Як проінформувати своїх працівників про харчування на робочому місці
Ми всі любимо приїжджати на роботу і виявляти, що співробітник повертає булочки. Це дає трохи пожвавлення морального духу. Отже, ми як "давай, це лише на цей тиждень, а потім у неї все-таки день народження!" Тоді ми усвідомлюємо, що в ці вихідні є ще одна можливість, а наступного тижня - ще дві. Не кажучи вже про невеликі кава-брейки, що супроводжуються невеликими тістечками та закусками. Ви повинні знати, що це не звичка дотримуватись як для працівника, так і для роботодавця. Насправді, надмірно багата цукром дієта, що просто шкідливо, призводить до зниження продуктивності на 20% і шкодить здоров’ю. Таким чином, необхідно підвищити обізнаність та запропонувати план підтримки, що сприяє здоровому харчуванню. Коротше, встановіть концепцію харчування у бізнесі.
Впровадити харчування на робочому місці через харчові семінари (здорове)
Харчування на робочому місці стає предметом, що викликає велике занепокоєння у керівників, і з поважних причин воно безпосередньо впливає на продуктивність праці. Дійсно, погана дієта шкодить здоров’ю працівника і вводить його в стан втоми. Окрім втоми, останнє може призвести до хвороб, без яких ми б добре справлялися. Тож перший спосіб, який спадає вам на думку, коли ви хочете прищепити інтерес до здорового харчування, - це майстер-класи.
Семінари дозволяють поєднувати дієтичні та практичні поради, оскільки працівники повинні підготувати рецепт. Більше того, працівників контролює фахівець з харчування, що пояснює багатство цього виду діяльності. Маленький бонус цієї ділової діяльності полягає в тому, що вона сприяє дискусіям, покращує конфіденційність та сприяє згуртованості.
Прищепіть своїм співробітникам інтерес до здорового харчування через майстер-класи "Їжа" !
Відріжте дозатори цукерок здоровими дозаторами
Для тих, хто не запланував удару, кавалерна о 10 ранку оголошує кава-брейк. А хто каже, що кава-брейк, каже торговий автомат на горизонті. Насправді у багатьох компаніях в кімнатах відпочинку є дозатори цукерок. Таким чином, працівники можуть задовольнити свої маленькі потяги, коли це потрібно. За винятком того, що ми не заохочуємо працівника їсти здорову їжу, пропонуючи шоколадні батончики, наповнені молоком та карамеллю, чіпси, газовану воду тощо Краще запропонувати дистриб'юторам, які пропонують олійні насіння, свіжі фруктові соки або смузі, каші із злаків тощо.
Заплануйте конференції з питань харчування
Що може бути краще конференції для підвищення обізнаності та дискусій щодо проблеми щоденного здорового харчування? Це дозволяє працівникам переглянути свої харчові звички і, таким чином, покращити їх. Дійсно, втручання спеціаліста з питань харчування підвищує обізнаність про ризики, пов’язані зі здоров’ям у разі неправильного харчування. Крім того, останній буде передавати цінні поради щодо прийняття хороших харчових звичок щодня, особливо на роботі.
Нарешті, є й інші можливі дії, зокрема з цифрового боку, такі як звичайні дописи в блозі. Вони дають можливість підвищити обізнаність, а також відповісти на запитання щодо дієти, наприклад. Є також короткі розсилки, які можуть містити, наприклад, рекомендований рецепт дня. Слід пам’ятати, що важливим моментом є те, що працівники приймають різноманітне харчування, яке корисне для їх здоров’я. Отже, від вас залежить, чи використовувати свою творчість для утвердження цієї звички.
Йдіть ще далі та підвищуйте обізнаність, пропонуючи кругові тренінги для підвищення продуктивності праці ваших працівників !