Інформація про здоров’я - директор; Аркуші управління; n S; n; tate Public; запитайте у міністерств
Директор Школи менеджменту в галузі охорони здоров’я просить відповідальні міністерства скасувати конкурс на посаду ректора Медичного університету імені Н. Тестеміньяну
Сьогодні останній день, коли бажаючі стати ректором Медичного та Фармацевтичного університету імені Миколи Тестеміцану все ще можуть взяти участь у змаганнях. Мандат нинішнього ректора Іона Абабія, який керував установою протягом 25 років, закінчується в жовтні. Хоча він не вдавався в подробиці, Олег Лозан на своїй сторінці у Facebook заявляє, що цей конкурс повинен бути скасований, оскільки "це не справжній конкурс", умови участі майже непрозорі та дискримінаційні.
На даний момент ми не маємо офіційної реакції керівництва університету щодо заяв Олега Лозана. Редакція INFO Health опублікує їх, коли отримає.
Олег Лозан, директор Школи менеджменту в галузі громадського здоров’я
Я майже все своє життя працюю в спеціальному закладі з прекрасними цінностями, що має стратегічне значення для системи охорони здоров’я, єдиного, хто готує фахівців з вищими медичними дослідженнями. З огляду на його цінність, надзвичайно важливо, щоб цей заклад належним чином керувався реаліями сучасного світу та потребами системи охорони здоров’я.
За останні 25 років у нас був 1 ректор і… 17 міністрів охорони здоров’я, що означає відповідальність за все, що ми сьогодні маємо у секторі охорони здоров’я. Ми можемо побудувати тисячі бюстів та алей, але справжньою пам’яткою нашої діяльності є стан системи охорони здоров’я в Республіці Молдова.
Сьогодні Альма Матер перебуває в процесі обрання ректора, але, незалежно від його важливості, ця вправа скомпрометована. Належне проведення цієї нібито демократичної конкуренції/вправи неможливе з наступних причин:
• Це не справжнє змагання за реальну посаду ректора. Кілька місяців тому нинішній ректор проголосив себе президентом ФМС. Це є серйозним порушенням усіх правових та моральних норм, перетворюючи вибори ректора на кастинг на зручну для президента маріонеткову посаду. Таким чином, у конкурсі вже виграв нинішній ректор, а в USMF була відкрита формула управлінської вічності.
• Погано прозорі та дискримінаційні умови конкуренції - період подання документів на конкурс був оголошений та проведений під час літньої відпустки, а недопуск справи у разі політичної приналежності є явною маргіналізацією в конкурсі.
• "Таємна армія" - напр .: останні кілька місяців масово працевлаштовувались, включаючи пенсіонерів, щоб змінити кількість людей з виборчим правом, які будуть голосувати точно так, як вказав їх роботодавець.
• Примирення та маргіналізація кандидатів - минулого тижня ректор призначив 3-х фаворитів і ... наполягав, щоб решта утримувалися від подання файлів (!), Цей факт говорить про "вибори" в ФМСБ ...
Все це особливо прикро, особливо зараз, після багатьох прекрасних справ, зроблених протягом багатьох років в адміністрації університету, і, безумовно, не заслуговувало на реалізацію таким чином, наскільки високою була б моральна та/або матеріальна ставка, оскільки, перш за все, найвищий інтерес виходить за межі індивідуальних амбіцій, а найвищий інтерес - це Альма Матер.
Однак вищезазначене повинно послужити серйозною причиною для роздумів про реальність, а також для того, щоб діяти, ставлячись до відповідальних міністерств, які затвердили Статут університету, скасовуючи цей конкурс та його реалізацію, коли демократичний процес можливо.