Я працівник, яка кількість моєї хвороби IJ Previssima
Працівник, який перебуває на лікарняному у зв'язку з нещасним випадком чи непрофесійною хворобою, може за певних умов отримувати виплати на добові (IJ), які виплачує соціальне забезпечення.
сума цієї добової допомоги, призначений для компенсації втрати доходу, відповідає в принципі 50% основної щоденної зарплати працівника.
Працівник також може отримати вигоду від збільшена добова допомога утриманцям.
Основна щоденна заробітна плата
основна денна зарплата залежить від того, чи:
- Діяльність, яку здійснює працівник, є безперервною або розривною
- Працівник отримує заробітну плату щомісяця, раз на два тижні або щотижня
Для щомісячного працівника, що здійснює безперервну діяльність
Основна щоденна заробітна плата для щомісячного працівника, що здійснює безперервну діяльність, розраховується наступним чином:
Основна щоденна заробітна плата = Сума останніх 3 зарплат, отриманих до зупинки/91,25
Щомісяця працівник отримує зарплату в розмірі 3000 євро брутто. Його основна денна зарплата становить, в принципі, 98,63 євро (3000 х 3/91,25). Базова зарплата, яка використовується для розрахунок щоденних виплат за хворобою, враховане в межах 1,8 місячної мінімальної заробітної плати, відповідно, становитиме 92 євро в 2021 році (2798,24 х 3/91,25).
За працівника, який платить щотижня, здійснюючи безперервну діяльність
основна денна зарплата для працівника, який виплачується щотижня та здійснює безперервну діяльність, розраховується наступним чином:
Основна щоденна заробітна плата = Сума останніх 12 зарплат, отриманих до зупинки/84
Працівник отримує валову заробітну плату в розмірі 500 євро щотижня. Його основна щоденна зарплата становить 71,43 євро (500 х 12/84).
За працівника, який платить кожні 2 тижні, здійснюючи безперервну діяльність
основна денна зарплата для працівника, який отримує зарплату кожні 2 тижні та здійснює постійну діяльність, розраховується наступним чином:
Основна щоденна зарплата = Сума останніх 6 зарплат, отриманих до зупинки/84
Кожен 2 тижні працівник отримує заробітну плату в розмірі 800 євро. Його основна щоденна зарплата - 57,14 євро (800 x 6/84).
Для працівника, який здійснює сезонну або перервну діяльність
Основна щоденна заробітна плата сезонного працівника або працівника, що здійснює неперервну діяльність, розраховується наступним чином:
Основна щоденна зарплата + Сума останніх 12 зарплат, отриманих до зупинки/365
Працівник, який здійснює неперервну діяльність, за останні 12 місяців отримав 9000 євро брутто. Його основна щоденна заробітна плата становить 24,66 євро (9000/365).
Розрахунок щоденних виплат за хворобою
кількість хвороби IJ становить 50% основної щоденної заробітної плати.
Оскільки основний щоденний приріст обмежений, щоденні виплати за хворобою не може перевищувати одиницю стеля від 46 €/добу в 2021 році .
щоденні виплати за хворобою підлягають загальному збору в ставка 6,7% з розбивкою наступним чином:
- CSG за ставкою 6,2%
- CRDS за ставкою 0,50%
Приклад: містер Дюпон отримує щомісячна валова зарплата від 2500 €. 10 травня 2018 року месьє Дюпон скручує зап’ястя. Лікар призначив йому зупинку роботи з 11 по 21 травня 2018 року.
3-денний період елімінації застосовується для захворювання YI.
Основна щоденна зарплата
82,19 євро
(2500 x 3/91,25)
Кількість чогосьСирий IJ
41,10 євро
(82,19 x 50%)
Чистий IJ насправді сприймається
38,34 євро
(41,10 х 6,2% + 41,10 х 0,5% = 2,76; 41,10 - 2,76)
Всього фактично отриманий IJ
306,72 євро
(11 вихідних - 3 дні очікування) x 38,34
Отже, пан Дюпон отримає в цілому 306,72 євро від хвороби IJ.
Працівник також може отримувати, за певних умов, додаткову компенсацію, яку виплачує роботодавець. Дійсно, трудовий договір або колективний договір можуть передбачати повне або часткове утримання заробітної плати у разі припинення роботи через нещасний випадок чи непрофесійне захворювання.
В Ельзасі-Мозелі в разі зупинки роботи зарплата зберігається в повному обсязі.
IJ збільшення хвороби на утриманні (скасовано)
Для працівників, принаймні 3 діти на утриманні, збільшення, застосоване доВСД (66,66% основної щоденної заробітної плати з 31-го дня припинення).
Це положення було вилучене законом про фінансування соціального страхування на 2020 рік із судових рішень, визначених 1 липня 2020 року, та тих, що були передбачені до цього терміну, але які не досягли 30 днів поспіль 1 липня.
Співробітники, оцініть розмір щоденної допомоги по хворобі за допомогою тренажер Previssima: