з них.
Це, безсумнівно, засіб спрощення для людей, які мають багато пенсіонерів! З 1 липня у них буде лише одна заявка на ліквідацію пенсії. В принципі, їм доведеться звертатись до останньої схеми приєднання. Якщо на момент виходу на пенсію вони пов’язані з кількома планами, саме план, що покриває відшкодування витрат на охорону здоров’я, буде компетентним приймати їхній запит.
Однак цей захід стосується лише "вирівняних" схем, тобто схем, що застосовують однакові правила розрахунку. Це стосується лише трьох схем: схема для працівників приватного сектору, схема для працівників сільського господарства та соціальна схема для самозайнятих, до якої вносять участь майстри та торговці. Цей режим спрощення не охоплює режим вільних професій, режим фермерів, а також спеціальні режими та режими державної служби. Крім того, разова ліквідація застосовується лише до основної пенсії. Завжди потрібно буде подати окрему заявку з додатковими планами.
Натомість страхувальники отримуватимуть лише одну основну пенсію, розраховану так, ніби вони внесли вклад лише в одну схему. Наслідок: вони не зможуть перевірити більше 4 кварталів на рік, навіть якщо вони внесли вклад одночасно в декілька схем, а річний дохід, на основі якого вони зробили внесок у кожну схему, буде об’єднаний для збереження в межах щорічного обмеження соціального забезпечення. Іншими словами, якщо за той самий рік ви внесли свій внесок до річної межі соціального страхування за двома схемами, все відбуватиметься так, ніби ви внесли внесок лише до єдиної межі.
Наслідки:
Для страхувальників, які послідовно охопили кілька планів, цей новий метод розрахунку не повинен сильно змінюватися, за винятком, можливо, розрахунку їх середньорічного доходу. За одноразової ліквідації ми збережемо найкращі 25 років їхньої кар’єри, усі плани разом узяті, замість того, щоб зберегти найкращі 25 років пропорційно тривалості кожного плану. Для страхувальників, які розпочали свою кар'єру за однією схемою, а потім зростаючою кар'єрою за іншою схемою, в якій вони провели більшу частину своєї кар'єри (принаймні 25 років), низькі роки не враховуватимуться. перший партнерський план. Ситуація буде такою ж і у страхувальника, який закінчив свою кар’єру зі зниженою активністю за іншим планом; це не вплине на обчислення його пенсії, якщо він пройшов принаймні 25 років за першою схемою.
Для страхувальників, які одночасно підпадають під декілька планів, реформа, безсумнівно, матиме позитивний вплив на страхувальників із низьким рівнем доходу, яким не вдалося досягти порогу "150 годин, оплачуваних за мінімальною зарплатою" у кожній схемі, необхідного для затвердження кварталу. Одноразова ліквідація дозволить їм легше перевірити 4 квартали на рік.
Приклад для особи, яка протягом року зробила внесок у розмірі 280 годин, виплачених за мінімальну заробітну плату за схемою працівників сільського господарства, та 260 за схемою заробітних плат: до цього часу вона перевіряла лише одну чверть у кожній схемі, тобто дві усього кварталів. У новому режимі обчислення він перевірить три (540/150).
З іншого боку, реформа не повинна бути сприятливою для застрахованих осіб, які одночасно внесли свій внесок до граничного рівня соціального забезпечення принаймні за двома схемами та затверджували 4 квартали на рік у кожній з них (тобто 8 загалом). За одноразової ліквідації весь їхній дохід буде збережено в межах єдиної межі та кількості затверджених кварталів, обмежених 4 на рік. Очевидно, що замість того, щоб мати можливість претендувати на дві пенсії, які теоретично можуть досягати половини річної межі соціального забезпечення, вони зможуть вимагати лише одну. !
>> Наш сервіс: Заощадьте гроші, протестувавши наш компаратор медичного страхування
Інші статті, які можуть вас зацікавити