Колективний договір CCN філії "Спорт" про взаємодоповнення здоров’я

Роботодавці у спортивній галузі: чи поважаєте Ви Звіт про охорону здоров'я свого колективного договору ?

Учасники переговорів з Національний колективний договір Спорт (IDCC 2511) запровадили план обов’язкового медичного обслуговування (взаємне/доповнене здоров’я).

взаємодоповнення

Угода від 11.06.2015 р. Та поправка No2 від 10 вересня 2019 р. Визначають умови.

Umanens сертифікований для реалізації схеми, застосовується до всіх роботодавців та працівників у філії.


Ми пропонуємо гарантії, які на 100% відповідають режиму, встановленому соціальними партнерами,


На яких роботодавців впливає цей додатковий план охорони здоров’я? обов'язковий ?


Стурбовані:

- ті, хто виконує одну або декілька з наступних видів діяльності:

  • організація, управління і нагляд за спортивною діяльністю;
  • управління спортивними спорудами та обладнанням;
  • освіта, навчання спортивній діяльності та професійне навчання спортивних професій;
  • просування та організація спортивних заходів

- та/або чиї коди NAF:

  • 93. 11Z - Управління спортивними спорудами,
  • 93. 12Z - Діяльність спортивного клубу,
  • 93. 13Z - Діяльність центрів фізичної культури,
  • 93. 19Z - Інші види діяльності, пов’язані зі спортом,
  • 93. 29Z - Інші види відпочинку та відпочинку, н.д.,
  • 85. 51Z - Викладання спорту та дозвілля.

Підписантами Угоди є:

    Для представницьких організацій роботодавців:
    Соціальна рада спортивного руху (Космос), Національна рада роботодавців майбутнього (CNEA).

  • Для представницьких організацій працівників:
    CFDT, CGT-FO, CFTC, CFE-CGC, Національна федерація спортивних асоціацій та спілок (FNASS).

    • З Umanens ви користуєтеся тарифними перевагами з 2018 року.

    Ваші переваги 2020 року:

      ексклюзивні послуги високого рівня солідарності, що фінансуються філією, для працівників із низьким рівнем доходу:

      допомога у фінансуванні решти зборів за операцію/анестезію у разі госпіталізації,

  • допомога у придбанні оптичного обладнання (з корекцією), придатного для занять спортом.
  • зниження на 5% внеску, погоджене соціальними партнерами,

    нові гарантії, з безкоштовним доглядом за оптикою, стоматологією та слуховими апаратами, як частина 100% системи охорони здоров’я,


    Ви завжди отримуєте вигоду від:

      100% прозорі ціни, доступний без обов’язкової форми,

      100% цифрове членство: все робиться за кілька кліків, за 24 години (необхідне для перевірки деталей вашої конструкції) Ви можете зареєструвати своїх співробітників в Інтернеті (ніяких нудних документів не потрібно заповнити та підписати),

      онлайн управління вашим контрактом, з тобою захищена зона роботодавця для:

      • керувати своїми внесками (редагування та врегулювання дзвінків на внески),
      • зареєструватися, зняти з реєстрації своїх співробітників,
      • отримати доступ до всіх своїх документів,

    безпечний простір для ваших співробітників:

    • доступ до гарантій та відшкодувань,
    • передача котирувань та підтримка,
    • управління персональною інформацією,
    • мережі з 220 місцевих філій,
    • служби допомоги (запобігання стресу на роботі, гарантії у разі госпіталізації.).

    Які переваги дієти?:

    • повага до відповідального контракту
    • передплата працівником необов’язкових опцій
    • можливість покрити своїх пільговиків за однакових гарантійних умов.

    Деякі приклади відшкодування (за винятком схеми 100% охорони здоров’я):


    Які внески?:

    Частка вашого роботодавця складає щонайменше 50% обов’язкового плану, підписаного вами, і стосується лише ваших працівників.

    Ваш співробітник може додатково підвищити рівень відшкодування витрат та охопити сім’ю з внеском для подружжя та внеском для своїх дітей (залежно від обраного варіанту).

      Внески до загальної схеми соціального забезпечення:

      Внески до місцевого (Ельзас - Мозель) режиму соціального забезпечення:

    ВІДКРИЙТЕ СВОЮ НОВУ ДОБАВКУ ЗДОРОВ’Ю

    Швидкі котируванняЗробіть свій запит в Інтернеті, негайне повернення! або зателефонуйте: 09 69 32 96 10

    Підпис та онлайн-керування вашим контрактом !Приналежність працівників, управління внесками, управління доступом (HR/дипломований бухгалтер.)

    Відповідністьгарантії за вашим колективним договором !

    Вибір формулз 3 рівнями гарантії та 2 варіантами для більшої гнучкості

    Цінова стабільністьПереговори із соціальними партнерами

    Додаток по меню !на покриття потреб усіх сімей

    Підписавшись на Umanens, організацію, сертифіковану вашим відділенням:

    • Ви дотримуєтеся режиму, встановленого вашим Колективним договором,
    • Ваші формальності щодо впровадження спрощені (жодного одностороннього рішення роботодавця, угоди компанії чи референдуму),
    • Нарешті, ваші внески звільнені від соціальних зборів (крім CSG та CRDS).

    Як підписатися?

    З Umanens у вас є

  • або класична передплата:

    • Філія управління Umanens - TSA 60 002 - 75487 Paris Cedex 10.