Я також працівник і мій чоловік (дружина), до якої компанії обов’язкового взаємного страхування ми повинні приєднатися до Previssima
З 1 січня 2016 року всі роботодавці приватного сектору повинні підписатись і запропонувати всім своїм працівникам a компанія охорона здоров'я взаємна.
В принципі, обов'язок покрити Додаткове здоров'я лише стосується службовців компанії. Однак план може передбачати поширення гарантій охорони здоров'я на сім'ю працівника, зокрема на його/її дружину як бенефіціара.
Якщо подружжя обоє службовців, необхідно враховувати два елементи, щоб знати, з яким договором взаємне здоров’я приєднатися:
- Чи є план обов'язковим або необов'язковим для членів сім'ї? ?
- Чи може працівник скористатися звільненням від членства ?
План для обох подружжя є необов’язковим для членів сім’ї
Якщо колективні плани охорони здоров’я кожного з подружжя передбачають необов’язкове членство членів сім’ї (бенефіціарів), кожен із подружжя повинен підписатися на додаткове медичне страхування власної компанії.
Діти можуть бути прикріплені до того чи іншого взаємного медичного страхування, або до обох, якщо це цікаво, на вибір батьків.
План для обох подружжя є обов’язковим для членів сім’ї
З 1 січня 2016 року закон передбачає звільнення від повноправного членства для працівника, який вже самостійно або як бенефіціар отримує обов’язкове колективне додаткове медичне страхування.
Коли колективні плани медичного страхування компанії передбачають обов'язкове членство членів сім'ї, подружжя має вибір. Вони можуть приєднатися до свого відповідного плану або приєднатися до плану одного з подружжя.
Потім вони повинні подати декларацію про звільнення своєму роботодавцю або заяві свого подружжя, залежно від обраного варіанту. Ця заява може мати форму присяги.
План одного з подружжя є обов’язковим для сім’ї
Якщо план одного з подружжя (подружжя 1) є обов’язковим для бенефіціарів, тоді як план другого з подружжя (подружжя 2) є необов’язковим для бенефіціарів, подружжя 1 буде зобов’язане бути пов’язаним із додатковим здоров’ям для своєї компанії.
Діти також обов'язково прив'язані до додаткового здоров'я подружжя 1, оскільки це є обов'язковим для бенефіціарів.
Для подружжя 2 у нього буде вибір:
- Або приєднуйтесь до договір про охорону здоров'я його компанії
- Або подружжя свого чоловіка, виправдовуючи звільнення від членства у своєму роботодавці як обов’язковому бенефіціарі покриття бізнесу свого чоловіка
Містер і місіс Мартін - сімейна пара:
- Компанія пана Мартіна створює обов’язкове додаткове медичне страхування для нього та його родини
- Компанія пані Мартін також встановлює для неї обов'язкове додаткове медичне страхування, але необов'язкове для її пільговиків
У цьому випадку мадам Мартін може:
- Відмовитись приєднатися до додаткового договору медичного страхування своєї компанії та вибрати приєднатися до взаємного медичного страхування свого чоловіка-дружини. Потім вона повинна подати своєму роботодавцю декларацію про звільнення.
- Підпишіться на додаткове медичне страхування його роботодавця та подайте заяву про звільнення від участі у плані пана Мартіна, подавши декларацію (що підтверджує його обов'язкове покриття компанією) роботодавцю його чоловіка
Що стосується пана Мартіна, він зобов’язаний записатись на додаткове медичне страхування, яке укладає його роботодавець, а його дружина лише передбачає членство в бенефіціарах на необов’язковій основі. Діти також приєднані до колективного медичного страхування пана Мартіна, яке є обов'язковим для пільговиків.
Якщо додатковий медичний контракт компанії охоплює працівника лише на рівні кошика медичної допомоги, може бути цікавим також підписатися на додаткове медичне страхування його подружжя, якщо це вигідніше.