Глава V Соціальний та фіскальний режим Росії; інтерес
Стаття L3315-1
Компанії, які здійснюють участь у прибутку на умовах, передбачених цим титулом, можуть вирахувати з бази, що зберігається для оподатковуваної бази корпорацій або податку на прибуток, суму сум, що виплачуються готівкою бенефіціарам на основі угоди про розподіл прибутку.
Ці суми оподатковуються податком на прибуток згідно з правилами, викладеними в пункті 5 статті 158 загального податкового кодексу.
Ці положення не застосовуються до сум, що виплачуються окремим операторам, партнерам у товариствах та подібних організаціях, які не обрали своєї відповідальності за сплату податку на прибуток підприємств та подружжя, що співпрацює та співпрацює.
Стаття L3315-2
Коли бенефіціар приєднався до плану заощаджень компанії, зазначеного в Розділі III, і виділяє, протягом передбаченого регламентом періоду, на реалізацію цього плану всі або частину сум, виділених йому "компанією з метою розподілу прибутку, ці суми звільняються від податку на прибуток до суми, що дорівнює трьом чвертям середньорічної межі, що використовується для обчислення внесків на соціальне страхування.
Коли працівник та, де це можливо, бенефіціар, згаданий у 1 ° статті L. 3312-3, не вимагають виплати, повністю або частково, сум, призначених їм в рамках участі в прибутку, а також їх розподілу до план, передбачений в абзаці першому цієї статті, їх частка в розподілі прибутку розподіляється йому на умовах, передбачених угодою, зазначеною у статті L. 3312-5. Ця угода визначає процедури інформування працівника про це доручення. За відсутності чіткості угоди ці умови та умови визначаються декретом.
Ці положення застосовуються до прав на участь у прибутку, наданих з 1 січня 2016 року.
Стаття L3315-3
Коли бенефіціар, згаданий в третьому абзаці статті L. 3315-1, який приєднався до плану заощаджень працівника, передбаченого в Розділі III, виділяє всі або частину сум, виділених йому планом, на реалізацію цього плану. для спільного використання ці суми виключаються з бази некомерційного прибутку та бази промислового та комерційного прибутку до межі, що дорівнює трьом чвертям середньорічного ліміту, що використовується для розрахунку внесків на соціальне страхування.
Стаття L3315-4
Угоди про заохочення, укладені в рамках групи компаній, заснованих у кількох державах-членах Європейського Співтовариства, породжують пільги, передбачені статтями від L. 3315-1 до L. 3315-3 для премій, що виплачуються їхнім працівникам, а також особи, зазначені у статті L. 3312-3 компаніями, розташованими у Франції, сторонами цих угод.
Стаття L3315-5
Коли угода, чинна у значенні статті L. 2232-2, була укладена або подана невчасно, вона набуває наслідків між сторонами, але лише породжує право на звільнення за розрахункові періоди, відкриті після подання.