Які права я маю у випадку нещасного випадку на виробництві Previssima

Працівник в тимчасовий, жертва a нещасний випадок на виробництві (AT), отримуватиме, за певних умов, добові (IJ) від CPAM. Також може бути передбачена виплата додаткового відшкодування збиткового органу.

права

Виплата цих відшкодувань призначена для компенсації втрати доходутимчасовий працівник в нещасний випадок на виробництві.

Однак, щоб скористатися цією компенсацією, необхідно виконати кілька формальностей:

  • Тимчасовий
  • Його агенція тимчасової роботи
  • Приймаюча компанія

Тимчасова робота: які формальності на випадок нещасного випадку на виробництві ?

Формальності тимчасового працівника, який потрапив у аварію на виробництві

Застрахована жертва нещасний випадок на виробництві під час місіїтимчасовий, повинен протягом 24 годин:

  • Зробіть заяву приймаючій компанії рекомендованим листом із підтвердженням отримання
  • Повідомте своє тимчасове агентство

Крім того, працівник тимчасовий працівник в нещасний випадок на виробництві повинен мати тілесні ушкодження, які він отримав від лікаря. Останній створить первинну медичну довідку, що відповідає формі cerfa n ° 11138 * 05: "Медична довідка: Трудова аварія - професійна хвороба". Цей сертифікат складається з 4 компонентів.

Після заповнення медичної довідки тимчасовий працівник повинен надіслати:

  • Компоненти 1 і 2: у вашій касі медичного страхування
  • Частина 4: до тимчасової установи

Він повинен дотримуватися частину 3.

Формальність компанії, яка приймає тимчасового працівника внаслідок нещасного випадку на виробництві

Коли працівник в тимчасовий була жертвою a нещасний випадок на виробництві, приймаюча компанія повинна заповнити форму cerfa 60-3741: "Інформація до повідомлення про нещасний випадок на виробництві". Цей документ, що містить 3 частини, повинен надіслати компанія протягом 24 годин:

  • У тимчасовому агентстві: частина 1
  • У Службі профілактики Регіональної каси медичного страхування (CARSAT): частина 2
  • В Інспекції праці: частина 3

Формальності агентства з тимчасового працевлаштування на випадок нещасного випадку працівника

Агентствотимчасовий повинен передати деклараціюнещасний випадок на виробництві до фонду соціального страхування, від якого залежить тимчасовий працівник.

Яка винагорода тимчасовому працівникові в результаті виробничої аварії ?

Тимчасове: виплата щоденної компенсації за нещасний випадок

Тимчасовий працівник в нещасний випадок на виробництві може сприймати a денна норма, добові соціального забезпечення. Його сума обчислюється з його щоденної контрольної зарплати.

Тимчасова робота: право на додаткову компенсацію у разі нещасного випадку на виробництві

Якщотимчасовий працівник приєднаний до додаткового передбачуваного плану своєї діяльності, він може отримати вигоду у разінещасний випадок на виробництві, компенсація на додаток до IJ нещасний випадок виплачує його медична каса. Розмір цієї додаткової допомоги може змінюватися залежно від стажу роботи тимчасового працівника в агентстві з тимчасової зайнятості, в якому він зареєстрований. Страхувальник тимчасовий працівник в нещасний випадок на виробництві тому всі зацікавлені в наближенні до його провідентського фонду.

Додаткову компенсацію виплачує:

  • Тимчасове агентство: до кінця завдання
  • Страховик, до якого тимчасовий працівник приєднаний для своєї діяльності: після закінчення доручення