Як надати медичну відпустку, починаючи з цього року з Evenimentul Zilei
Автор: Дана Ласку/Дата публікації: 18-01-2018 00:01
В Офіційному віснику від 12 січня були опубліковані нові методичні норми надання медичної відпустки, які застосовуються з 5 січня цього року, враховуючи фіскальні зміни, які набрали чинності цього року. Ось новини
Враховуючи той факт, що з 1 січня 2018 року всі внески до фонду охорони здоров’я (CASS) та внески до фонду соціального страхування (CAS) були перераховані працівникові і, відповідно до Декларації 600, кожен румун сплачуватиме щокварталу, особисто ці податки, норми застосування положень Урядового надзвичайного розпорядження № 158/2005 про відпустки та виплати соціального медичного страхування адаптує надання цих пільг до нових податкових положень.
Перш за все, медична відпустка та компенсації соціального медичного страхування, на які мають право страхувальники, за умовами Урядового надзвичайного розпорядження № 158/2005, затверджений із змінами та доповненнями Законом № 399/2006, з подальшими поправками та доповненнями, є:
а) медичну відпустку та компенсацію за тимчасову непрацездатність, спричинену загальними захворюваннями або нещасними випадками поза роботою;
б) лікарняні відпустки та надбавки для запобігання хворобам та відновлення працездатності, виключно для ситуацій, що виникли внаслідок нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань;
в) медична відпустка та допомога по вагітності та пологах;
г) медична відпустка та надбавки на догляд за хворою дитиною;
д) медична відпустка та допомога по вагітності та пологах.
Однак методологічні норми вносять нові норми.
Медичні довідки, також отримані через Інтернет
Лікарі зможуть видавати цей вид сертифікатів в Інтернеті, але лише за умови наявності дійсного електронного підпису! Для цього положення має з’явитися набір вторинних правил.
Відпустка до 16 років для батьків з важкохворими дітьми
Також є новини для батьків, які мають важкохворих дітей. Якщо до цього часу закон дозволяв їм перебувати у відпустці по догляду за дитиною до досягнення ними 7 років, відтепер вони зможуть піклуватися про нього, поки йому не виповниться 16 років.! Однак Міністерству охорони здоров’я протягом наступного періоду доведеться встановити точний перелік серйозних захворювань, щодо яких батьки мають право на ці заклади.
Медичну відпустку можна продовжити на 183 дні
Також як новинка, з цього року медичну відпустку можна продовжити за межами 183 днів у році, який до цього часу був фіксованим і нездоланним. У особливих випадках, якщо пацієнт не одужує протягом цього інтервалу, але йому потрібен інший період відпочинку, лікар-фахівець може продовжити свою відпустку ще на максимум 90 днів, щоб вона не була вийшов на пенсію через хворобу!
Відпустка та відпустка, 126 днів"Застраховані особи мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 126 календарних днів, протягом якого вони отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, яка зазвичай надається однаково до і після народження дитини. Ці періоди можуть бути змінені за згодою лікаря, але відпустка не може бути менше 42 календарних днів. Допомога по вагітності та пологах повністю підтримується з бюджету Єдиної національної каси медичного страхування ", зазначає Адріан Беня, член Палати фіскальних консультантів, на legestart.ro.
Незастраховані люди можуть застрахуватися
Ми починаємо з хороших новин для тих, хто до цього часу не мав права на медичні послуги, оскільки не сплачував внески до держави. Ну, з цього року, особи, які до цього часу не були застраховані на систему охорони здоров’я, можуть підписувати договори страхування з будинками охорони здоров’я, до яких вони належать. Особи, які застраховані за бажанням, на підставі таких контрактів, щомісяця повинні сплачувати внесок у розмірі 0,85% від вартості застрахованого доходу.
Роботодавець сплачує внесок
Для фізичних осіб, застрахованих за трудовим договором, сплата спеціального внеску на лікарняний здійснюється роботодавцем за власний рахунок. З 1 січня внесок включається до внеску на страхування праці (CAM) - 2,25% згідно з GEO No. 79/2017 за внесення змін до Фіскального кодексу, яку він сплачує.
Як розрахувати надбавки
"Основа розрахунку відшкодувань визначається як середнє значення щомісячного доходу за останні 6 місяців, що передували місяцю, за який надається медична відпустка, з 12 місяців, з яких складається страховий стаж, до межі 12 мінімальних валових зарплат на місяць., згідно зі ст. 10 абз. (1) - (3) Урядового надзвичайного розпорядження № 158/2005. Суми, що представляють відшкодування збитків, які роботодавці виплачують працівникам, які скористались посвідченнями на медичну відпустку та які, згідно з положеннями GEO No. 158/2005, покриватиметься з бюджету Єдиної національної каси медичного страхування, буде стягуватися з бюджету Єдиної національної каси медичного страхування з бюджетних асигнувань, передбачених для цієї мети ", зазначає Адріан Беня
Наші рекомендації
У Бухаресті споживачі, які живуть у минулому, не матимуть електроенергії з 00:00 до 06:00