Яке безробіття для державного службовця за контрактом Сімейні справи
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
Визначте свої права на безробіття
Незахищеність робочих місць значно зросла на державній службі. Оскільки строкові контракти не завжди поновлюються або трансформуються у постійні контракти, працівники можуть опинитися без діяльності. Тоді застосовуються ті самі правила компенсації, що й у приватному секторі, навіть якщо з їхньої заробітної плати не було відраховано внеску на безробіття.
Вони отримують допомогу на повернення до роботи (ARE), за умови дотримання всіх умов:
- працювали щонайменше 4 місяці за останні 28 місяців (36 місяців для людей віком від 50 років).
- не досягли законного віку виходу на пенсію (від 60 до 62 років, залежно від року народження).
- були мимоволі позбавлені роботи.
Останній пункт не завжди легко довести, висловлює шкоду Перрін Атон-Перес, юрист державної служби:
Коли адміністрація хоче припинити співпрацю з агентом, вона іноді пропонує йому посаду, непридатну для його навичок, щоб підштовхнути його до відмови, яку вона проаналізує як відставку, щоб звільнити себе від виплати йому допомоги по безробіттю. Якщо це ваш випадок, надайте докази невідповідності між посадою, яка обіймалася до тих пір, та новою пропозицією, а також підтвердження того, що роботодавець міг наймати вас на вашій посаді. Це може спричинити віддачу. Якщо це не поступається, зверніться за допомогою до юриста, який попередить вашого роботодавця про їхні зобов’язання. "
Зі свого боку, Жульєн Герінг, співзасновник колективу Папера (За скасування нестабільності у вищій освіті, наукових дослідженнях та інших місцях), шкодує, що деякі працівники не захищені від ризику безробіття:
Це випадок з тимчасовим викладачем університету, який дуже часто вже не отримує доходу після закінчення своїх змін. "
Арбітраж між державними або приватними планами
Якщо ви пропрацювали періоди в приватному та державному секторі, вони враховуються повністю для відкриття ваших прав на допомогу по безробіттю.
Ваша компенсація відповідає плану, за яким ви можете довести найдовший період роботи. Наприклад, якщо за останні 28 місяців ви пропрацювали 4 місяці в державній лікарні, то місяць у приватному секторі, державний роботодавець повинен компенсувати вам.
У разі однакової тривалості роботи в двох секторах компенсація виплачується за планом, до якого ви були нещодавно.
Зверніться до центру зайнятості
Подібно до безробітних службовців приватного сектору, неактивні державні службовці повинні піти шляхом зайнятості Pôle. Якщо виплата допомоги є відповідальністю вашого колишнього роботодавця (схема самострахування), Pôle emploi поверне вам ваш файл із повідомленням про відмову. Потім процес полягає у зверненні до вашого колишнього роботодавця для виплати вам AER.
З іншого боку, Pôle emploi - це ваша єдина контактна особа, якщо ваш колишній роботодавець підписав угоду про доручення йому сплати ARE. Це випадок із державною державною службою, повідомляє профспілковий представник CGT Жиль Оберрідер:
Вона підписала такий документ 2 вересня 2011 р. Деякі міністерства та державні установи дотримуються цієї системи, інші - ні. На даний момент обидві інші державні функції (лікарняна та регіональна) не пов’язані між собою угодою з Pôle emploi. "
Pôle emploi також піклується про всю вашу ситуацію, якщо ваш колишній роботодавець робить внесок у страхування на випадок безробіття. Порада: переконайтеся, що в посвідченні, наданому вашим роботодавцем, коли ви виїжджаєте, графа, в якій згадується план (самострахування або пов’язаний/підрядний), правильно перевірена.
Насправді співробітники Поле та адміністрація іноді передають гроші один одному, про що свідчить Джиммі Матрас, адвокат у Валансі (Дром):
Моєму клієнту знадобилося 4 місяці, щоб зрозуміти, хто збирається платити йому AER. Жодна структура не змогла прийняти рішення. Тоді його колишній роботодавець та співробітник Поле одночасно сплатили AER, що зобов’язало мого клієнта відшкодувати заробітну плату після цього! "
Передбачити період допомоги по безробіттю
Коли агент наприкінці строкового контракту відвідує гру у пінг-понг між своїм колишнім роботодавцем та службовцем Поле, він виявляється без доходу за одну ніч. І навіть не маючи змоги подати заявку на отримання активного солідарного доходу (RSA).
Це також стосується працівників за контрактом, яким роботодавець повільно видає своє посвідчення (жовтий аркуш), що є важливим для складання справи про компенсацію. Валері Ага, соціальний працівник державної державної служби, радить вживати запобіжних заходів:
Краще зв’яжіться зі своїми кредиторами (орендодавцем, EDF тощо), щоб пояснити їм свою ситуацію та попросити їх про розподіл боргу або можливість овердрафту, щоб ваші виплати були дотримані. Не соромтеся звертатися до спеціаліста із соціального сектору за продовольчою допомогою. "
Розрахуйте розмір своєї компенсації
Щоб розрахувати суму AER, потрібно скласти зарплату за останні 12 місяців, включаючи бонуси. Потім встановіть денну референтну зарплату (SJR), поділивши цю загальну суму на 365 днів, якщо ви не скористалися жодною відпусткою по хворобі чи декреті.
Валова сума AER отримується шляхом застосування найбільш вигідної для вас формули:
- тобто 40,4% SJR + 11,57 євро на день;
- або 57,4% SJR.
Незалежно від результату, сума ARE не може бути меншою за 28,21 євро брутто на день і не перевищувати 75% SJR. Потім просто помножте денну суму на кількість днів у місяці.
В силу принципу "один відпрацьований день дає право на один день компенсації", тривалість компенсації починається з 4 місяців реєстрації на страхуванні на випадок безробіття і не перевищує 24 місяців (36 місяців, якщо у вас 50 років і більше). Таким чином, особа, яка зробила внесок за 9 місяців, отримує AER протягом 9 місяців; якщо вона зробила внесок 10 років, вона отримає його протягом 24 місяців.