Франшизи; відкриття очікування, зарплата, що підлягає відшкодуванню, відпустка, що підлягає відшкодуванню, конкретна відстрочка

Між датою отримання права та датою виплати 1-ї щоденної допомоги може бути затримка через застосування 4 регуляторних франшиз. У своєму листі з повідомленням про вступ ARE (де його знайти, приклад) Pôle Emploi згадує про початок компенсації, але це слід розуміти як можливу дату першого дня компенсації, а не як дату набрання чинності.

франшизи

Різні франшизи

Відстрочена конкретна компенсація

Він розраховується з надзаконних відшкодувань, виплачених наприкінці трудового договору, що передує відкриттю, він не може перевищувати 75 днів. Отже, його підстава для розрахунку виключає відшкодування, передбачене законом, таке як, наприклад, юридичне відшкодування за звільнення, конкретне відшкодування за розірвання договору або будь-яку суму, призначену суддею.

Насправді, якщо надзаконні відшкодування є загальними для тривалих трудових контрактів, переважно за загальним режимом, вони не існують для короткострокових строкових контрактів, прийнятних згідно з Додатками VIII або X (художник або технік). У переважній більшості відкриття прав у цих 2 Додатках немає конкретної відстрочки.

Час вийшов

Значення 7 днів застосовується за замовчуванням.

Але у випадку реадмісії, яка відбулася протягом 12 місяців з моменту попереднього прийому, це не застосовується, якщо воно застосовувалось під час попереднього прийому. Іншими словами, він не застосовується 2 рази поспіль, якщо послідовний прийом відбувається протягом 12 місяців.

Допомога на оплачувані відпустки

Ця франшиза є новою для Угоди 2016 р. Вона обчислюється на основі кількості днів оплачуваної відпустки, набутих протягом контрольного періоду, із розрахунку 2,5 днів відпустки за період 24 робочих днів, як зазначено в AEM. Ця кількість відпрацьованих днів вказується на MEA кожного контракту.

Його застосування розподіляється щомісяця у розмірі:

  • 2 дні на місяць, якщо це менше 24 днів
  • 3 дні на місяць, якщо це більше 24 днів

Отже, з компенсації за кожен місяць протягом 12 місяців компенсації віднімається максимум 2 або 3 надбавки.

Відрахування зарплати (або недолік)

Він обчислюється на основі суми заробітної плати, отриманої протягом звітного періоду, що використовувався для відкриття прав, середньоденної заробітної плати та величини мінімальної заробітної плати. Отже, вона пропорційна заробітній платі, отриманій за попередній період, і на практиці компенсаційну допомогу мають лише заможні працівники, які працюють з перервами. Існує 2 відмінності між конвенціями 2014 та 2016 років:

  • якщо у вас було ненульове вирахування в угоді 2014 року, ви в принципі матимете 3 додаткові дні угоди 2016 року при однаковій оплаті
  • його застосування зараз розподіляється максимум на перші 8 місяців компенсації: для перевищення 10 днів розподіл становить 2 дні/місяць протягом 5 місяців.

Модальності

Франшизи застосовуються в такому порядку:

  • відстрочена конкретна компенсація
  • час вийшов
  • франшизна оплачувана відпустка
  • франшиза (або дефіцит)

Ці 4 відстрочки вказуються в повідомленні про відкриття пошти з правами, лише якщо вони ненульові! Якщо нічого не вказано, його немає.

Щомісяця, у разі значної діяльності, якщо франшиза за оплачувану відпустку та/або франшиза, яка підлягає вирахуванню, не може бути вирахувана, вона переноситься на наступний місяць.

Дата відкриття прав, яку не слід плутати з початком компенсації, (на жаль) ніколи не вказується в листах від Pôle Emploi:

  • у Конвенції 2016 року, датою відкриття прав є завжди наступний день після закінчення трудового договору (FCT), що зберігається для цього відкриття, це також дата ювілею. FCT вказаний в іншому листі, доступному лише в Інтернеті, Повідомлення про ситуацію.

Відкриття прав = день після FCT

  • у Конвенції 2014 року, дату відкриття прав можна розрахувати з інформації, зазначеної в Повідомленні про відкриття:

Відкриття прав = Початок компенсації - Період очікування - Відстрочена компенсація - Відстрочена конкретна компенсація