Фінансове навчання
Як і будь-який працівник, учень отримує зарплату. Його винагорода залежить від його віку, а також від прогресу його освітнього шляху. Таким чином, він розвивається автоматично з кожним новим календарним роком виконання контракту.
Винагорода учня
Учень отримує винагороду, яка залежить від його віку. Крім того, його винагорода збільшується з кожним новим календарним роком виконання його контракту.
Законодавча мінімальна заробітна плата, яку отримує підмайстер, відповідає відсотку від мінімальної заробітної плати або мінімальної заробітної плати за роботу, яка виконується людьми старше 21 року. Колективний договір компанії може містити більш вигідні положення.
Нарешті, існують спеціальні положення у разі правонаступництва договорів про навчання, повторення, коригування тривалості контракту тощо.
Для контрактів, укладених з 1 січня 2019 року
Рік виконання контракту
Учень до 18 років
Учень віком від 18 до 20 років
Учень віком від 21 до 25 років
Учень віком від 26 років
Для контрактів, укладених до 31 грудня 2018 року
Рік виконання контракту
Учень до 18 років
Учень віком від 18 до 21 року
Учень віком від 21 року
* або звичайну мінімальну заробітну плату за виконану роботу
Допомога учневі
Учень може також скористатися низкою допоміжних засобів:
допомога у фінансуванні водійських прав B. Щоб дізнатись про цю допомогу
запланованої допомоги, якщо така є, у його регіоні.
звільнення від податку на прибуток до межі, рівної річній сумі мінімальної заробітної плати.
Фінансова допомога та пільги для роботодавця
Роботодавці учнів можуть скористатися низкою фінансової допомоги:
єдину допомогу для роботодавців учнів (депозит за контрактом обумовлює виплату цієї допомоги). Слід зазначити, що ця разова допомога коригується в рамках плану відновлення робочого дослідження, оголошеного урядом 12/06/2020, та на період з 1 липня 2020 року по 28 лютого 2021 року, винятковою єдиною допомогою. допомоги (див. презентацію нижче)
звільнення від сплати соціальних внесків. Це може бути повним або частковим залежно від розміру компанії або якості майстра.
допомога у разі найму працівника-інваліда. Щоб дізнатись більше, перегляньте нашу сторінку про навчання та інвалідність
податкові відрахування з податку на учнівство (премії за навчання, витрати на стажування, пожертви в натуральній формі).
Для оцінки вартості заробітної плати компанії та наданої допомоги роботодавці можуть скористатися тренажером Міністерства праці .
Які компанії ?
Компанії, що мають менше 250 працівників, мають беззастережне право на участь.
Компанії, що мають 250 або більше працівників, мають право на наступні умови:
1 ° Для тих, хто обкладається податком на учнівство вони повинні бути звільнені від додаткового внеску в учнівство у вигляді винагороди, виплаченої в 2021 році;
2 ° Для тих, хто не обкладається податком на навчання вигода від допомоги залежить від зобов’язання роботодавця виправдати мінімальний відсоток працівників за контрактом на навчання та контрактом про професіоналізацію у своїй робочій силі станом на 31 грудня 2021 року.
Виключається непромисловий та комерційний державний сектор.
Які підмайстри ?
Учень, який готується до диплому або професійного звання, еквівалентного не більше 7 рівня національної системи професійних сертифікацій (магістерський/інженерний диплом).
Які договори про учень ?
На перший рік виконання договорів про учень, укладених між 1 липня 2020 року та 28 лютого 2021 року.
На наступні роки ?
Наприкінці першого року виконання контракту про учень компанії, у яких менше 250 працівників отримують виняткову разову допомогу, можуть скористатися, якщо це можливо, оригінальною єдиною допомогою протягом усього терміну дії контракту., на умовах, передбачених для первинної разової допомоги.
Артикуляція цієї виняткової допомоги з унікальною допомогою для найму ?
Виняткова допомога замінює разову допомогу на найм на 1 рік виконання договору про навчання.
До кого звертатися ?
Щоб допомогти вам набрати учнів, зв’яжіться зі своїм CFA
Суми ?
Допомога складає максимум 5000 євро для найму неповнолітнього учня та максимум 8000 євро для найму головного учня. Ця сума застосовується з першого числа місяця, наступного за днем, коли учневі виповниться 18 років.
Таким чином, ця допомога покривала б 100% заробітної плати підмайстра до 21 року та 80% заробітної плати підмайстра від 21 року.
Джерело: стаття 76 закону № 2020-935 від 30 липня 2020 року про внесення змін до фінансів на 2020 рік, опублікована в JORF від 31.07.2020 Декрет № 2020-1085 від 24 серпня 2020 року про допомогу роботодавцям-учням за статтею 76 закону № 2020-935 від 30 липня 2020 року про коригувальні фінанси на 2020 рік JORF 25.08.2020 та портал Міністерства праці