Керівники CFTC Oracle France Régimes Santé Prevoyance нові правила
100% до ваших послуг !
Інтерактивний форум для інформації, обговорення, претензій, захисту та взаємодопомоги, присвячений працівникам Oracle.
Вівторок, 4 грудня 2012 року
Плани охорони здоров'я/добробуту: нові правила
14 коментарів:
Якщо ті, хто раніше мав варіант 2, побачать, що їх внески дещо зменшаться, факт залишається фактом, що їм буде відшкодовано менше, ніж раніше. Наприклад, їм буде відшкодовано менше за Оптику та за пакет одномісної кімнати у разі госпіталізації тощо тощо.
Гармонізація Oracle/Sun ми йдемо правильним шляхом.
Твердо кажучи, що всі розуміють, що існує лише одна компанія.
Молодці, принаймні ви даєте корисну інформацію. Ніякого бла або самозадоволення, як інші профспілки!
Я тримаю книгу під ліктям. Тут є вся інформація, яка мені потрібна.
дуже дякую.
Чи вдасться перейти від базового раціону до комфортного, наприклад, якщо пологи відбуваються протягом року?
Спасибі заздалегідь.
Я бездітна - до якої категорії я ?
Як відбуватиметься передача між старими взаємними та новими взаємними даними? ?
Коли нам доведеться вибирати варіанти ?
Чи заплановані HRD інформаційні зустрічі чи нові взаємні ?
Цей коментар видалено адміністратором блогу.
Змінення варіантів можливе з 1 січня, за винятком зміни сімейної ситуації.
Коли ви змінюєте варіант, ви повинні залишатися там мінімум два роки, за винятком, завжди, у випадку зміни сімейної ситуації.
Винятки завжди можливі.
передача даних здійснюватиметься автоматично
Ви отримаєте пояснювальний лист
якщо ви хочете підписатися на ізольований варіант комфорту чи сім’ї (або якщо ваша особиста ситуація змінилася), вам доведеться повернути належним чином заповнену форму "звіт про витрати на охорону здоров'я"
для страхування на випадок: заповнення форми бланка бенефіціара має бути заповнене та повернуте
у випадку пакета: базовий план є обов’язковим; також можна вибрати варіант сімейного комфорту
Я роблю порівняльний розрахунок і розумію, що моє взаємне медичне страхування множиться на 4, а мій провідентський фонд - на 3.
Крім того, сімейна компанія взаємного страхування має більше 50 євро на місяць, я думаю, вам доведеться переглянути свої копії.