Експерти діляться порадами щодо навігації
Новини | 28 жовтня 2020 р. 28 жовтня 2020 р. | Економіка
Хотіли б витратити більше часу на вибір плану охорони здоров’я чи на обговорення, чи найкращий вибір для перегляду "Король тигрів" чи "Затока Шітта"?
Якщо ви більше думаєте про вибір шоу, ви не самотні.
Відкрита реєстрація на отримання пільг до 2021 року розпочнеться в листопаді, коли компанії попросять своїх працівників вибрати все - від медичних та стоматологічних планів до довгострокового страхування на випадок втрати працездатності. Хоча це великі рішення - виявляється, що працівники зазвичай витрачають лише 17 хвилин на вибір, менше часу, ніж витрачають на вибір шоу Netflix, повідомляє Voya Financial.
Цього року працівники повинні затриматись, враховуючи контекст пандемії коронавірусу, стверджують експерти. Люди є звичками, що означає, що більше 9 з 10 працівників, як правило, обирають той самий вибір, що і роком раніше, каже Метью Оуенбі, директор з управління персоналом страхової компанії Aflac.
"Провівши всю свою кар'єру в HR, я хотів би сказати вам, чому вони на автопілоті", - каже Оуенбі. "Наш головний винос - це те, що працівники повинні припинити припускати, що те, що працювало в минулому, буде працювати для них у майбутньому".
Покрито COVID-19?
Ці проблеми стають зрозумілими, враховуючи триваючу пандемію, коли в США інфіковано понад 8 мільйонів людей і понад 225 000 смертей. В недавньому опитуванні близько 1 з 3 працівників повідомили Aflac, що не почуваються впевнено або знають, чи захистить його вигода їх або їхні сім'ї, якщо вони постраждають від COVID-19.
«Люди бояться захворіти або знають когось, хто захворів, і вони запитують себе:« Чи покрили б мене медичні рахунки, якщо б мені довелося піти в лікарню або пройти обстеження? Сказала Мона Зілке, старший віце-президент з питань виплат працівникам та операцій з претензіями у фірмі фінансових послуг Voya Financial.
Є ознаки, що працівники отримують повідомлення, і нещодавно опитування Voya виявило, що трохи більше половини співробітників планують змінити свої пільги цього року. Відкрита реєстрація, як правило, є єдиним шансом змінити свої пільги, якщо у вашому житті не відбулися суттєві зміни, наприклад, одруження чи народження дитини.
Ось поради експертів щодо навігації реєстрацією, відкритою в листопаді:
Слідкуйте за датами відкритої реєстрації
Зазвичай ваш роботодавець повідомляє вас про свій відкритий термін реєстрації заздалегідь. Хоча немає необхідного періоду часу, протягом якого компанії повинні пропонувати відкриту реєстрацію, період реєстрації зазвичай триває від трьох до чотирьох тижнів, зазначає Зільке.
Для порівняння, відкрите зарахування до Закону про доступну медичну допомогу - який пропонує плани медичного страхування людям, які не охоплені роботодавцями - відкрито з 1 листопада по 15 грудня.
Але роботодавці зазвичай пропонують менше відкрите вікно реєстрації. З цієї причини важливо знати терміни, щоб не пропустити це вікно.
Почніть з перегляду варіантів роботодавця на 2021 рік
"Ви не хочете зволікати", - говорить Зільке. "Я почну переглядати матеріали, як тільки відкриються відкриті реєстрації, щоб ви могли зрозуміти, що задумав ваш роботодавець".
Ранній початок дасть вам час зрозуміти фінансовий вплив різних планів та варіантів. Якщо ваш роботодавець пропонує калькулятори або інші інструменти витрат, скористайтеся можливістю вивчити різні сценарії.
Наприклад, вибір страхового плану, що підлягає франшизі, може допомогти знизити щомісячні витрати, але це може мати фінансовий вплив, якщо працівник або член родини буде госпіталізований через COVID або інше захворювання.
У цьому випадку відкриття Ощадного рахунку для здоров’я (HSA) може бути можливим, оскільки HSA є податковим механізмом для людей, що мають високі франшизні плани, що дозволяє їм збирати гроші. Гроші на медичні витрати.
Погляньте на ваші медичні витрати в 2020 році
Перегляньте свої витрати за минулий рік, щоб зрозуміти свої звички та чи може інший план краще відповідати вашим потребам, стверджують експерти.
«Виконайте домашнє завдання і подивіться, скільки грошей ви витратили минулого року. Ви обрали менш дорогий план, який забезпечував лише охоплення лікарів у мережі, але платив більше за відвідування лікаря, який не в мережі? - сказав Оуенбі. "Якщо це так, використання трохи більш високого плану витрат, який дозволяє відвідувати лікарів за межами мережі, може мати більше фінансового сенсу".
Не забувайте про додаткові переваги
Експерти кажуть, що навіть при медичному та стоматологічному страхуванні можуть бути прогалини.
Ось чому все більше роботодавців пропонують додаткові пільги, такі як страхування від інвалідності та страхування життя. На даний момент приблизно 1 з 3 роботодавців пропонує додаткову страховку, повідомляє Aflac.
"Якщо вас турбують прогалини у страховому покритті, розгляньте додаткове страхування, яке не покриває витрат на медичне страхування", - каже Оуенбі. "Додаткові плани, такі як важкі захворювання, лікарняні виплати, нещасні випадки та короткострокове страхування на випадок втрати працездатності, надають грошові виплати, які можна використовувати як завгодно".