Інформація про охорону здоров’я - опитування DOC з муніципальної лікарні №
Комісія розглянула скарги деяких працівників лікарні, які нібито прибули за стіл тимчасового мера Руслана Кодряну. Насправді Сільвія Раду також знала про конфлікт між лікарями цієї лікарні та колишнім директором Юрі Дондюком, до якого лікарі звертались за допомогою, коли вона виконувала обов'язки тимчасового мера Кишинева.
Одна зі скарг стосувалася об’єднання двох відділень лікарні - наркозу та інтенсивної терапії хірургічно-соматичної служби, а також анестезії та інтенсивної терапії акушерсько-гінекологічної служби. Злиття було прийнято за рішенням Ради директорів, хоча це було незаконною дією.
"Цей тип реорганізації входить до компетенції Засновника. Ні Рада директорів, ні керівник державного медичного закладу не мають на це права. Закон № 411 про охорону здоров’я від 28.03.1995 р., Пункт 7, стаття 4 передбачає, що лише «Засновник затверджує організаційну схему. ”А Закон про статус муніципалітету Кишинева № 136 від 17.06.2016 р., Пункт 2b, стаття 6 також передбачає, що муніципальна рада має компетенцію„ приймати рішення про створення, реорганізацію чи ліквідацію комунальних державних установ ”. Рада директорів перевищує свої повноваження, змінюючи структуру установи та затверджуючи нову організаційну схему ", - заявила комісія.
"Злиття було здійснено не лише всупереч законодавчим положенням, але і без проведення техніко-економічного обґрунтування, яке б аргументувало не лише необхідність цих змін, але й необхідні інвестиції (навчання, обладнання, ремонт) у короткостроковій, середньостроковій та довгостроковій перспективі, фактично яка також була рекомендована комісією МОЗ ".
Після цього злиття кілька лікарів втратили роботу, хоча гостра потреба у медичному персоналі. Вадим Грумеза (колишній керівник відділу), Тетяна Тома, Думітру Сертінеян, Петру Ротару були звільнені. Тетяна Тома була вагітною, коли її звільнили, у цьому випадку вона порушила статтю 251 КЗпП, яка забороняє звільняти вагітних жінок та службовців, які доглядають за дітьми до 4 років. Зараз Тетяна Тома за рішенням суду відновлена на роботі і перебуває у відпустці по догляду за дитиною, а лікарня повинна буде оплатити її вимушену відсутність на роботі та інші компенсації. Інші позови досі розглядаються.
Також анестезіолог скаржився, що його переслідують на роботі та змушують працювати цілодобово, а інші лікарі нібито мають "сприятливий" режим. Лікар сказав, що йому доводиться працювати лише в реанімації, обмежуючи доступ до наркозу, таким чином потрапляючи в ситуацію невикористання своїх навичок. Щодо переслідування, Комісія зазначила, що 26 жовтня Рада винесла вердикт щодо запобігання та усунення дискримінації та рівності. Висновок був такий, що "факти, про які повідомив лікар, являють собою дискримінацію у сфері праці та переслідування у трудових відносинах, а поведінка адміністрації, що застосовується, лякає".
Що стосується безперервної медичної освіти, Комісія встановила, що процес відбору лікарів є непрозорим і що право медичних працівників на навчання було порушено.
Випадок агресії з боку лікаря Али Валенги
Комісія дійшла висновку, що кілька прогалин у діяльності лікарні уможливили випадок агресії на Алея Валенгу, що призвело до декількох зламаних ребер та посттравматичного шоку, який установа відмовила кваліфікувати як нещасний випадок на виробництві.
"СКМ № 1 не виявляв співчуття, колегіальності, підтримки та не виявляв солідарності з лікарем, який постраждав від випадку насильства, незалежно від того, що не було його причиною, і що можна було б запобігти, якби лікарня розвивалася відповідні процедури та рекомендації. У дискусії з керівництвом зберігається думка, що цього ще ніколи не було, хоча у лікарні багато випадків смерті ", - йдеться у висновку комісії.
Нагадуємо, Алу Валенгу збив чоловік пацієнта, який помер і залишився у вітальні, коли чоловік знайшов тіло, коли прибув до лікарні. Встановлено, що установа не має місця зберігати мертві тіла протягом 2 годин від смерті до передачі в морг, як це передбачено правилами.
"У закладі є лише один документ - Інституційний клінічний протокол про транспортування та зберігання трупів померлих пацієнтів у морг лікарні, затверджений 20.10.2015 р., Який передбачає, що через 2 години після біологічної смерті трупи транспортуються до морга в супроводі медсестер пацієнт помер, а тіло отримала медсестра відділення патологічної анатомії. Протокол не надає жодних пояснень того, що відбувається з трупом за ці 2 години від знаходження біологічної смерті до його перенесення та де вона знаходиться - в кімнаті, де він помер, де знаходяться інші пацієнти або деінде. Заступник директора Іон Артеній підтвердив, що в лікарні для цього немає місця. У салонах часто залишаються трупи. У лікарні не розроблені стандартизовані оперативні процедури (СОП) щодо смерті пацієнтів та обов'язкові процедури для кожної категорії медичного персоналу (медсестра, медсестра, лікар, завідувач відділення) після смерті ", також зазначила комісія.
Нагадуємо, що Ала Валенга виграла позов в першу чергу проти колишнього роботодавця, зараз установа змушена виплатити йому компенсацію в розмірі понад 200 000 леїв. Тим часом колишній директор лікарні Юрі Дондюк подав у відставку.