Коли мій роботодавець дізнався, що у мене ВІЛ, він не продовжив мій контракт - L Express L
1 грудня, Всесвітній день боротьби зі СНІДом, підкреслює, як важко людям, які живуть з ВІЛ, бути добре прийнятими на роботі.
ВІЛ-статус залишається табу на робочому місці. Побоюючись бути дискримінованим або відхиленим, більшість зацікавлених працівників воліють мовчати про свої хвороби.
Питання мучило її два місяці. Чи повинна вона повідомляти своїм колегам чи ні, що вона ВІЛ-позитивна? Валері працює в адміністрації і страждає від постійного приховування своєї хвороби. "Я коливаюся між бажанням припустити дати ще одне зображення серопозитивності і вийти зі сорому, пов'язаного з таємницею, і страхом, що це оголошення призведе до вибуху в моєму професійному житті", - каже вона.
У Валері все добре. Її ВІЛ-позитивний статус, про який вона знає вже п’ять років, не піддається виявленню, а її життя цілком нормальне, за винятком щоденного лікування. Проте вона не може вирішити. "Я хотіла б сказати своєму керівнику, але я працюю в адміністрації і боюся бути пониженою під колективним тиском", - каже вона. Валері контактує з дітьми і переживає, що такі новини викличуть тривогу та паніку у батьків учнів. "Зіткнувшись із таким же ірраціональним страхом, як той, що викликаний СНІДом у більшості людей, існує ризик величезного скандалу. Що стосується колег, то я переконаний, що багато втрачаю".
"Кожного разу люди дистанціюються"
Опитування, опубліковане асоціацією «Помічники» 28 листопада, має достатньо, щоб підсилити його побоювання. 98% респондентів погоджуються з тим, що ВІЛ-позитивна людина може жити як усі і мати професійну діяльність. Але коли вони стикаються з цим, їх думка змінюється. Знаючи, що хтось із їхніх сусідів по роботі хворий на СНІД, у 16% опитаних було б "непросто". Показник майже подвоївся (30%) у віковій групі 18-24 років. Для 49% опитаних це "занепокоєння" полягає у страху перед ризиком забруднення.
"Люди завжди уявляють, що ВІЛ-позитивні люди подібні до Тома Хенкса у фільмі" Філадеплія ": худий і хворобливий. Насправді в свідомості широкої громадськості нічого не змінилося", - нарікає Валері.
Френк Харді, опікун у Маасі, розкрив свій статус ВІЛ у місцевій пресі в 2011 році та бореться через свою асоціацію "Рівні крові +" проти дискримінації людей з інвалідністю або носіїв ВІЛ. Ситуація, яку, за його словами, він переживає щодня. "Я продовжую укладати строкові контракти. Мій останній контракт не був поновлений, оскільки мій роботодавець отримав електронне повідомлення, в якому повідомив його про мою серопозитивність. Я можу це приховати, це завжди закінчується прямо мені в обличчя через мою місцеву славу., більшість людей реагують однаково: дистанціюючись ". Спілкуючись із своєю асоціацією, він проводить кампанії щодо інвалідності та хронічних захворювань, таких як СНІД, щоб стати підставою дискримінації, визнаною державою.
"Я ВІЛ-позитивний, і що?"
Здається, механізм відхилення майже систематично повторюється для тих, хто не приховує свого стану здоров'я. Фред, 55 років, заразився у 1980-х рр. Він згадує "період ізоляції". "Мені доводилося просити півдня на місяць про медичне спостереження, тому мій начальник хотів мене звільнити", - згадує він. Після промислового трибуналу його роботодавець змушений утримувати його на посаді, яку він обіймав вже дванадцять років.
Спочатку про його хворобу знав лише колега. "Інші бачили моє клеймо і мою втрату ваги, вони задавали мені нагальні питання і говорили за спиною". До дня, коли він нарешті подарував їм "різдвяний подарунок". 23 грудня 1997 р. З нагоди випуску напою компанії він оголосив перед 150 працівниками, що хворий на СНІД: "Я був щасливий, це звільняло".
Саме до цього почуття звільнення прагне Валері. "Ви можете не знати полегшення сказати" Я ВІЛ-позитивний, ну і що? ", - каже вона.
32-річний підприємець Каміль Гентон, очолюючи дюжину паризьких ресторанів, у вересні минулого року видав "Позитив" - книгу, в якій він виступає за "право бути забутим і нормальним" для людей, які живуть зі СНІДом. На роботі, як і скрізь. "Ми повинні боротися проти вірусу, проти упереджень людей та проти дискримінації при наймі на роботу або в таких установах, як банки або страхування", - засуджує молодий чоловік. Кілька років тому, після відмови у позиці через серопозитивність, він вирішив збрехати, "войовничий і політичний акт", і випалив. У своєму професійному оточенні той, хто називає себе "привілейованим", особливо не повідомляє про стан свого здоров'я. "Я кажу це, коли ви повинні це сказати, оскільки я не можу прийняти на роботу, це простіше. Але я все ще впевнений, що якщо ніхто не заговорить, ніщо не зрушиться з місця".
Безглузді жарти та уперті упередження
Фред все ще має на увазі "невіглаські" промови своїх сусідів по офісу. "Вони сказали мені, що я змусив їх ризикнути, що я, можливо, їх заразив", - говорить він. Через тридцять років певні реакції на спосіб забруднення та на реальність хвороби все ще є настільки ж хибними. "Колега на днях випив з моєї банки і вигукнув:" На щастя, у вас немає СНІДу! ", - каже Валері. Я пояснив їй, що його не можна так зловити. Знав це, але, як і багато хто, він не я не хочу перемогти його забобони і продовжує дурити жарти ".
Отримані ідеї не шкодують жодного середовища. Франк може розвиватися в медицині, він не отримав ніякого особливого розуміння. "Робота в цьому секторі не обов'язково робить вас більш відкритими для такого роду питань і не скасовує страх", - дує він.
Прочитайте наш повний файл
Валері воліє розважатися іронією цього ірраціонального страху, який хоче, щоб він був тим, кого ми боїмося, коли він не заразний. "Я ризикую більше, заразившись грипом, переданим колегою, який міг би послабити мене, ніж цілуючи мене вранці". Банальність, про яку, на жаль, все одно слід пам’ятати.