Я є самозайнятим, до яких фондів я повинен робити внески Previssima
На відміну від працівника, самозайнята особа не пов'язана з трудовий договір у роботодавця це передбачає, що він не підпорядковується або не залежить від роботодавця.
Як і менеджер з найму, самозайнятий є членом Загальної схеми соціального забезпечення:
- Витрати на охорону здоров'я: він потрапляє до каси медичного страхування (CPAM) за місцем проживання (ameli.fr)
- Вихід на пенсію: вихід на пенсію ремісників повністю управляється пенсійним страховим фондом (lassuranceretraite.fr) за місцем їх проживання
- Збір внесків: він вносить вклад до URSSAF
Будьте обережні, якщо вони обидва підпадають під загальний режим, зарплатні менеджери та самозайнятий зберігати конкретне покриття, пільги та внески, що відповідають їх статусу.
Самозайнятий працівник: які переваги загальної схеми ?
самозайнятий можуть скористатися такими послугами:
- Медична страховка
- Страхування від материнства
- Сімейні надбавки
- Основний та додатковий план виходу на пенсію, втрати працездатності та смерті
- Виплати по безробіттю за умови дотримання певних суворих умов
- Нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання: для самозайнятих осіб не передбачено покриття цих ризиків, однак вони можуть оформити добровільне страхування за допомогою CPAM
Самозайнятий працівник, якому кошти внести ?
Професіонал, що має статус самозайнятий, повинен сплатити всі свої обов’язкові внески, а також ті, що пов’язані з підписанням добровільного страхування (добровільне страхування AT-MP від CPAM, добровільне страхування від старості для непрацівників тощо) до URSSAF.
Страхувальник може сплачувати свої внески в Інтернеті зі свого рахунку secu-independants.fr (який буде продовжуватися як платіжний інтерфейс для внесків на невизначений період).
Якщо він ліберальний, його пенсія та внески на виплату будуть виплачуватися в один із 10 фондів страхування за віком, специфічних для його діяльності.