Граючи в дурну кар’єру, може бути користь
Грати в дурня може бути корисно
“Ви чули чутки про боса? «Запитує колега по офісу. - Ні, тобі краще цього не мати. Тому що в деяких ситуаціях тактичніше розумніше поводитись дурно на робочому місці.
Насправді, ви завжди хочете виглядати особливо розумно у своїй роботі, блищати своїми фаховими знаннями та переконувати інших аргументами. Власне. Оскільки бувають моменти, коли грати в дурниці може бути гарною стратегією. Ви не вірите? Ми вказуємо на кілька ситуацій, коли ви можете скористатися такою поведінкою - не впливаючи на вашу репутацію.
Ви бачите можливість для вдосконалення
Проект можна краще організувати, певні процеси в компанії все ще можна оптимізувати - і у вас є добрі пропозиції щодо того, як це реалізувати? У цьому випадку може допомогти прикидання дурня. Запитайте відповідального про минуле: Чому насправді все робиться так, як є?
Ви можете спеціально внести свої ідеї під час його пояснення. Такий підхід обіцяє багато успіху, якщо керівник або керівник проекту не має відкритого слуху для інновацій.
Ви зустрічаєтеся з важкою людиною
Прикидання наївності також може бути корисним при спілкуванні зі складними колегами чи клієнтами. Приклад: Новий клієнт вже заздалегідь відомий як постійний скаржник, який ніколи не задоволений пропозиціями? Знаючи це глибоко в думках, ви не повинні йти на першу зустріч - адже ви підсвідомо очікуєте, що зустріч провалиться, і жодна ваша ідея не буде прийнята. Відкладіть ці думки в сторону!
Найкраще діяти так, ніби ви ніколи раніше не чули про клієнта. Тільки так можна зустріти його з відкритою душею. Те саме стосується, звичайно, нових колег, які вже мають певну репутацію.
Ви не хочете блюзнірства
«Ви чули?» - плітки є на кожному робочому місці. Але якщо ви залучитесь, це може дати зворотний ефект і навіть зіпсувати вашу репутацію. Грати в дурниці корисно для позбавлення від докучливого блюзнірства.
Просто скажіть: "Ні, я нічого про це не знаю" - і припиніть чутки, перш ніж вони справді обійдуть. Якщо ви повторите таку поведінку кілька разів, у майбутньому ви, мабуть, будете захищені від нових запитів пліток.
Ваш колега збирає похвалу сам
Чи бере колега з вашої команди кредит на вашу роботу разом із начальником? Почувши це, просто скажіть: «Я не знав, що ми обидва отримали однаковий результат. Ну, блискучі уми думають так само! »З гумором ви реагуєте краще в таких ситуаціях, ніж якщо ви йдете на конфронтаційний курс. Крім того, ви пропонуєте іншому: "Я точно знаю, що тут відбувається".
Ви абсолютно не згодні
Напевно, кожен уже переживав це на роботі: ти сидиш на нараді. Колега або навіть начальник сам робить пропозицію - але це абсолютно абсурдно, безглуздо і ні до чого не призводить. Зауваженнями на кшталт «Це дурна ідея!» Ви далеко не зайдете, особливо якщо це пропозиція боса.
Краще, однак: поступайте дурно і запитуйте дуже наївно: «На жаль, я ще не повністю зрозумів переваги. Чи можете ви пояснити свою ідею ще раз детальніше? »Часто інші люди також помічають помилку у своєму мисленні (або ви знову допомагаєте м’яко). Безперечно, що таким чином шанси на успіх вищі, ніж у відкритому протистоянні. (г)