GMP 2021; (гарантія мінімальних балів) розрахунок та сума
Хто може отримати вигоду з мінімальної бальної гарантії ?
Гарантія мінімальних балів була призначена для працівників, які перебувають на пенсії Agirc. Це були зарплатні керівники та особи зі статусом асимільованих керівників. Щоб отримати вигоду від GMP, рівень винагороди доплатників повинен бути нижчим за граничний рівень соціального страхування, або ж між цим обмеженням та основною зарплатою. Отже, гарантія мінімальних балів застосовується, як тільки працівник не досягне мінімуму 120 додаткових пенсійних балів Agirc.
В яких рамках була розрахована мінімальна бальна гарантія ?
Таким чином, надання гарантії з мінімальними балами було підпорядковане доходу зарплатного чи аналогічного керівника. Щоб розрахувати GMP, потрібно було знати розмір граничного рівня безпеки та основної заробітної плати. У 2018 році основна заробітна плата становила 43 977,84 євро на рік або 3664,82 євро на місяць. Максимальна сума соціального страхування у 2018 році становила 39 732 євро на рік та 3311 євро на місяць.
Кількість GMP у 2017 році
Договірна сума внеску для гарантії мінімальних балів становила 844,56 у 2017 році проти 816,84 євро у 2016 році.
На 2017 рік внесок був встановлений на рівні 70,38 євро на місяць (проти 68,07 євро в 2016 році). Частка роботодавця становила 43,67 євро, а частка заробітної плати - 26,71 євро. Її поділили із сумою, що підлягає виплаті за пенсійною схемою в групі В зарплати. Крім цієї суми, GMP не втручався.
Кількість GMP у 2018 році
Сума внеску GMP за 2018 рік становила 72,71 євро на місяць. Це було розбито таким чином: 45,11 євро, що підлягає сплаті роботодавцем, та 27,60 євро, що підлягає сплаті працівником.
GMP: коли заробітна плата нижча за граничний рівень соціального страхування
Якщо керівний або подібний працівник отримував річну заробітну плату нижче граничного рівня соціального страхування, то він вносив повний внесок у свою систему додаткової пенсії за допомогою гарантії мінімальних балів, тобто щорічного внеску в розмірі 796,08 євро. Жоден внесок за транш B не може бути вилучений. Керівник виграв від мінімальних 120 річних балів через GMP.
Добре оплачувані професії: 30 прибуткових професій
GMP: коли заробітна плата знаходиться між граничним рівнем соціального страхування та основною зарплатою
Коли дохід виконавчої влади знаходився між граничним рівнем соціального страхування та основною зарплатою, для визначення розподілу внесків був необхідний розрахунок (примітка: основна заробітна плата переглядалася щороку). Таким чином, група внесків В відповідала різниці між сумою заробітної плати та граничним рівнем соціального страхування. За цю суму стягувався збір у розмірі 20,43% за транш B. Внеском для гарантії мінімальних балів була різниця між одноразовою сумою (816,84 євро) та сумою, внесеною за транш B.
Скасування GMP у 2019 році
1 січня 2019 року в рамках злиття планів Arrco та Agirc GMP було скасовано, і більше неможливо отримати додаткові бали. Вже отримані бали можна зберігати.