Який дохід у разі тривалої хвороби Сімейні справи
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
Усі працівники не рівні, коли йдеться про втрату доходу. Деякі дієти набагато захисніші за інші. Ось чому в певній кількості випадків настійно рекомендується особисто захищатися від фінансових наслідків хвороби. Це роль передбачених контрактів, які можуть бути укладені індивідуально або колективно.
1. Працівники загальної та сільськогосподарської схем
Саме вони отримують найвищий захисний режим у разі тривалої відпустки по хворобі.
Механізм компенсації
Стан: працювали щонайменше 200 годин протягом попереднього кварталу для лікарняних, які не перевищували півроку, та 800 годин попереднього року для лікарняних, які перевищували півроку. Працівники отримують щоденні надбавки (ПД) зі свого фонду, що відповідають половині середньої заробітної плати (обчисленої за три місяці, що передували зупинці).
Понад 3 роки.
Понад три роки пацієнт до виходу на пенсію виходить із системи пенсійного забезпечення по інвалідності, якщо його працездатність знижується на дві третини. Сума становить 30% середньорічної заробітної плати за найкращі десять років у разі часткової непрацездатності та 50% у разі повної непрацездатності.
У дуже великій кількості випадків роботодавці доповнюють IJ, тоді пенсії по інвалідності, які виплачує медична каса (або Mutualité sociale agricole), досягають 90 або 100% зарплати. Насправді колективні договори або угоди галузевих компаній або компаній зазвичай передбачають додаткову компенсацію, яку виплачує роботодавець.
Останній аспект захисту: пенсійний план, підписаний компанією, доповнює перші два рівні компенсації. Як правило, у малому бізнесі (менше трьохсот працівників) плани є найменш захисними. На практиці, понад сто днів лікарняного, заробітну плату можна зменшити вдвічі.
Увага: важливо переконатись, що передбачений план діє у вашій компанії. Якщо додаткова компенсація є низькою, доцільно укласти індивідуальний договір страхування на виплату. Попередньо необхідно розрахувати, яким буде рівень часткової компенсації, здійсненої компанією.
Індивідуальні пенсійні контракти
Ці контракти гарантують виплату добових (IJ) та пенсії по інвалідності у разі хвороби. Середня сума внеску за договором "IJ та пенсія за інвалідність" змінюється залежно від розміру відшкодування, передбаченого договором. Деякі контракти включають додаткові гарантії, зокрема виплати на випадок смерті, інші пропонують інвалідність лише як опцію або обмежують тривалість щоденних виплат.
Але краще уникати обмеження виплат на інвалідність або обходу пенсії по інвалідності; ви ризикуєте побачити, що ваші доходи скоротяться через два-три роки, якщо хвороба продовжиться.
2. Державні службовці
Понад кілька років лікарняного, рівень компенсації значно варіюється залежно від різних адміністрацій.
Незалежно від їх адміністрації та тривалості діяльності, державні службовці отримують компенсацію від адміністрації протягом трьох років у разі тривалої хвороби: до 100% основної зарплати протягом одного року, потім 50% протягом наступних двох років. У разі раку, туберкульозу, поліомієліту, психічних захворювань тривалість збільшується до 5 років на 100% протягом трьох років, потім до 50% протягом двох років.
Окрім цього, у разі непрацездатності чиновники виходять на пенсію (при цьому мінімум 50% зарплати, без урахування премій), за умови, що вони мають п'ятнадцять років ефективної служби. В іншому випадку пенсія по інвалідності виплачується за загальною схемою.
Якщо передбачена законодавством пенсійна схема товариства взаємного страхування гарантує належний рівень компенсації, державний службовець має всі інтереси приєднатися до категоріальної компанії взаємного страхування.
3. Умільці та торговці
Не користуючись схемою колективного забезпечення, ремісники та торговці, як правило, отримують меншу компенсацію, ніж службовці та державні службовці. А вільні професії не отримують жодної добової.
Добові (DA), що виплачуються системою обов’язкового медичного страхування для професій, що займаються самозайнятістю, узгоджуються з тими, що виплачуються працівникам, якщо зацікавлені сторони принаймні протягом одного року були приєднані до схеми медичного страхування для самозайнятих професій.
Через три роки або менше, якщо хвороба стабілізувалась раніше, ми повинні розрізняти ремісників та торговців.
Умільці
Якщо виявляється інвалідність або нездатність здійснювати ремісничу торгівлю, Канкава виплачує пенсію по інвалідності, рівну 50% доходу протягом перших трьох років, а потім 30% з четвертого. Якщо загальна інвалідність стосується всіх професій, пенсія становить 50% доходу.
Торговці
Повна і остаточна інвалідність призводить до 50% пенсії, часткова інвалідність - до 30% пенсії.
Передплата індивідуального страхування необхідна для самозайнятих. Це можна зробити з органом, затвердженим Національним фондом медичного страхування для незалежних професій (Canam), або будь-яким іншим взаємним або страховиком, що пропонує цей контракт.