Яку схему компенсації державним чиновникам призначено міністерському відомству

Декрет № 2008-370 від 18 квітня 2008 року дозволяє державному чиновнику бути призначеним на активну посаду в міністерському відомстві, крім тієї, до якої належить його орган. Оригінально, ця форма посадової діяльності, тим не менш, адміністративним суддею була визнана законною (Ass Assistant, 28 грудня 2009 р., Національна спілка праці, зайнятості та професійного навчання (SYNTEF-CFDT), вимога № 316479, рек. 504, AJDA 2010, с. 568, примітка Е. Марка).

державним

У цьому контексті агенти, що підпорядковуються Міністерству оборони, були призначені міністру заморських територій, який видав інструкцію, підписану разом із його оборонним колегою, щодо управління цим персоналом. Професійний союз УНСА для адаптованої військової служби, працевлаштування та професійного навчання, не погодившись з певними пунктами, попросив його змінити інструкцію. Після відмови міністра закордонних справ Державна рада отримала апеляцію.

У рішенні від 26 січня 2018 року (Адаптований союз військової служби UNSA-Outre-Mer, вимога N ° 407356) Верхня Асамблея скористалася можливістю зазначити, що «умови найму службових осіб, які в застосуванні [указу від 18 квітня 2008 р.] і, не будучи відрядженими, призначені на нормальну посаду в службах, що перебувають під міністерським підрозділом, крім того, який забезпечує управління ними, в принципі регулюються правилами адміністрації "Дому" . Це стосується "зокрема, правил щодо відпусток, організації та скорочення робочого часу та дозволів на відсутність".

З іншого боку, схема, що стосується схеми компенсації, є більш тонкою, оскільки в рішенні зазначається, що застосовними правилами "є ті, що застосовуються до співробітника в його домашній адміністрації", але що "умови для їх реалізації - це може визначати або остання, або адміністрація приймаючого органу ".