Як створити EURL

Створення EURL вимагає дотримання кількох формальностей: складання статуту, внесення внесків, публікація повідомлення про реєстрацію, подання заяви про реєстрацію компанії в RCS.

EURL - це SARL, який складається з одного партнера. Отже, правила, що застосовуються, такі самі, як SARL, за винятком кількох коригувань.

Крок 1: Визначте, чи регулюється діяльність

EURL - це юридична структура, яка може використовуватися для здійснення комерційної, ремісничої або промислової діяльності, за винятком юридичних, судових чи медичних професій (крім фармацевтів).

Діяльність може бути регламентована, тобто вона вимагає наявності диплома або іншої формальної кваліфікаційної умови.

Це особливо стосується:

  • відкриття мебльованих туристичних помешкань (лоджів) або кімнат для гостей,
  • створення ресторану,
  • запуск сайту електронної комерції,
  • відкриття перукарні або перукарні вдома,
  • створення компанії персональних послуг.

2-й крок: Виберіть корпоративну назву EURL

Назва компанії підлягає певному охороні законом.

Ось чому перед тим, як зробити остаточний вибір, єдиний акціонер повинен перевірити:

  • що це не захищена назва (наприклад, марка вже зареєстрована в INPI),
  • що це не назва, яку вже прийняла інша компанія чи асоціація,
  • що це не заплутана назва.

Простий факт подання статуту захищає назву EURL. Однак бажано швидко подати його до INPI. Процедура може бути здійснена в Інтернеті та передбачає сплату збору.

Назва компанії повинна бути вказана на всіх документах та документах, виданих EURL (рахунки-фактури, рекламний проспект, веб-сайт).

3-й крок: Напишіть статут EURL

Статут служить перш за все для визначення повноважень менеджера, а також режиму роботи EURL. Вони містять правила призначення та звільнення керівника, умови передачі акцій.

Єдиний акціонер повинен присвятити мінімум часу розробці статуту при створенні EURL, оскільки погано складений статут може спричинити блокування.

Щоб уникнути необхідності модифікувати статут у разі продажу його акцій - і, отже, при переході з EURL на SARL, єдиному акціонеру доцільно безпосередньо прийняти статути багатоквартирного SARL.

Що стосується колективного прийняття рішень, то в статуті кожного разу має бути зазначено, які правила застосовуються до єдиного акціонера.

Статут EURL повинен включати певні обов'язкові положення:

  • обрана форма: SARL (а не EURL);
  • внески кожного партнера. Зверніть увагу, що деякі внески вимагають втручання аудитора внесків;
  • корпоративне призначення EURL;
  • назва компанії (назва/назва компанії);
  • місце, де знаходиться головний офіс EURL;
  • розмір статутного капіталу;
  • тривалість, протягом якої створюється EURL (максимум 99 років);
  • умови його функціонування,
  • де це можливо, оцінка кожного внеску в натуральній формі. Це робиться на підставі звіту, доданого до статуту та складеного аудитором внесків;
  • за певних умов рішення не використовувати оцінку внесків у натуральній формі;
  • де це можливо, умови та умови, за яких можна підписати промислові акції.

4-й крок: Визначте, де буде розташовано головний офіс EURL

Головний офіс EURL, як правило, знаходиться в комерційному приміщенні, яке належить або орендується компанією (комерційна або професійна оренда, принижуюча комерційна оренда, угода про нестійку окупацію).

Але також є можливість проживання EURL:

  • у будинку менеджера, що не без наслідків,
  • в доміциляційній компанії.

5-й крок: Призначити менеджера EURL

Менеджер EURL повинен бути фізичною особою. Це може бути єдиний партнер компанії або третя сторона.

Єдиний акціонер має 2 можливості призначити керівника:

  • Безпосередньо призначати керівника в статуті.
  • Призначити менеджера окремим актом.

Рекомендується другий варіант. Оскільки, якщо керівник був призначений статутом, потрібно буде змінити статут, якщо він буде замінений. Тоді формальності дуже дорогі: майже 500 €.

4-й крок: Зробіть внески, що складають капітал EURL

Внески - це товари або суми грошей, які єдиний акціонер надає EURL з метою створення його статутного капіталу (мінімум: 1 євро).

Статутний капітал компанії складається з двох видів внесків:

  • внески в грошовій формі;
  • внески в натуральній формі.

Внески в промисловість не є частиною соціального капіталу. Вони дозволяють учаснику голосувати на загальних зборах та отримувати частину прибутку.

Після підписання статуту кошти, що відповідають грошовим внескам, повинні бути внесені на банківський рахунок компанії.

Внесок спільного блага в подружжя

Подружжя, одружене за режимом юридичного співтовариства (класичний режим власності подружжя), який використовує один або кілька загальних благ як частину конституції EURL, повинно дотримуватись конкретної конкретної процедури щодо цих внесків.

Він повинен повідомити свого подружжя рекомендованим листом із підтвердженням отримання, а потім обґрунтувати цю інформацію в акті про внесок. Згадка, як правило, включена в статут компанії.

Отримавши повідомлення, подружжя отримує право вимагати якості партнера за половину підписаних або придбаних акцій.

Примітка: згода подружжя потрібна на певні внески (будівництво, бізнес тощо).

5-й крок: Підпишіть статут

Перш ніж подавати заявку на реєстрацію в RCS, статут компанії повинен бути:

  • датовані та підписані єдиним акціонером;
  • та сертифікований менеджером EURL. Для цього останній повинен написати від руки таку заяву: "засвідчено як вірне оригіналу".

Звіт аудитора внесків, стан дій, здійснених від імені компанії, що формується, акт призначення першого керівника (ів) (у випадку, якщо призначення визначено окремим актом статуту), бути доданими до статуту EURL.

Успішне створення SARL 2020-2021

єдиний акціонер

  • Складання проектів статутів
  • Конституція столиці
  • Призначення менеджера
  • Виконання формальностей

6-й крок: опублікуйте повідомлення про конституцію EURL

Менеджер повинен повідомити про створення EURL третім особам, опублікувавши повідомлення про реєстрацію в журналі юридичних повідомлень, уповноваженому для відділу головного офісу EURL.

Повідомлення про створення EURL повинно містити певну кількість обов’язкової інформації:

  • назва компанії;
  • юридична форма (SARL);
  • капітал;
  • штаб;
  • об'єкт;
  • тривалість;
  • характер внесків;
  • ім'я та адреса офіцера;
  • місце реєстрації в торговому реєстрі та реєстрі компаній.

Сертифікат про публікацію повідомлення про створення EURL повинен бути доданий до файлу створення EURL.

7-й крок: Подайте заявку на реєстрацію в RCS

Щоб зареєструвати EURL в торговому реєстрі та реєстрі компаній, менеджер повинен отримати у CFE форму M0 SARL (яка також стосується EURL), яку слід заповнити та повернути, супроводжуючи підтверджуючими документами. Подання файлу створення також може здійснюватися через Інтернет.

Файл створення EUL повинен містити:

  • форма M0 SARL;
  • оригінал парафірованого, датованого та підписаного статуту, що супроводжується додатками;
  • довідка про внесення коштів;
  • оригінал звіту аудитора внесків (за необхідності),
  • декларація бенефіціарних власників компанії, датована та підписана в оригіналі законним представником компанії,
  • завірена копія акта про призначення керівника та, якщо такий є, аудитора (якщо вони не були названі безпосередньо в статуті),
  • копія публікації в журналі юридичних повідомлень або копія запиту на включення повідомлення;
  • назва, що виправдовує доміциляцію компанії: комерційна оренда, або акт придбання права на оренду, або договір доміциляції, або право власності, або лист на ім’я власника (у разі тимчасового доміциляції за місцем проживання менеджера);
  • заява (и) про честь несудимості керівника (менеджерів);
  • ксерокопія документа, що посвідчує особу, або витяг із свідоцтва про народження керівника (менеджерів);
  • свідоцтво про батьківство керівника (менеджерів), якщо воно не відображається у вже складеному документі.

Після подання файлу створення EURL CFE видає квитанцію про файл створення бізнесу із зазначенням "Очікує реєстрації". Наданий цим документом, менеджер EURL може здійснити на власну відповідальність необхідні дії до здійснення діяльності компанії.

Після завершення формальностей щодо створення EURL він отримує:

  • унікальний ідентифікаційний номер: Сирена ("en" для "компанії"), яку вона використовуватиме у своїх відносинах з державними органами та адміністраціями, та один або кілька номерів Siret ("та" для "організації"), видані INSEE,
  • код діяльності APE (основна діяльність, що здійснюється) - раніше називався код NAF - також виданий INSEE.

8-й крок: Налаштування обліку EURL

EURL повинен вести бухгалтерський облік відповідно до загального плану рахунків і складати річні рахунки (баланс, звіт про прибутки та збитки, додаток).

Якщо у вас немає навичок внутрішнього бухгалтерського обліку, часто переважно довірити повністю або частково управління бухгалтерією кваліфікованому бухгалтеру.

Бухгалтерський облік повинен вестись регулярно, тобто менеджер повинен:

  • хронологічно реєструвати рухи, що впливають на активи EURL;
  • перевіряти, принаймні раз на 12 місяців, за допомогою інвентаризації, наявність та вартість активів та зобов’язань, що складають активи компанії;
  • складати в кінці фінансового року з огляду на бухгалтерські записи та інвентаризацію річних звітів;
  • і зберігати бухгалтерські документи та підтверджуючі документи протягом 10 років.

9-й крок: Визначте фіскальні та соціальні зобов'язання EURL

Податковий режим EURL

Податковий режим EURL залежить від якості єдиного акціонера.

Коли єдиним акціонером є юридична особа, оподаткування здійснюється на рівні EURL за податком на прибуток підприємств.

Коли єдиним акціонером є фізична особа, оподаткування прибутку здійснюється безпосередньо в його руках, у вигляді податку на прибуток, з можливістю вибору корпоративного податку.

Подання податку на прибуток

EURL є фінансово прозорим, це єдиний партнер, який особисто оподатковується з прибутку своєї компанії.

Останні будуть оподатковуватися податком на прибуток у категорії промислової та комерційної прибутку (BIC) або некомерційної прибутку (BNC) залежно від виду діяльності. Вони будуть додані до інших доходів податкового домогосподарства та за прогресивною шкалою.

Тому не має значення, чи платить єдиний акціонер сам чи ні. Він підлягає оподаткуванню податком на прибуток у всіх випадках за належну йому частину прибутку, навіть якщо він реінвестований у компанію.

І навпаки, якщо виявиться, що EURL має дефіцит, цей дефіцит може бути віднесений до прибутку інших категорій доходу його фіскального домогосподарства.

З моменту набуття чинності законом Sapin 2, EURL, менеджером якого є єдиний партнер фізичної особи, може вибрати податковий режим для мікропідприємств.

Можливість обрати податок на прибуток підприємств

EURL, єдиним акціонером яких є фізична особа, автоматично підлягають оподаткуванню податком на прибуток, але тим не менше мають право вибору податку на прибуток підприємств. Потім EURL та єдиний акціонер оподатковуються окремо.

Повернення податку на прибуток можливе протягом 5 років після опціону. Про відмову необхідно повідомити податкові органи до кінця місяця, що передує граничному строку сплати першого внеску з податку на прибуток підприємств, щодо якого застосовуватиметься відмова. Таким чином, EURL, відмовившись від опціону, більше не зможе обрати податок на прибуток підприємств.

Відмова від податку прирівнюється до припинення бізнесу. Це, зокрема, призводить до негайного оподаткування операційного прибутку за останній податковий період, відстроченого податкового прибутку або навіть нереалізованого приросту капіталу.

На рівні EURL:

  • винагорода партнера EURL вираховується з оподатковуваного прибутку,
  • решта оподатковується корпоративним податком за ставкою 15%, 26,5% або 27,5%.

На рівні єдиного партнера:

  • винагорода, яку він сам виплачує, оподатковується податком на прибуток у категорії заробітної плати,
  • у нього є вибір між вирахуванням його реальних та виправданих професійних витрат із його доходу або застосуванням стандартного відрахування у розмірі 10% на професійні витрати,
  • якщо виплачуються дивіденди, вони оподатковуватимуться відповідно до дивідендної системи.

Соціальна схема EURL

Коли єдиним акціонером виступає менеджер, він/вона потрапляє під схему самозайнятих робітників.

Це може бути і третя особа. У цьому випадку його дієта залежить від кількох факторів:

  • якщо йому винагороджують за корпоративний офіс, він потрапляє під режим "асимільованих працівників";
  • якщо він є власником трудового договору, на нього поширюється схема працівників;
  • якщо це подружжя єдиного акціонера, він розглядається як мажоритарний менеджер і тому підпадає під схему самозайнятих робітників.
Коли менеджер є третьою стороною, єдиний акціонер також підпорядковується режиму самозайнятих працівників.