Газ та електроенергія, дуже особлива пенсійна схема
Агенти в галузі електроенергетики та газу (IEG) продовжують користуватися численними перевагами.
Розрахунок виходу на пенсію для агентів IEG проводиться за останні шість місяців заробітної плати за ставкою 75%/Vincent Voegtli/L'alsace/Maxppp
Роботодавці та агенти проголошують це голосно та чітко. Пенсійний план для електроенергетичної та газової промисловості (IEG) більше не слід розглядати повністю як спеціальний план, оскільки різні реформи, проведені з 2003 р. “Ми поступово наближаємось до плану державної служби, який сам зближується з пенсійним планом. працівників приватного сектору, але ми все ще зберігаємо певну кількість специфік », - пояснює керівник філії.
80% статті залишається прочитати.
Хрест,
Розвивайте свою різницю
Включено в передплату:
- Всі статті необмежені в Інтернеті та додатках
- Щоденна газета в цифровій версії
- Доступ до архівів та тематичних файлів
- Наші поточні та тематичні бюлетені
Пробна пропозиція від
Однак вихід на пенсію завжди обчислюється за останні шість місяців заробітної плати за ставкою 75%, а премії не включаються до бази внесків. Також офіцери можуть припинити свою діяльність достроково, якщо вони працюють на "активному чи антисанітарному обов'язку". Це стосується половини з 137 916 внесків, визначених станом на 31 грудня 2018 року. Бонус може становити до п’яти років, що стосуватиметься лише 10–15% робочої сили, за даними профспілкового джерела.
Для ІЕГ середній вік виходу на пенсію у 2018 році становив 58,9 року. Він збільшується на чверть на рік.
2800 євро пенсії в середньому
Перш за все, 136 191 пенсіонерів (станом на 31 грудня 2012 р.) З EDF, Engie та місцевих розподільчих компаній (газо- та електроенергетики, які не були націоналізовані в 1946 р.) Продовжують отримувати дуже завидний рівень пенсій: 2800 євро на середнє порівняно з 1380 євро для середнього для державного та приватного сектору (сума 2017 року, без урахування реверсії). Пенсіонери також користуються "агентурною ставкою", яка дозволяє їм навряд чи платити за газ та електроенергію (4% від базової ставки за кіловат-годину, остання переоцінка датована 1951 роком), за основне та вторинне місце проживання.
Навряд чи домовлені колеги
Поступова гармонізація з іншими режимами, що тривала протягом останніх п’ятнадцяти років, зокрема щодо ставок внесків, відбулася в обмін на нові пільги для агентів. Схема інвалідності була вдосконалена та створений договір страхового страхування, щоб бенефіціари могли отримати допомогу на випадок смерті. Посилення норм про "активну службу", запроваджене державними органами для підвищення пенсійного віку, було замінено створенням "пенсійного накопичувального рахунку", який все ще дозволяє виїхати раніше, навіть якщо це сьогодні вигідно ".
Політика заробітної плати була дуже щедрою. Наприклад, у EDF річний приріст заробітної плати становив від + 3,95% до + 5,1% у період між 2006 і 2011 роками. З 2012 по 2016 рік зростання становило з + 2,05% до + 3,6%, нагадує Рахункова палата у дуже критичному звіті.
Дуже дорогі переваги
На відміну від режимів RATP та SNCF, режими IEG фінансуються не державою для покриття дефіциту, а самими компаніями. Навантаження велике. «Таким чином, EDF щорічно несе витрати, що оцінюються у 800 мільйонів євро, що становить довгострокові зобов'язання у розмірі 22,6 мільярда євро, що майже еквівалентно положенням групи щодо атомних електростанцій (25, 3 мільярди євро), або дві третини його фінансовий борг ", - нагадує Рахункова палата. Загалом компанії сплачують близько 8% додаткового пенсійного внеску порівняно з їх конкурентами, які не мають персоналу згідно з Положеннями про персонал.
Споживачів також залучає невеликий додатковий рядок на рахунках. Непомітно названий "тарифним внеском на передачу" (CTA), зараз він забезпечує 23% фінансування режиму IEG.
Агенти стурбовані наслідками майбутньої пенсійної реформи, особливо для тих, хто не отримує премій. Існує також страх втратити ряд специфік. Свої занепокоєння не приховують і роботодавці. "Раніше нас вважали багатими компаніями, здатними самостійно фінансувати вигоди наших агентів, але сьогодні це вже не так", - визнає керівник EDF. Подальші переговори в галузі можуть бути напруженими.