Колеги експертів з Асоціації соціальної політики демістифікують Сарразіна - Гандельсблатта
Він не був присутній, але був присутній: екс-бундесбанкір Тіло Сарразін дав щорічній конференції Verein für Socialpolitik у Кільеві наприкінці минулого тижня несподівану актуальність своєю суперечливою книгою. Німецькі економісти обговорили економіку сім’ї - і визнали недійсними тези екс-банкіра.
13.09.2010 | Олаф Сторбек
КІЕЛЬ. На найважливішій конференції економістів у німецькомовному регіоні вчені обговорювали теми, подібні до тих, що стосуються Сарразіна, - наприклад, низький рівень народжуваності в Німеччині та освітні проблеми іммігрантів. "В основному ми повинні бути вдячні Тіло Сарразіну", - сказав мангеймський економіст Аксель Борш-Супан, який організував програму. "Він вивів на перший план питання економіки сім'ї".
На цьому, однак, симпатії до Сарразіна закінчуються. Оскільки його аргументи та висновки, як це було показано в багатьох лекціях, є незграбними та помилковими. "Його заяви щодо успадкування інтелекту принаймні на одне покоління відстають від стану досліджень", - сказала Борш-Супан. Сьогодні ми знаємо: Геном впливає на інтелект, але соціально-економічні фактори набагато важливіші. Вони вирішили, яка з генетичної інформації виражається.
Так стверджувала професор Нью-Йорка Джанет Каррі, яка вивчала розрив між чорношкірими та білими в США. "Якщо існують постійні відмінності між різними етнічними групами, це не означає, що вони мають генетичні причини", - підкреслив професор економіки охорони здоров'я в Колумбійському університеті.
Простий приклад - зріст людини. У сім'ях існує чіткий зв'язок між розмірами батьків та дітей. Але безпосередній генетичний склад грав лише незначну роль. Каррі: "Тільки близько п'яти відсотків розміру тіла можна пояснити, дивлячись безпосередньо на геном". Решта залежить від факторів навколишнього середовища, наприклад, харчування та гігієна в дитинстві та підлітковому віці. "Це складна взаємодія генетичного складу та зовнішніх впливів, що визначає розвиток людини".
І плашка відливається рано: сам початок нашого дитинства є визначальним для того, як ми рухаємось по життю. Довгострокові дослідження показують, що існує дуже тісний взаємозв'язок між результатами, які мають діти від трьох до шести років на тестах з математики, та їхнім доходом у віці від 24 до 27 років. "Дитяча нерівність починається набагато раніше, ніж у віці трьох-шести років", - сказала Керрі.
Навіть стан здоров’я при народженні сильно впливає на подальшу кар’єру. "Чим вища ваша вага при народженні, тим успішнішими ви будете пізніше на ринку праці і тим вищим буде ваш дохід", - говорить Керрі. Ті, хто важив менше 2500 грамів при народженні, мають особливо погані шанси на старт. І навіть на цьому ранньому порозі різниця між групами населення стає очевидною: білі матері з вищим ступенем набагато рідше мають дитину з низькою вагою при народженні, ніж чорношкірі жінки, які кидають школу. "Соціальна нерівність, - підкреслює Керрі, - вже існує з народження".
Як можна пояснити це явище? Одним із факторів є те, що чорношкірі в США часто живуть у бідніших районах, де більше забруднення, і внаслідок цього ненароджені діти страждають в утробі матері. Вражає те, що можливість держави змінити це обмежена. Тому що коли забруднена територія відновлюється і якість життя підвищується, там змінюється етнічна суміш: білі американці все частіше переїжджають туди та витісняють чорношкірих. "Це компенсує деякі позитивні ефекти", - сказав Керрі.
Політика з побічними ефектами
Доброзичлива політика може мати небажані побічні ефекти - у класичній сімейній політиці є безліч прикладів цього. Наприклад, спроби сприяти сумісності дітей та праці для жінок у деяких випадках виявились контрпродуктивними, як підкреслила берлінський генеалог Катаріна Шпіе в Кілі: "З введенням батьківських відпусток та батьківських відпусток з 1980-х років ймовірність повернення матерів на ринок праці значно зменшується ", - зазначила професор Берлінського університету. Крім того, жінки, які на довший час залишали своє робоче життя, щоб доглядати за своїми дітьми, повинні були приймати все більше і більше зниження заробітної плати.