Ідіоти; соціальні та фіскальні наслідки багаторазової діяльності; s

Загальний принцип свободи праці дозволяє поєднувати професійну діяльність. Тому одна і та ж людина може займатися:

кілька зарплатних заходів,
кілька видів самозайнятості,
одна зарплатна діяльність, а інша - зарплатна,
самозайнята діяльність та посада директора компанії,
одна сільськогосподарська діяльність, а інша несільськогосподарська.

У соціальних питаннях кожна з цих ситуацій призводить до застосування конкретних правил.

З податкової точки зору, крім особливих випадків, застосовується категоричне правило доходу:

оподаткування заробітної плати за заробітну плату,
Оподаткування прибутку від некомерційної діяльності щодо некомерційного прибутку - BNC,
Оподаткування комерційного доходу щодо промислового та комерційного прибутку - BIC,
оподаткування сільськогосподарського доходу щодо сільськогосподарського прибутку - Б.А. та ін.

Однак цей принцип поєднання видів діяльності обмежений несумісністю різних професій.

Навіть якщо, в принципі, накопичення видів діяльності можливо, закон зафіксував певну кількість професійних невідповідностей, що впливають на конкретну комерційну діяльність та певні вільні професії. Так, наприклад:

На початок сторінки

Кумуляція заробітної плати

Закон не забороняє виконувати щонайменше дві зарплатні роботи в приватному секторі (незалежно від сектору діяльності) за кількома трудовими контрактами. Ми говоримо про численні види діяльності або працівників "з багатьма роботодавцями".

У зв'язку з цим пункт, згідно з яким працівник зобов'язується присвятити виключність своєї діяльності роботодавцю, порушує свободу праці. Отже, цей пункт є дійсним лише в тому випадку, коли він є суттєвим для захисту законних інтересів компанії та якщо це виправдано характером завдання, яке потрібно виконати.

Очевидно, що принцип лояльності заважатиме працівникові одночасно обслуговувати двох конкуруючих роботодавців.

Державним службовцям та державним службовцям, як правило, заборонено приймати оплачувану приватну роботу. Враховуючи, зокрема, розвиток статусу самозайнятих, до яких також мають доступ державні службовці, ця заборона останніми роками зменшується.

Окрім виробництва літературних або наукових праць, посадові особи можуть також здійснювати на допоміжній основі одну або кілька прибуткових чи неприбуткових видів діяльності з особою або державним чи приватним органом, за умови, що ця діяльність сумісна з функціями, дорученими і що це не впливає на їх фізичні вправи. Цей дозвіл на об'єднання, який може здатися широким, проте оформлений і обмежений конкретними видами діяльності, перерахованими указом:

досвід або консультація з компанією або приватною організацією,
Освіта та навчання,
культурні або спортивні заходи,
сільськогосподарська діяльність,
діяльність подружжя, що співпрацює в межах ремісничої, комерційної чи ліберальної компанії,
домашня допомога з членом сім'ї,
незначні домашні роботи, що виконуються в приватних будинках,
продаж предметів, зроблених особисто агентом.

Побутові послуги та продаж товарів, здійснених особисто агентом, повинні здійснюватися під статусом автопідприємця.

У всіх випадках здійснення додаткової діяльності повинно бути предметом запиту на отримання дозволу, адресованого органу, якому агент звітує.

Окрім конкретних положень, передбачених трудовим договором, накопичення заробітної плати, насамперед, обмежується максимальним законним робочим часом:

протягом цього ж тижня робочий час не може перевищувати 48 годин (за винятком випадків, коли компанія може отримати дозвіл на перевищення цієї межі в межах 60 годин на тиждень),
протягом будь-якого періоду 12 тижнів поспіль середній тижневий робочий час не може перевищувати 44 годин.

Інспектори праці відповідають за моніторинг положень, що стосуються накопичення робочих місць. Так само працівник не може відмовити у наданні своєму роботодавцю документів, що дозволяють йому перевірити цю загальну тривалість, за винятком серйозної вини.

Внески на соціальне страхування та додаткові пенсії розподіляються між різними роботодавцями відповідно до фактично виплаченої винагороди.

Виплати розраховуються та виплачуються організаціями соціального захисту та додатковими пенсійними фондами, до яких працівник приєднаний, ніби всю зарплату виплачував один і той же роботодавець.

Поєднання заробітної плати не тягне за собою особливих податкових наслідків. Обмеження стандартного відрахування у розмірі 10% на професійні витрати поширюється на одну особу до сукупної заробітної плати, а не до кожної виплаченої заробітної плати.

На початок сторінки

Кумуляція зарплатних та позаплатних видів діяльності

Працівник приватного сектору також може поєднувати свою роботу з самозайнятою діяльністю за умови, що жоден пункт у його трудовому договорі не забороняє її та не існує несумісності з обраною самозайнятою діяльністю, якщо він є ремеслом, комерційним, ліберальним або сільськогосподарська діяльність. Завжди відповідно до принципу лояльності, самозайнята діяльність не повинна конкурувати з роботодавцем.

Поєднання заробітної плати та самозайнятості передбачає на соціальному рівні одночасне застосування схеми працівників та схеми самозайнятості для кожного з двох видів діяльності.

Внески повинні сплачуватися за двома відповідними схемами. Вони розраховуються на частку ресурсів за кожного режиму.

Людина отримує 30 490 євро заробітної плати та 22 900 євро від самозайнятості. Внески сплачуються:

Що стосується виплат, це основна діяльність, яка визначає застосовний режим страхування здоров’я та материнства.

Основна діяльність визначається у році, наступному за роком, в якому спостерігається багаторазовість, до 31 грудня. Додаток набирає чинності наступного 1 січня та встановлюється на 3 роки, якщо основна діяльність не припиниться. Дохід від заробітної плати, який слід враховувати, є чистим оподатковуваним доходом після вирахування стандартного відрахування 10%.

За замовчуванням, самозайнята діяльність вважається основною. Заробітна плата вважається основною діяльністю, коли вона представляла обсяг 1200 годин роботи протягом року і якщо вона забезпечувала дохід, принаймні рівний доходу, отриманому від незарплатної діяльності.

Застрахована особа може вимагати отримання виплат, виплачуваних за схемою працівників, навіть якщо це не є її основною діяльністю, за умови:

внести внесок протягом 6 місяців, що передували зупинці, за винагороду, щонайменше рівну 1015 розміру погодинної мінімальної заробітної плати,
або, якщо цього не вдалося, працювали принаймні 200 годин протягом 3 місяців або 90 днів, що передували зупинці.

Що стосується страхування від старості, люди поєднують переваги обох схем.

У разі поєднання заробітної та не зарплатної діяльності застосовується принцип категоричного доходу, а саме:

заробітна плата оподатковується в категорії заробітної плати,
незайнята діяльність залишається оподатковуваною за BIC або BNC.

На початок сторінки

Кумуляція несільськогосподарської самозайнятості

На соціальному рівні створення в 2006 році єдиної соціальної системи для самозайнятих - RSI - дозволило спростити умови членства самозайнятих. RSI управляє:

схема страхування здоров’я та материнства для торговців, ремісників та вільних професій,
страхування від старості (основне та додаткове) та схеми страхування від втрати працездатності для торгівців та ремісників.

Плани інвалідності-смерті та виходу на пенсію (основні та додаткові) для вільних професій зберегли свою специфіку і не керуються РСІ.

Внески на страхування від вагітності та пологів складають:

розраховується на загальний професійний дохід, отриманий за всілякі різні види заробітної плати,
та повністю сплачується підрядному органу, до якого закріплена зацікавлена сторона.

Що стосується страхування від старості, правило полягає у приналежності до єдиної схеми. Отже, професіонал робить внесок у схему, пов’язану з його основною діяльністю, на весь свій дохід, який не має зарплати. Важливість доходу є критерієм, що визначає основну діяльність (див. Таблицю нижче).

Основна діяльність - це, в основному, діяльність, яка забезпечує страхувальнику найвищий дохід. Однак витрачений час також може бути використаний як критерій.

Різні виплати виплачуються за схемою, до якої зацікавлена особа пов’язана та сплатила свої внески.

У дуже рідкісних випадках одночасного здійснення кількох вільних професій тексти визначають професійний розділ, до якого людина повинна належати.

В принципі, особа, яка отримує винагороду, яка підпадає як до категорії BIC, так і BNC, підпорядковується певним правилам для кожної з цих категорій доходу.

Однак, коли йдеться про професійний дохід, особа, яка здійснює діяльність, що підлягає оподаткуванню за BIC, а також допоміжну діяльність, що оподатковується за BNC, оподатковується за BIC за всю свою діяльність за умови дотримання двох умов:

існування тісного зв'язку між цими двома видами діяльності,
і переважання комерційної діяльності.

В принципі, взаємність застосовується до оподаткування комерційного доходу, пов'язаного з діяльністю, що оподатковується згідно з BNC.

На початок сторінки

Кумуляція незарплатної сільськогосподарської та несільськогосподарської діяльності

Люди, які займаються самозайнятою сільськогосподарською діяльністю та самозайнятою несільськогосподарською діяльністю (комерційною, ремісничою чи ліберальною), також підпадають під дію принципу приналежності до єдиного режиму основної діяльності.

Коли фермер здійснює допоміжну комерційну або некомерційну діяльність, застосовується принцип категоричного доходу:

основна сільськогосподарська діяльність оподатковується згідно з БА,
доходи від комерційної або некомерційної діяльності оподатковуються відповідно BIC або BNC.

Однак ці допоміжні квитанції можуть додаватися до сільськогосподарських результатів та оподатковуватися, як останні, коли їх середнє значення за 3 календарні роки, що передують даті відкриття фінансового року, не перевищує:

ні 30% середніх сільськогосподарських надходжень, оцінених за той самий період,
ні 50000 євро.

І навпаки, коли сільськогосподарська діяльність є допоміжною до комерційної чи некомерційної діяльності та за чітко вираженої умови, що вона має прямий зв’язок з цією останньою, допоміжний сільськогосподарський дохід оподатковується за BIC або BNC.

Поєднання посад самозайнятих та директора компанії

Коли ситуація самозайнятих та директора компанії поєднується, зацікавлена особа одночасно потрапляє в обидві ситуації, як з фіскальної, так і з соціальної точки зору. Залежно від типу компанії, зацікавленою стороною буде:

або в ситуації кумуляції не заробітної плати (приклад: керівник більшості SARL та майстер),
або в ситуації кумуляції заробітної та позаплатної діяльності (приклад: голова ради директорів SA та купець).

На початок сторінки