Комерційна таємниця може бути використана як "досудова зброя", вважає С
Сесіль Террет, юрист з ТОО "Брайан-Кейв" Лейтон Пейзнер, пояснює, як компанії намагатимуться пом'якшити загрозу судових дій, щоб зупинити порушення їхньої таємниці.
Закон про комерційну таємницю є кроком вперед для компанії в захисті її стратегічної інформації. Але він також прагне захистити інтереси тих, кого потенційно атакують. Як далеко може зайти бізнес? Як колишні працівники, представники працівників, викривачі чи навіть журналісти захищаються? Практичні відповіді від Сесіль Террет.
Керування бізнесом
Управління бізнесом є ядром бізнесу керівника бізнесу. Він використовує велику кількість концепцій, запозичених з бухгалтерського обліку (аналіз балансу, звіт про прибутки та збитки, прогнозування, складання бюджету.), Фінанси (управління ризиками за допомогою управління активами та професійне страхування), господарське право (вибір юридичного статусу, комерційні контракти, оподаткування )
Які таємниці може захистити компанія від своїх працівників? ?
Коронавірус: труднощі бізнесу та виклики кризи, правовий арсенал адаптується
За умови розумного захисту в компанії, багато елементів можуть бути захищені комерційною таємницею, що вони впливають на НДДКР, ноу-хау та комерційну інформацію компанії тощо. Це може вплинути на плани придбання компанії, організаційну схему та в цілому всю інформацію, яка не розголошується добровільно. Тому закон про комерційну таємницю виходить за рамки положень кодексу інтелектуальної власності або кримінального кодексу - наприклад, крадіжки, яка була занадто вузько визначена - і яка потенційно може бути використана компанією для захисту своєї стратегічної інформації. Тому компанія зможе захистити свої дані, які вважаються таємними, тоді як раніше їх використання та розголошення не були захищені.
Як це зробити ?
Візьмемо приклад, колишнього працівника, який використовував би математичний алгоритм, ідентичний алгоритму свого колишнього роботодавця, для створення конкуруючого програмного забезпечення. Компанія могла взяти на себе цивільну відповідальність, посилаючись на нові положення Господарського кодексу. Колишній співробітник міг бути зобов'язаний сплатити збитки.
В якості превентивного заходу компанія також могла б вимагати захисних заходів, щоб покласти край незаконному порушенню або запобігти неминучому порушенню. Тоді суддя міг заборонити колишньому працівникові використовувати алгоритм. Однак компанії доведеться довести явне порушення комерційної таємниці. Наприклад, звіт судового пристава може надати доказ використання цього алгоритму цим колишнім працівником.
Чи можемо ми захистити таємницю до її використання? ?
Так. Наприклад, якщо компанія знає про збереження ділової таємниці колишнім працівником, який пішов до конкурента, вона може діяти у скороченому провадженні. Потім суддя міг вимагати від колишнього працівника повернути дані, на які посилаються, і не використовувати їх. Однак це доведеться довести. Допит серверів компанії, щоб перевірити, чи працівник надсилав документи на свою особисту поштову скриньку перед своїм від'їздом, дозволив би, зокрема, продемонструвати, що він справді тримає цю ділову таємницю. І компанія зможе заявити про неминуче порушення її таємниці перед суддею з питань коротких обставин.
Захист конфіденційної інформації про компанію під комерційною таємницею також може використовуватися компаніями як зброя до судового розгляду. Надіславши офіційне повідомлення колишньому співробітнику про припинення нападу, під страхом позову, це може перешкодити йому використовувати секрет, захищений компанією.
І навпаки, на стороні працівника, як захищатися ?
Закон спрямований на збереження балансу між прямими інтересами компаній та інтересами кожного громадянина, особливо працівників або колишніх працівників компанії.
Спочатку перед суддею відбудуться дебати щодо переваг режиму ділової таємниці. Чи захищена інформація, яку компанія хоче захистити? Чи існує у компанії обґрунтовані гарантії збереження цієї інформації в таємниці? Адвокати обох сторін, швидше за все, будуть сперечатися в протилежних напрямках.
Якщо інформація кваліфікується як комерційна таємниця, тоді працівник повинен затвердити одне або кілька винятків, передбачених законом (статті L151-8 та L151-9 Господарського кодексу). Наприклад, він отримав таємницю при здійсненні свого права на інформацію та консультації працівників. Він розголосив таємницю представникам своєї заробітної плати в рамках законного здійснення своїх обов'язків, і розкриття інформації було необхідним для цієї роботи. Працівник або колишній працівник також може бути викривачем у значенні закону та добросовісно розголошувати комерційні таємниці з метою захисту загальних інтересів.
Чи можете ви навести конкретні приклади ?
Працівник, який отримав інформацію про закриття сайту представниками персоналу в рамках права на інформацію та консультації працівників або їх представників, і який повідомив би це журналісту за кілька місяців до цього, не розголошується громадськості, наприклад. Його використання не може бути притягнуте до кримінальної відповідальності за незаконне розголошення. Але якщо інформація буде розкрита конкуренту і конкурент використовує її, компанія може потенційно виступити проти свого конкурента.
Працівник також може скористатися звільненням, якщо він сам отримав інформацію про закриття веб-сайту та повідомляє її представникам працівників. Секрет проти них був би нездійсненний. Але це не обов’язково стосуватиметься інших людей, яким передається інформація. Проте учасники судових процесів повинні обґрунтувати необхідність знання представниками працівників секретної інформації для виконання своїх обов’язків.
Чи міг викривач вимагати захисту відповідно до закону про комерційну таємницю та закону Сапіна II ?
Якщо викривач, добросовісно та з метою захисту загальних інтересів, повідомляє про корупційні дії чи торгівлю впливом, або, загальніше, про незаконну діяльність чи докоряючу поведінку, ділова таємниця викривачів не захищена законом.
Крім того, у тексті йдеться про режим Сапіна ІІ, який дає більш широке визначення викривачів. Це не зупиняється на розголошенні фізичною особою незаконних фактів, як це обмежено законом про комерційну таємницю. Оскільки він також захищає викривачів від повідомлень, що стосуються "загрози або серйозної шкоди загальним інтересам". Тому адвокати, які повідомили про порушення, без сумніву, будуть сперечатися на основі двох захисних механізмів, щоб отримати виголошення цивільної безвідповідальності викривача, що розголошує конфіденційну інформацію з метою захисту суспільних інтересів.
Який ризик для преси, яка також отримує виняток, передбачений законом ?
Бізнес-таємниця не захищається, коли журналісти-розслідувачі публікують статтю, яка її розкриває, особливо в контексті свободи слова, спілкування та свободи інформації. Тим не менше, на журналістів-розслідувачів зараз систематично нападають, і тому їм доведеться захищатися. Їм щоразу доведеться доводити судді під час часто тривалих і дорогих судових процесів (які деякі компанії не соромляться порушувати, якщо вважають, що комерційну таємницю було порушено), що вони діяли в інтересах суспільства.