Компанії, від яких колективних договорів ви залежате
Ви починаєте бізнес? Ваш бізнес зростає? Ви змінюєте свою основну діяльність? Як підприємець вам може знадобитися визначити, який колективний договір стосується чи не застосовується до вашої діяльності. Кілька порад, щоб уникнути помилок.
Що таке колективний договір ?
Колективні договори - це угоди, укладені між профспілками, що представляють працівників та роботодавців або групи роботодавців. Вони визначають усі умови зайнятості та праці та соціальні гарантії.
Який зміст колективного договору ?
Колективний договір має форму базового тексту, який, як правило, доповнюється поправками, угодами та додатками. Він займається:
- зайнятість, професійне навчання та умови праці працівників
- соціальні гарантії.
Колективний договір доповнює або адаптує положення Трудового кодексу в силу особливостей даної професійної діяльності. Зокрема, він може містити положення, не передбачені Трудовим кодексом (премія на кінець року, додаткова оплачувана відпустка.) Або більш сприятлива для працівника (тижневий робочий час менше 35 годин, розрахунок вигіднішого відшкодування за звільнення юридичного відшкодування.).
Який обсяг колективного договору ?
Колективний договір включає згадування про його сферу на рівні:
- географічні (хоча більшість колективних договорів є національними, існують лише регіональні або відомчі колективні договори)
- професійні (міжпрофесійні, філії чи компанії).
Сфера дії колективного договору (географічного та професійного) визначається підписантами.
Який колективний договір слід застосовувати ?
Саме основна діяльність вашої компанії є критерієм застосування колективного договору. Якщо у вашому бізнесі є кілька видів діяльності, вам потрібно визначити його основну діяльність. Для цього скористайтеся кодом APE вашої компанії, виданим INSEE.
Якщо ви здійснюєте незалежну діяльність в окремих приміщеннях, може бути стільки угод, скільки заходів, які застосовуються.
Деякі національні конвенції можуть застосовуватися у вашому регіоні або у вашому департаменті. Якщо ви залежате від національного колективного договору, перевірте, чи стосується вашої компанії більше місцевої угоди.
Сайт Legifrance пропонує інструмент для дослідження та консультування чинних колективних договорів. Пошук можна здійснити за видами діяльності (ключове слово чи фраза), за ідентифікатором колективного договору (IDC), за номером брошури Офіційного журналу або за вільним вибором через випадаюче меню.
Ви також можете наблизитися до територіальної одиниці вашого Direccte.
Коли слід застосовувати колективний договір ?
Ви щойно виявили, що ваша компанія підпадає під дію колективного договору? Він повинен застосовуватися у 2 випадках:
- якщо угода була розповсюджена на вашу діяльність наказом міністерства з питань праці, опублікованим в Офіційному віснику.
- Якщо ваша компанія приєднується до підписаної організації роботодавців за відсутності національного указу про продовження.
Можливо, жодна угода не поширюється на вашу компанію. У цьому випадку застосовуються положення трудового кодексу.
Якщо ви вважаєте, що потрапили в цю ситуацію, бажано проконсультуватися з інспекцією праці.