Фіналісти 2020 з Нижньої СаксоніїБремен; Середній клас ціна
38373 Фреллштедт
Від цукрової локації до сучасної фармацевтичної компанії
AMINO GmbH за десять років зуміла перетворити колишній цукровий завод на сучасну фармацевтичну компанію. Протягом десятиліть AMINO був збитковим побічним бізнесом з виробництва рідкого цукру. У 2006 році ситуація раптово змінилася. При управлінському викупі акцент був зроблений на виробництві амінокислот. Виробництво рідкого цукру співіснувало і було припинено в 2008 році, включаючи всі об'єкти постачання на ділянці Фреллштедт.
Ще одним успіхом стало створення у вересні 2019 року відділу досліджень та розробок AMINOVATION та введення в експлуатацію інноваційного центру.
Після викупу та реструктуризації управління продажі зросли в шість разів. До 2019 року у зростання та подальший розвиток місця, його виробничих потужностей та інфраструктури було вкладено 35 мільйонів євро, а також створено понад 80 нових робочих місць.
AMINO є єдиною середньою компанією серед постачальників фармацевтичних амінокислот зі світовою присутністю. Компанія фокусується виключно на нішевому ринку фармацевтичних та поживних амінокислот, сфери застосування яких можна знайти у парентеральному та ентеральному харчуванні, в активних фармацевтичних інгредієнтах, а також у клінічно-дієтичних харчових продуктах та біофармацевтичному застосуванні.
Починаючи з двох якірних виробів та обсягом виробництва 200 тонн у 2006 році, сьогодні на місці виробляються всі 20 амінокислот та загалом 33 продукти. Вони продаються більш ніж у 30 країнах. Зростання відбувається на основі інтенсивного партнерства зі стратегічними клієнтами.
Для забезпечення закупівель сировини AMINO має дочірні компанії Amino Manufacturing South Africa (з 2014 р.) Та Amino Korea Co. Ltd. (з 2018 року). AMixCo Premix GmbH займається виробництвом окремих преміксів поживних та активних інгредієнтів. Ринок фармацевтичних амінокислот зростає приблизно на три-п'ять відсотків щороку. AMINO виріс у середньому на 15 відсотків.
В даний час розповсюдження поширюється в основному на Європу, але розширюється з акцентом на ринок Північної та Південної Америки та Азію.
AMINO постійно інвестує у дослідження та розробки. Наприклад, перетворення виробництва охолоджувальної води центральною градиренею з природним витягом на децентралізовані невеликі мокрі градирні на кожному заводі з обсягом інвестицій близько 0,8 млн. Євро. Це подвоїло потужність охолодження, одночасно зменшивши споживання енергії на 30 відсотків.
Сімейна компанія зосереджена на створенні та забезпеченні робочих місць та навчальних посад, яка зросла з 78 працівників (2016) до 100 (2019), плюс 4 учнів та 6 працюючих студентів.
Щороку школярі мають можливість провести майбутній день в AMINO.
Працівники отримують пропорційну частку успіху компанії за рахунок змінної щорічної спеціальної винагороди, отримують неколективне підвищення заробітної плати та пенсійний план компанії, який був значно збільшений у 2019 році.
Компанія має особливий зв'язок з місцем розташування Фрельштедт та його околицями. Він підтримує регіональні клуби та асоціації, а також районну імідж-кампанію "Lebenswert" і діє як маяк у регіоні, щоб гарантувати, що місцевий залізничний вокзал не буде закритий. Підтримка центрів денного догляду, шкіл та будинків для пенсіонерів є частиною нашого соціального зобов’язання.
AMINO GmbH з 2018 року номінована на конкурс на «Великий приз для середніх компаній». Цього року номінацію зробив депутат Бундестагу Фалько Морс.
Blomberg Clinic GmbH
49196 Бад-Лаер
Кваліфікація працівника як віха
Коли в 1998 році сім'я Хассельманн придбала порожній реабілітаційний заклад, щоб перетворити його на заклад догляду, це не було кроком у невідомість. Тому що вони вже отримали досвід будівництва та експлуатації санаторно-курортного готелю. Тим часом було створено медичний заклад із 138 стаціонарними місцями та широкими пропозиціями.
У 2010 році фізіотерапевтична школа переїхала з сусіднього міста у підвал. Два класи, в яких в середньому 25 учнів, мають мешканців з відповідною клінічною картиною, доступною для їх практичного навчання в якості фізіотерапевтів.
Через рік було введено в дію соляний грот та розсільний оазис. Вони використовуються для здорового розслаблення та оздоровлення дихальних шляхів з кліматом з морською сіллю. Обидві пропозиції використовуються громадськістю та мешканцями клініки, а також персоналом.
Управління ризиками та CIRS (система звітності про критичні інциденти) були впроваджені як частина системи СМК та орієнтація на дочірню компанію (реабілітаційну клініку із встановленою законом сертифікацією СМЯ). Роками створюється комісія з гігієни. Робота була відзначена гігієнічною пломбою на 2-му (найвищому) етапі розширення.
CIP (процес постійного вдосконалення) є постійною практикою в клініці. Протягом багатьох років від 20 до 40 пропозицій щодо вдосконалення було подано через систему пропозицій компанії, з яких впроваджено близько 50 відсотків.
Таким чином, серед іншого, був реалізований проект «Оцифровані ліжка для догляду». Датчики руху, постійне вимірювання значень з функцією сигналізації перевіряються тут як пілотний пристрій. Послуги виробника були спрямовані більше на гострий сектор, і підключення WiFi не вдалося встановити стабільно протягом фази тестування. Тим часом ліжка були зайняті та інтегровані з адаптованою послугою.
Майже постійна чисельність працівників 114 плюс 15 слухачів та десять стажерів/працюючих студентів протягом ряду років дозволяла щорічне використання наповнюваності 98%.
Для клініки важливим є співробітництво з амбулаторними службами (група KAPP), співпраця з місцевими органами влади як потужним роботодавцем та такими носіями витрат, як фонд соціального забезпечення та медичної допомоги.
Кваліфікація працівників є однією з віх у подальшому навчанні в клініці Бломберга. Щороку пропонується від 100 до 120 внутрішніх семінарів, в яких працівники можуть взяти участь у робочий час. Окрім технічної сфери, семінари також охоплюють теми спілкування та охорони здоров’я.
Заклад є партнером по співпраці шкіл геріатричної допомоги та в галузі академізації, шостий рік спонсоруючи стипендію Німеччини в Університеті прикладних наук Оснабрюка.
Особливо важливою темою в клініці є енергоефективність. Тут шукають і впроваджують можливості заощадження. Наприклад, повна заміна ламп на світлодіоди, що призвело до значного зменшення споживання енергії. Автоматичне відключення опалення для вентиляції вікон пройшло так само добре, і оптимізація енергії може бути досягнута завдяки кращій ізоляції будівель.
Проект А був розпочатий по всій країні більше 13 років тому. За його допомогою десять спонсорованих дітей в Африці отримують підтримку через організацію World Vision. З ними регулярно ведеться листування, яке також публікується в межах установи.
Клініка Бломберг номінована на конкурс "Великий приз для середнього бізнесу" з 2018 року. Цього року номінацію зробили WEIT Fiebig GmbH, Дрезден, бізнес Zirkel, Bad Laer та WISSENSBILANZ DEUTSCHLAND, Бремен.
Elektrotechnik Janssen GmbH
29654 Норденхем
Національний та міжнародний лідер галузі
Заснована в 1967 році як компанія Janssen Elektrotechnik Nordenham недавно кваліфікованим майстром-електриком Генріхом Янссеном, компанія відома далеко за межами Wesermarscheren в галузі електротехніки.
Весь напрямок електротехніки від будинкових і будівельних технологій до промислових установок та високоавтоматизованих портових кранових систем надійно обслуговується. На додаток до кранових та промислових послуг, основна увага приділяється плануванню та будівництву розподільних пристроїв.
Спеціалізація та кваліфікація в галузі управління крановими системами є важливою опорою для компанії. Також завдяки управлінню якістю DIN EN ISO 9001, введеному в 1996 році, та додатковій сертифікації SCC у 2010 році.
Elektrotechnik Janssen GmbH працює з ABB-AB Crane Systems Sweden (Швеція) більше 25 років. У цей період у світі було розроблено спеціальні ноу-хау в галузі кранобудування, планування та монтажу електричних систем для портових кранів. Сьогодні портові крани повністю або високо автоматизовані. Це означає, що в деяких випадках у кабіні крана більше не сидить машиніст крана, щоб керувати краном або завантажувати або вивантажувати контейнери з кораблів, залізничних вагонів або вантажівок. Усі розподільні пристрої, клемні коробки та 40-футові E-будинки/контейнери, так звані центри керування кранами, виготовляються в Норденхамі та встановлюються у відповідних місцях кранів.
Janssen Elektrotechnik GmbH також є кардіостимулятором в регіоні. У компанії Nordenham ви є членом-засновником HaCoTec GmbH. Вона була заснована в 1998 році як кооперативна технологія ремісників. Співпраця з машинобудівними та електромонтажними компаніями, яка пропонує дуже широкий спектр промислових послуг на місцевому ринку і зарекомендувала себе як постійний елемент на ринку.
Робота персоналу та підвищення кваліфікації становлять єдиний підрозділ для нинішніх 45 працівників та десяти слухачів. Вони в основному кваліфіковані відповідно до системи управління охороною праці SCC. Великий наголос приділяється підтримці професійної компетентності в галузі технологій автоматизації та управління, наприклад, у майбутніх технологіях, таких як волоконно-оптична технологія.
Компанія також бере участь у багатьох соціальних та регіональних питаннях.
Кілька співробітників підтвердили свою ідентифікацію з Elektrotechnik Janssen GmbH шляхом придбання акцій і, таким чином, беруть безпосередню участь у успіху компанії.
Для компенсації роботи всім працівникам пропонується участь у фітнес-програмі компанії. Спільно із медичною страховою компанією була розроблена програма заходів з управління здоров'ям компанії. І на щорічному запуску компанії працівники представляють Elektrotechnik Janssen GmbH.
У 2018 році керівництво разом з Генріхом Янссеном взяв на себе Майкл Янссен-Шлейк. Це означає, що регулятор, який планується на кілька років, набув чинності, і компанія зараз перебуває у другому поколінні сім'ї.
Elektrotechnik Janssen GmbH номінована на конкурс на «Великий приз для середніх підприємств» з 2019 року. Цього року номінацію зробили WISSENSBILANZ DEUTSCHLAND, Бремен та місто Норденхам.
Holzmühle Westerkamp GmbH
49429 Вісбек
Від сировини до кінцевого продукту
У 1873 р. Млин вперше згадується в документах села Вісбек, яке експлуатувалось у 1902 р. Прадідом нинішнього власника компанії як млин для зерна та хлібопекарня з чорним хлібом. Компанія Holzmühle Westerkamp у Norddöllen існує більше 100 років. З 1991 року Арнольд Вестеркамп чер. як єдиний керуючий партнер.
У 1956 році компанія перейшла від подрібнення зерна до подрібнення деревного борошна. Сьогодні існує сучасна промислова компанія, яка вже перебуває у третьому поколінні як успішний сімейний бізнес, що забезпечує роботу в регіоні.
Філософія: переробляти інноваційні, стійкі продукти з деревного борошна - побічного продукту деревообробної промисловості - у цінну сировину для широкого асортименту продуктів.
В даний час виробляються стійкі вироби для промисловості споживчих товарів (продукти на біологічній основі та біологічно розкладаються). Деревне борошно, волокна та гранули використовуються як у харчовій промисловості, так і як допоміжний засіб для фільтрації глюкози, крохмалю, олій та води. Також для фільтрації використаних жирів для біодизельної промисловості. Однією із сфер застосування є виробництво WPC (деревних пластикових композитів), де дерево з Norddöllen переробляється на плінтуси або профільні смуги, настили, фасадні облицювання та шумозахисні огородження.
Побічні продукти з лісопилок, такі як чіпси та борошно, також переробляються та переробляються як цінна сировина для харчової та харчової промисловості. Ідея переробки деревного борошна, щоб його можна було використовувати як постачальника сирої клітковини у харчуванні тварин, безумовно, є найбільш вимогливим застосуванням. Три патенти розглядаються у всьому світі. В даний час продукція успішно використовується у понад 40 країнах.
В даний час компанія працює над додатковими продуктами для здорового харчування тварин на основі рослин або деревного борошна як носія. Це абсолютно нова суміш з новими компонентами. Мета полягає в тому, щоб продовжувати шлях "здорового харчування тварин із стійкої сировини" та використовувати лише продукти рослинного походження з регіонів світу, які беруть до уваги як стійкість, так і соціальні аспекти у виробництві. Дослідження та розробки проводяться у співпраці з Університетом ветеринарної медицини у Відні (Австрія).
У 2014 році було введено в експлуатацію абсолютно новий завод для подрібнення та пресування, з навчальними та соціальними кімнатами, диспетчерською для моніторингу, з візуалізацією та складом з мішками. У 2018 році було здійснено інвестиції у два нові млини та нову пресу. Виробництво в компанії є енергоефективним та екологічним, щорічно перевіряється та сертифікується.
Детальне управління ризиками було введено в рамках сертифікації ISO 9001: 2015. Для кожного процесу в компанії було встановлено опис процесу з відповідним аналізом ризиків, відповідальністю, аналізом першопричини та визначенням превентивних та визначених заходів для уникнення або усунення ризику. Для безпеки продукції зразки перевіряються акредитованими лабораторіями відповідно до визначеного плану контролю.
43 співробітники працюють у приємному робочому середовищі з рівномірною ієрархією та короткими шляхами прийняття рішень. Існує бонусна система пропозицій щодо вдосконалення.
Гнучкі моделі робочого часу пропонуються працівникам за допомогою гнучких рахунків та змін. Підтримується тісний контакт з професійними школами та палатами регіону.
Організації та асоціації регулярно отримують пожертви. Наприклад, дитячий хоспіс Льовенгерца в Сайке, добровільна пожежна команда та спортивні та місцеві асоціації.
Holzmühle Westerkamp GmbH з 2019 року номінується на конкурс на «Великий приз для середніх підприємств». Цього року номінацію зробив WISSENSBILANZ DEUTSCHLAND, Бремен.
nordluft технологія опалення та вентиляції GmbH & Co. KG
49393 заробітна плата
Досвід та контакти як стартовий капітал
Історія успіху компанії розпочалася в 1998 році, коли Гаррі Зауерберг та Вальтер Камперс переїхали у своє перше місце в колишньому курнику з 450 квадратних метрів площі та двома офісами в Мершендорфі. Столицею дуету-засновника стали досвід та контакти з попередньої роботи в Nordklima GmbH.
У компанії nordluft Wärme- und Lüftstechnik GmbH & Co. KG акцент робиться на середовищі повітря у всіх сферах діяльності. Компанія робить все, що можна зробити за допомогою повітря. Починаючи з опалення, вентиляції, охолодження та переробки тепла, закінчуючи сушінням та фільтруванням, і все це з більш ніж 80 працівниками та 13 слухачами. Слухачі знайомляться зі світом праці у дев'яти різних професіях.
Основний ринок Nordluft може бути узагальнений під визначенням опалення існуючих будівель залів та нових будівель в регіоні DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Тут компанія змогла позиціонувати себе як сильний середній бренд в галузі опалення залів та зарекомендувати себе як провідний виробник систем прямого нагрівання теплого повітря та вентиляційних систем. За останні кілька років також було розвинене швидко зростаюче підприємницьке поле процесів сушіння. З тих пір продукти Nordluft використовуються в біогенній сушці, наприклад для сушіння хмелю або трав.
Вже в 2006 році компанія отримала "Премію за інновації нижчих саксонських промислів" за перший у світі генератор теплого повітря з біомаси. Сьогодні
ІНВЕРСУЙТЕ нову інновацію продукту від nordluft. Дизайн, який звичний на ринку, революціонізував новий продукт. INVERSO забезпечує здоровий, комфортний та економічний клімат, заощаджуючи енергію.
Компанія підтримує плоскі ієрархії. Шлях до керуючого директора та акціонерів короткий. Проблеми співробітників не повинні проходити багаторівневі рівні ієрархії, щоб бути почутими та змінюватися.
Робиться спроба протидіяти розвитку окремих ринків за допомогою максимально різноманітного асортименту. Ланцюжок створення вартості був задокументований цілісно, оцінений якісно та кількісно, нарешті, перероблений та оптимізований. У всіх цих заходах підхід TQM як система управління якістю був і є в центрі діяльності.
Для шкіл регіону регулярно пропонуються фірмові екскурсії, а студентам пропонується можливість пройти стажування. Відібрані студенти отримують можливість писати проекти, бакалаври або магістерські роботи як в комерційній, так і в технічній галузях.
nordluft є членом загальнонімецької "Мережі - компанії інтегрують біженців". Двоє біженців з Афганістану та Сирії змогли пройти навчання в якості спеціаліста з металообробних технологій у цій компанії і зараз працюють у компанії після успішного закінчення. Окрім інтеграції біженців, це також пов'язано з інтеграцією людей з обмеженими можливостями.
Співробітники можуть використовувати гнучкий робочий час, навчальні курси з урахуванням їх особистих потреб, службові велосипеди або пенсійну схему компанії.
Як головний спонсор літнього біатлону Лонера, прибуток якого спрямовується на благодійні цілі та на різні почесні посади, "Нордлуфт" здійснює регіональну діяльність.
Технологія опалення та вентиляції nordluft GmbH & Co. Цього року номінацію зробили місто Лоне та WISSENSBILANZ DEUTSCHLAND, Бремен.