Харчування на роботі Знати правову ситуацію та уникати суперечок Пілотний спір

Харчування на роботі - це звичайне явище для багатьох офісних працівників. Обід їдять перед комп’ютером, особливо під час стресових фаз, щоб втратити якомога менше часу. Але роботодавець може заборонити вам перекушувати за своїм столом. Однак правова ситуація не така проста. Отже, якщо існує юридичний спір, суди повинні приймати рішення для кожного конкретного випадку.

Закон ні, норми так

Звичайно, якщо ви будете виконувати свою роботу протягом восьми годин і більше, зрештою ви зголоднієте. Чим ви годуєте його груддю, це ваша справа. Але не завжди там, де ви приймаєте їжу. Деякі компанії хочуть заборонити своїй робочій силі їсти на робочому місці. Чи їм це дозволено?
У будь-якому випадку законом не існує базового регулювання. Це означає: Харчування в офісі дозволено як таке. Якщо це прямо не заборонено регламентами компанії або не суперечить нормам охорони праці та охорони здоров'я.

Жодної їжі в контакті з клієнтами

Тож ваш роботодавець може заборонити вам їсти на роботі під час перерв, якщо там є відвідувачі. Наприклад, якщо ви сидите за касовим апаратом, приймаєте замовлення на обслуговування у каси або відповідаєте на запитання в інформаційному кіоску, ваш начальник може заборонити вам жувати там. Слід також уникати перекусів у перервах, коли ви знаходитесь на публіці.
Це також стосується випадків, коли ви працюєте в торгових закладах, в готелях та ресторанах, що працюють, або в лікарнях та установах по догляду, або якщо у вас є багато спільного з безпосередніми громадянами в адміністрації. На цих та подібних роботах їжа та пиття на робочому місці можуть бути заборонені. Наприклад, Державний суд з питань праці (LAG) Хамм вирішив (AZ 8 Sa 68/06).
Окрім частих контактів із клієнтами, є й інші причини, які можуть обмежити споживання їжі безпосередньо на робочому місці.

Охорона праці: Потенційно небезпечні машини використовуються, особливо на виробничих потужностях. Ті, хто їх вживає і відволікається від їжі та пиття, ризикують для себе та інших.
Гігієна: Багато лабораторій, медичних установ та дослідних відділів повинні бути ретельно чистими або навіть стерильними. Крихти або кола можуть призвести до неправильних результатів.
Захист робочого обладнання: Залишки їжі та напоїв не повинні пошкоджувати електронні та інші чутливі пристрої.
Приміщення для відпочинку: Якщо є окрема кімната для відпочинку, роботодавець може наполягати на тому, щоб його працівники споживали там свою їжу.

Харчуватися дозволяється під час перерв

Це правда, що роботодавці можуть забороняти їсти та пити на робочому місці за вказаних обставин. Але, звичайно, їм не дозволяється видавати загальну заборону їсти. Зрештою, залежно від тривалості вашого робочого часу, ви маєте право на перерви. Якщо ви працюєте від шести до дев'яти годин, ви можете дихати принаймні 30 хвилин. І ваш начальник навіть повинен переконатися, що ви це робите.
У вас є ці півгодини у вашому розпорядженні. Тож ви також можете використовувати їх для їжі - або поза межами вашої компанії, або в окремій кімнаті для відпочинку. Ваш начальник навіть повинен запропонувати його вам, якщо безпека праці забороняє їсти на роботі. Однак не кожна компанія має відповідні просторові варіанти. Тоді тема повинна з’ясовуватись у кожному конкретному випадку.

Робоча рада повинна погодитись

Навіть якщо роботодавець має право заборонити приймати їжу на робочому місці, він не завжди може це робити самостійно. Якщо існує рада працівників, вона також повинна підтримати це рішення. Оскільки заборона на вживання їжі підлягає спільному визначенню, згідно з рішенням Державного трудового суду (LAG) Берлін-Бранденбург (AZ 7 TaBVGa 520/16). Якщо робоча рада не бере участі, вона може ініціювати проти неї заборону. Якщо він та керівництво не погоджуються з цього питання, він може запобігти забороні їсти на робочому місці.

Попередження про їжу на роботі?

Якщо у вашій компанії заборонено їсти, ви повинні її дотримуватися. Той, хто порушує це, повинен очікувати неприємних наслідків. Зокрема: існує загроза попередження. У разі повторення є навіть одна Припинення можливе.