IKEA запускає пенсійний план "Пільги"
Як частина Tack! ("Дякую" шведською мовою), усі працівники країни отримають однаковий внесок.
- Автор: Симеон Гольдштейн
- 20 грудня 2013 року 12 червня 2018 року
- 09:35
IKEA створила пенсійний план для своїх працівників у всьому світі, який буде діяти з наступного року.
Як частина Tack! ("Дякую" шведською мовою), кожен працівник групи буде отримувати однаковий внесок у свій пенсійний план на основі досягнення фінансових цілей Компанії.
Співробітники групи IKEA отримуватимуть після кваліфікаційного періоду п'ять фінансових років поспіль працевлаштування внесок у свій пенсійний план, йдеться у повідомленні. Основний принцип полягає в тому, що виплата допомоги "починається з нормального пенсійного віку".
Усі штатні працівники в певній країні отримуватимуть однакову суму, незалежно від підрозділу, посади чи рівня зарплати. Працівники, які працюють за сумісництвом, отримають суму, пропорційну кількості відпрацьованих годин.
"У той час, коли так багато інших підприємств борються, чудово мати можливість нагородити наших цінних співробітників і внести свій внесок у їхнє майбутнє", - сказала Керрі Молінаро, президент IKEA, Канада. IKEA прагне бути найманим роботодавцем і прагне бути лідером щодо рівня заробітної плати, пільг та стійкої безпеки для своєї робочої сили. "
Запуск Tack!, Програми лояльності Ikea Group, відбувається лише через кілька місяців після запуску програми One IKEA Bonus, системи бонусів на основі результативності, які пов’язані з індивідуальним рівнем заробітної плати і які будуть виплачуватися щорічно, якщо встановлені цілі досягаються.
"Ми віримо, що ці дві програми зміцнять позиції IKEA як чудового місця для роботи зараз і в майбутньому", - додає Керрі Молінаро.