Ідеальне застосування Як отримати роботу

Ідеальне застосування: як отримати роботу?

Ідеальне застосування

Ідеальне застосування завжди в очах спостерігача. Але якщо ви будете слідувати нашим порадам, ви точно зробите хороше враження.

Чи існує ідеальне застосування взагалі?

  • В основному з Створіть свій портфель додатків із великою свободою і ви можете вільно вибирати макет та зміст свого резюме, мотиваційного листа, титульного аркуша тощо. Однак на практиці певні структури довели свою цінність.
  • На практиці багато фахівців з персоналу, безумовно, цінують додаток, який чітко структурована та націлена на конкретну справу приходить. Важливо знайти баланс між очікуваними шаблонами та індивідуальним стилем.
  • Як ти робиш це ми покажемо вам наші поради, за допомогою якого ви точно оптимізуєте свій портфель додатків.

Ідеальне застосування: менше - це більше

  • Найважливішим принципом ідеального застосування є його стислість! Це може здатися протиінтуїтивним. Зрештою, ви хочете описати свої навички та досвід якомога детальніше.
  • Але HR-спеціалісти витрачають на заявку в середньому менше 5 хвилин. Багато папок програм розбираються через кілька секунд. Тож запитуйте себе за кожне окреме слово: чи це відповідає змісту, чи я можу його залишити? Чи це приносить додану вартість для менеджера з персоналу? Перш за все, уникайте повторень.

Уникайте шаблонів та шаблонів

  • Це здається таким заманливим: Просто візьміть шаблон з Інтернету, введіть свої особисті дані, і ваша заявка готова. Але якщо ви дійсно хочете потрапити на співбесіду, тоді вам не вдасться уникнути трохи більше зусиль.
  • Менеджери з персоналу знають усі відповідні шаблони та зразки. Ви читаєте незліченну кількість заявок щодня. Як заявник, завжди важливо виділятися серед інших. Зрештою, ви хочете заявити про себе проти своєї конкуренції.
  • Однак якщо ви сформулюєте супровідний лист так, як це робить кожен другий заявник, як ви збираєтесь отримати роботу? Те саме стосується макета. Не всі шаблони погані, і, звичайно, є і хороші, і погані. Зрештою, вам доведеться задати собі питання ще раз: Чи відповідає цей шаблон мені і особливо рекламованій посаді?

Ідеальне застосування: правильна структура

Ви можете докласти якомога більше зусиль до свого супровідного листа або структури свого резюме. Коли ваші документи неповна або в неправильному порядку тоді у вас немає шансів на роботу.

Про правильну структуру папки програми ви можете прочитати тут. Для того, щоб подати детальну заявку, як очікується, включіть такі документи:

  • Титульний аркуш (необов’язково)
  • Писати
  • Резюме (фото заявки за бажанням)
  • Довідки, довідки, докази тощо.

Що це за програма?

  • Тип і сфера застосування також залежить від вашої ситуації. Ви вже працевлаштовані і претендуєте на іншу посаду в компанії? Тоді зверніть увагу на наші поради щодо внутрішнього застосування.
  • Як художник чи креатив, ви вдома працюєте на відстані від традиційних листів-заявок? Тоді погляньте на наші ідеї для творчого застосування.
  • А коли йдеться про заявку на роботу у відпустку чи відвідування ярмарку вакансій, часто достатньо короткої заявки. Пам’ятайте: немає жодного ідеального додатка. Важливо написати відповідну папку програми для відповідної ситуації.

Ідеальне застосування: планування співбесіди

Переконлива програма складається лише з половини портфеля заявок. Співбесіда - це другий крок, який остаточно вирішує, приймати вас чи відхиляти. Про те, як переконливо оформити свою самопрезентацію в інтерв’ю, ви можете прочитати в нашій статті.

Питання про власні співбесіди також є обов’язковими. Підготуйтеся до співбесіди у всіх аспектах. Таким чином ви переживете кілька сюрпризів і будете готові до можливих питань.

Ідеальне застосування: уникайте цих 7 помилок

  1. Занадто загальне: Уникайте інформації, яка не має змісту. "Я креативний та командний гравець", - пише кожен другий заявник. І навряд чи хтось це доводить. Звичайно, добре заявити про свої сильні сторони. Але подумайте, які саме ваші Ключові компетенції і як вони відповідають рекламованій посаді. Тоді наведіть їм приклад.
  2. Не зайнятий роботою: Багато претендентів пишуть велику кількість заяв, щоб якомога швидше отримати нову роботу. Помилка: ви надсилаєте масові заявки і недостатньо піклуєтесь про відповідні вимоги. Ідеальна заявка повністю адаптована до оголошення про роботу. У ньому розглядаються навички та знання, очікувані роботодавцем, і показано, як ви як заявник можете їх застосувати.
  3. Занадто позитивно сформульовані: Звичайно, у супровідному листі ви повинні виглядати впевнено. Однак уникайте здаватися зарозумілим і поблажливим. Той, хто може все зробити, насправді не може зробити нічого правильно. Ніхто не очікує від вас досконалого засвоєння кожного критерію роботи. Однак роботодавці вимагають вашої здатності усвідомлювати, що ви можете і що не можете робити, та організовувати допомогу для конкретних областей.
  4. Немає фотографії програми: Сьогодні ви більше не зобов’язані використовувати фотографію програми. Однак, якщо ви хочете написати ідеальну заявку, ви завжди додаєте фотографію програми. Це дає вам перевагу в тому, що ваше резюме виглядає набагато особистішим, і ви стаєте набагато відчутнішим як людина.
  5. Резюме, адаптоване до роботи: Резюме не можна просто використовувати загалом для різних застосувань. Завжди стежте за ними Ключові слова в посадових інструкціях і включіть деякі з них у резюме, де ви перелічите свої знання в крапках. Звичайно, ті, які ви справді опанували.
  6. Неправильне формулювання: Якщо ви можете навести приклад однієї зі своїх сильних сторін чи досягнень, то зверніться до них Формула, що Google наймає менеджера Ласло Бока публічно поділився: "Я досяг X, порівняно з Y, роблячи Z." Наприклад, це могло виглядати так: я зміг збільшити продажі нашої рекламної діяльності на 20 відсотків минулого року (в середньому по галузі: 5%) на Я повністю зосередився на Instagram як на рекламному носії.
  7. У супровідному листі немає структури: Ви також можете написати супровідний лист із певною структурою, щоб менеджер з персоналу не міг не запросити вас. Перш за все, ви їх ідентифікуєте Виклик роботодавця, яку він хотів би вирішити вакантною посадою. Потім ви представляєте їх як особливо великі та актуальні. На наступному кроці ви показуєте, як ви можете їх вирішити своїми навичками, і закінчуєте супровідний лист з переконанням, що ви є правильним кандидатом.

Ви також можете знайти поради щодо співбесіди та подання заявки англійською мовою. Ми будемо супроводжувати вас статтями з усіх ваших запитань щодо порад щодо подання заявок.

Якщо ви хочете обмінятися думками з іншими щодо своєї професійної кар’єри, загляньте до нашої спільноти BRIGITTE.