КАСТОРА. Близько 13 000 співробітників генерального директора технічно не працюють через поганий продаж енергії
ФОТО: Pixabay - ілюстративний персонаж
Приблизно 13 000 працівників енергетичного комплексу Oltenia відправляються на технічне безробіття. Рішення було прийнято через поганий продаж енергії та коронавірус. Однак працівники отримують великодні премії.
Генеральний директор вирішив, що всі майже 13 000 співробітників у понеділок стануть технічним безробіттям за поворотом як запобіжний захід в умовах пандемії коронавірусу.
Персонал ТЕС Турчені вийде на перший етап у кар'єрах, що постачають ТЕС Турчені, Джилц-Суд, Джилт-Норд, Пештеана, Хуснічоара та кар'єри Росія, Тисмана, Піноаса, перші чотири протягом чотирьох тижнів.
Кар'єри Росія, Тисмана, Піноаса становлять технічне безробіття протягом двох тижнів, після чого, на другому етапі, кар'єри з Мотру з Ісальніцькою ТЕС увійдуть у технічне безробіття.
"Рішення було прийнято як з економічних причин, оскільки на цей час енергетичний попит дуже низький, наприклад, у п'ятницю я працював із групою в Ровінарі та блоком у Крайові потужністю близько 360 мегават, і з причин COVID-19, щоб захистити співробітників, щоб уникнути перенаселеності в той період, коли оголошено, що це пік цієї ситуації ", - заявив кореспонденту Mediafax Даніель Бурлан, президент управління енергетичним комплексом Oltenia.
Період технічного безробіття у генерального директора завершиться на початку червня.
Згідно з новим колективним договором, укладеним 1 квітня, працівники отримали путівки на вугілля вартістю 1080 лей та ваучери на їжу вартістю 20 леїв кожна.
До кінця квітня працівники також отримають 1300 лей у вигляді подарункових ваучерів на День праці, що фактично є колишнім великодньою премією.
Технічне безробіття становитиме 75% середньої валової зарплати.
«Всі великі споживачі в країні зупинились, і це впливає на нас, працівників енергетичного комплексу Oltenia. Людей також турбує пандемія. Ми всі боїмося за своє здоров’я. Безробіття здійснюється за допомогою ротації, щоб забезпечити функціонування енергетичних груп та технологічних ліній в кар'єрах. В даний час у нас працює майже 13 000 співробітників. У колективному трудовому договорі ми домовились про бонус, який раніше називали Великодній премією, а тепер - Днем праці, який буде видаватися у вигляді подарункових ваучерів після Великодня ", - заявив Медіафаксу віце-президент профспілки" Енергія Ровінарі "Ману Томеску., слюсар механічний на ТЕС Ровінарі.
Нікушор Джану, слюсар-екскаватор в Cariera Roşiuţa, вік 49 років, з гміни Катунеле, графство Гордж, працює у генеральному директорі вже більше 30 років. Каже, що склав плани на той період, коли буде технічно безробітним.
"Міра дуже хороша, перш за все для здоров'я шахтарів у генеральному директорі. Ходімо по одному, я кажу, це дуже добре. Люди в першу чергу захищають свої сім’ї, навіть якщо у нас нижча заробітна плата. Ті, хто залишається вдома, мають роботу в саду. Я сиджу вдома, у мене є подвір’я, на щастя. У мене також є вулики, солярій, ми економимо гроші, я повинен вирубувати дерева, виноградники, ставити їх у саду. Були взяті ваучери на вугілля. Ми також отримаємо бонус після Великодня ", - сказав Нікушор Джану.
Ніку Буноайка, лідер Союзу солідарності 2013, стверджує, що багато шахтарів мають проблеми зі здоров'ям, і можливі випадки коронавірусу можуть погіршити їхнє становище.
"У нинішніх умовах зупинки румунської економіки завдяки новому коронавірусу продаж енергії є низьким і не покриває виробничих витрат. Тому було вжито заходів для захисту працівників, оскільки вони хворі на легені та серце, ідеальні хвороби для цього вірусу, якщо вони потрапляють у шахтарі », - заявила кореспонденту Mediafax Ніку Буноайка, лідер Союзу солідарності 2013.
Він уточнив, що у генерального директора без проблем є запаси, необхідні для підтримки внутрішнього виробництва електроенергії в Румунії.
Працівники енергетичного комплексу Хунедоара також отримають великодні бонуси у вигляді подарункових ваучерів, але вони матимуть нижчу вартість.
"Враховуючи, що працівники Енергетичного комплексу Хунедоара перебувають у постійній експлуатації в цей період, через надзвичайний стан, ми, навіть якщо наша ситуація складна, докладемо всіх зусиль для дотримання колективного трудового договору та надання премії Великдень, який не буде на рівні генерального директора, але, безумовно, буде бонусом, я думаю, він буде менше 200 лей ", - сказав, у свою чергу, Дарій Кампеан, президент Гірського союзу з долини Жиу.
У чотирьох гірничих роботах філія та дві теплові електростанції ЦЕХ складають 4200 працівників.