Іноземні працівники McDo d; інші колишні працівники засуджують
Кілька тимчасових іноземних робітників були найняті у цій франшизі "Макдональдс" у Парксвіллі, Британська Колумбія, три роки тому. Місцеві працівники кажуть, що зазнали значного скорочення робочого часу.
Інші співробітники McDonald's та колишні співробітники по всій Канаді виступають проти скорочення робочого часу та заробітної плати на користь тимчасових іноземних робітників.
Після розкриттів команди Go Public CBC федеральний міністр зайнятості Джейсон Кенні розпочав розслідування щодо використання Тимчасової програми іноземних працівників (TFWP) компанією McDonald's у Британській Колумбії, як і чотирьох інших ресторанів країни. Міністр призупинив дію тимчасових дозволів на роботу, виданих чотирьом із них, та відхилив прохання п'ятого.
З тих пір співробітники Британської Колумбії, Альберти, Нової Шотландії, Нью-Брансвіка, Ньюфаундленду та Лабрадора поділилися своїми розчаруваннями з Go Public.
Краще оплачується, ніж місцеві робітники
Кріс Елдрідж, який щойно пішов з посади керівника шести ресторанів "Макдональдс" в Альберті, заявив, що більше не може "перетравлювати", забираючи години у канадських службовців, щоб дати їх тимчасовим іноземним працівникам, яких привів власник.
Як менеджер ресторанів McDonald's Кріс Елдрідж відповідав за графік роботи співробітників у шести франшизах у Летбріджі. Він каже, що йому було наказано чергувати іноземних службовців на повний робочий день, і крім того, їм платили більше, ніж канадським працівникам.
Іноземні працівники починали з 10,80 доларів на годину, тоді як місцеві робітники на тих самих посадах - менше 10 доларів на годину, каже Летбрідж.
Згідно з федеральними правилами, іноземці, які приїжджають на роботу в Летбридж, повинні починати з погодинної ставки 10,41 долара, але місцевим працівникам, які працюють на тих самих посадах, не слід платити менше або отримувати менше годин.
Власник Ден Браун підтверджує, що місцеві працівники, які працюють за сумісництвом, заробляють 9,95 доларів на годину менше, ніж іноземці, але каже, що всім штатним працівникам платять однаково.
Він також стверджує, що години повного робочого дня розподіляються порівну між канадцями та іноземцями.
"Зворотна дискримінація"
Крістіна Морроу, колишня помічниця менеджера McDonald's в Парксвіллі, Британська Колумбія, стверджує, що вона та інші були витіснені на користь іноземних працівників з Філіппін. "Це дискримінація назад", - проголошує 52-річна пані, яка віддала 24 роки свого професійного життя мережі ресторанів.
Крістіна Морроу, яка 24 роки працювала в McDonald's в Парксвіллі, штат Британія, каже, що її вигнали після прибуття тимчасових іноземних працівників
Вона каже, що її колишній начальник Джеймі Йоханнесен три роки тому залучив до своїх чотирьох закладів 20 іноземних робітників. “Він сказав, що вони були кращими працівниками. ], тому мені довелося скоротити години роботи місцевих службовців, щоб дати їм 40 годин на тиждень, - каже Морроу. Леді стверджує, що її заробітна плата зросла з 18 до 11 доларів на годину і кинула, оскільки вона більше не могла терпіти скорочення заробітної плати.
Брейден Чемберлен, 19 років, колишній співробітник того самого McDonald's протягом трьох років, каже, що кинув посаду, оскільки його години були настільки короткими, що більше не варто було працювати. Деякі з філіппінців займали керівні посади, що маргіналізувало канадських службовців, каже він.
Власник Джеймі Йоханнесен не відповів на запити на співбесіду.
Опозиція хоче парламентських дебатів
Go Public запросив канадські ресторани McDonald's прокоментувати ці відгуки, але відповіді не отримав. Компанія вже заявила, що серед своїх 85 000 співробітників має 3400 тимчасових зарубіжних працівників, і що вона відповідає вимогам TFWP.
Опозиційний критик щодо зайнятості НДП закликає до екстрених дебатів у Палаті громад. Джіні Сімс вважає, що уряд повинен негайно призупинити дію всіх дозволів на роботу, наданих франшизам швидкого харчування. "Міністр не може помити руки від цього", - повторив він. Його уряд дозволяє зловживати програмою. "
У прес-релізі, надісланому CBC, McDonald's Restaurants of Canada Ltd., зі свого боку, зазначив, що він здійснив повний огляд практики найму тимчасових іноземних працівників у своїх корпоративних та франчайзингових ресторанах, з огляду на відкриття команди Go Public .
Федеральна реакція
У понеділок увечері офіс міністра Джейсона Кенні опублікував письмову заяву.
«Міністр висловив занепокоєння у директора з управління персоналом головного офісу компанії McDonald's щодо потенційного зловживання Тимчасовою програмою іноземних працівників (TFWP). Кожне з тверджень про зловживання TFWP буде предметом серйозного розслідування. Якщо виявиться, що роботодавці порушили правила програми, вони зіткнуться з серйозними наслідками, такими як скасування Висновків ринку праці (ЗМР), внесення їх у чорний список, позбавлення їх будь-якої можливості `` найму іноземних працівників. Файл роботодавця, який надає неправдиву або оманливу інформацію, також може бути переданий до Агентства прикордонних служб Канади та призвести до кримінального переслідування ”, - йдеться у повідомленні.
Роботодавці, які вимагають своїх зусиль залучити канадців, можуть зазнати серйозних кримінальних покарань, таких як штрафи та тюремне ув'язнення.
Огляд практики ресторанів McDonald's у Канаді
"Ми розпочали процес повного перегляду всіх наших ресторанів у Канаді, в яких працюють тимчасові іноземні працівники, незалежно від того, франчайзингові вони чи ні", - сказав Річард Елліс, речник McDonald's Restaurants of Canada Ltd., у письмовій заяві в неділю. "Зовнішні радники тісно співпрацюють із процесом", - додав він.
«Ми також співпрацюємо із Service Canada та нашими франчайзі, щоб допомогти виконати запитувані індивідуальні відгуки. Як бачите, для завершення проекту знадобиться деякий час », - підсумував представник ресторанів McDonald.
На основі звіту Кеті Томлінсон та команди Go Public