Індивідуальне право на навчання (DIF), як керувати своїм зникненням Éditions Tissot

Опубліковано 13.10.2014 о 05:50 редакцією Éditions Tissot в рамках професійного навчання.

індивідуальне

Менш ніж за 3 місяці DIF зникне на користь особистого навчального рахунку (CPF). Однак уже придбані години DIF не будуть втрачені, і дві системи доведеться узгодити. Будьте обережні, це створює обов’язки для роботодавця.

Наразі індивідуальне право на навчання (DIF) живе в останні години, оскільки воно поступається особовому навчальному рахунку (CPF) з 1 січня 2015 р.

На додаток до питань, які слід вирішити щодо долі отриманих годин DIF, це також має наслідки для вас, якщо мова йде про трудові свідоцтва.

Зникнення індивідуального права на навчання (DIF): поза набуті години

Години DIF, придбані до 31 грудня 2014 року (тобто максимум 120 годин на одного працівника), не будуть втрачені. Вони можуть використовуватися до 1 січня 2021 року і відповідатимуть режиму, що застосовується до годин, введених у CPF.

На практиці, коли людина проходить навчання в рамках ПЗФ, спочатку використовуються отримані години DIF. Якщо їх недостатньо, їх можна доповнити годинами, введеними в особистий навчальний рахунок, до загальної межі 150 годин.

Відповідно до CPF, штатний працівник отримуватиме 24 години на рік роботи до отримання кредиту в 120 годин, потім 12 годин на рік роботи до обмеження в 150 годин.

Важливий момент: вам доведеться письмово повідомити кожного працівника про загальну кількість годин невикористаного DIF, доступного для них станом на 31 грудня 2014 року. Ця інформація повинна бути надана до 31 січня 2015 року.

Зникнення індивідуального права на навчання (DIF): наслідки для трудового посвідчення

Сьогодні ви повинні зазначити на кожному робочому посвідченні, яке видається працівникові, який виходить з компанії:

  • залишок кількості годин, придбаних за індивідуальним правом на навчання та невикористаних, а також сума, що відповідає цьому залишку (кількість годин х 9,15 євро);
  • контактні дані затвердженого спільного органу збору, компетентного фінансувати ФІВ.

Ці дві згадки буде видалено з 1 січня 2015 року.

І їх не замінюють згадки, що стосуються CPF. Насправді, останній не дотримується тієї самої логіки, що і DIF, оскільки кількість набраних годин не вплине на зміну професійної ситуації або втрату роботи. Власник зберігатиме години, записані на CPF, протягом усього свого професійного життя. Він буде проінформований про доступний для нього години за допомогою автоматизованої інформаційної системи, якою керує Caisse des Dépôts et des Consignation.

Основні лінії КПФ були встановлені указом. Знайдіть всю інформацію про цю систему в серії статей, опублікованих на сайті www.tissot-formation.fr:

Ви також можете завантажити наш спеціальний файл про навчання, оновлений останніми нормативними розробками:

Нарешті, майте на увазі, що видання Tissot пропонують спеціальну документацію щодо "особистого навчального рахунку", який в даний час оновлюється останніми декретами, а також "Семінар особистого навчального рахунку: визначення стратегії для вашої компанії".

Указ № ° 2014–1120 від 2 жовтня 2014 року щодо методів фінансування та мобілізації особистого навчального рахунку, Jo of 4

Отримайте наш вибір статей електронною поштою .